情不自禁担心休完elternzeit回去工作后的职业前景

violazen

我这回来上班后，平均每个星期休一天假，宝宝要生病，kita圣诞节关门时间长，下午准点必须走接孩子，完全不能多呆一分钟，我看老板不会喜欢这样的员工吧

neuron

很多公司都招elternzeitvertretung
这个是情理之中的
生宝宝对职业生涯是个考验

puccalala

恩，说说我吧。我休了一年，回去后还是原职，每周25个小时，所以工作内容比以前少了点。现在上了两周班，说说感觉。我个人的特点是和同事有很好的关系，所以他们在决定开会时间方面都尽量放在上午，如果下午的话第二天我都会问具体的内容，看发布的会议内容消息，最重要的是要显示你的兴趣，不懂就问。
产假一年期间，同事都会邀请我参加各种活动，这个是和同事保持联系最好的方式。后来我们大头来中国出差，那时我正好在国内，就和他一起参加展会两天，他和我还说了一年的变化，和我说回去后的职位内容等等。
我觉得，只要公司有需要你的地方，都不用担忧。我现在在工作上不会放太多的精力，可以就行。孩子才是最重要的。现在回到家看到他的笑容就非常开心！
建议妹妹，30小时有点多呢。

foxtail_lb

这个不对啊，他要不给嫩工作回来，嫩可以给他叫真啊。。。回去必须给回原工作的吧？俺一个女朋友就是跟人叫真了。。。。

不过叫真的结果呢，就是相互心理上都有点上海。。。。

蝶毒华锁

puccalala 发表于 2013-1-25 13:05
恩，说说我吧。我休了一年，回去后还是原职，每周25个小时，所以工作内容比以前少了点。现在上了两周班，说 ...

我特别担心如果做得时间少，重要的项目就不会让我参与了。可能就给我一些打杂的活。可能因为孩子还没出生，我没法预见将来的情况。所以谢谢你的建议，很中肯！

cosimo

schneiderei 发表于 2013-1-25 10:55
我打算休2年,如果回去的时候工作真没了,我就再找新工作. 宝宝还是比工作重要的

docde

不要给自己太大的压力

williuml

这个真得分公司了， 我们公司同事有休假三年的回来虽然位子没有了但是还是给找个别的位子。
我休了20个月，回来半职，还是原来的工作，期间公司找了外聘的我回来后正好合同结束他就走了。

蝶毒华锁

谢谢大家帮我出主意！想想当女人真难，要家庭，要事业。真是鱼和熊掌。大家抱抱，互相鼓励一下！

lchappy

生完大宝，休了两年，前14个月全休。然后半职。中间有人临时替我，老板不满意，我回去之前，把他赶走了，本来他也是1年合同，快到期了。我干了8个月，又进入mutterschutz.现在在家，打算生完这个修3年。全休2年，第三年看，是否回去工作。我预计，原来的位置肯定没有了，回去也是干其他的位置。不过家庭最重要，孩子健康比什么都好。大不了再找工作呗。elternzeit最多休3年，有钱的1年，最多允许30个小时teilzeit工作，有kuendigenschutz。公司少了谁都能转，所以你担心不了一年以后的事情。但是家里你是最重要的。照顾好家最重要。挣钱是老公的事。少挣，就少花，多挣就多花。一样的。或者你就像我，赖在一个公司里，大宝/二宝一起都生了，等孩子们3岁了，出去找新工作？