专利的合作比例问题, 结束了,感谢大家回帖

江南织造

这几天被一个问题烦死了, 上来看看大家的意见.

人物关系: 我, 我老板 (A), 我实习生 (B)

有一个topic, 最初的idee是我老板的, 他告诉我想要一个什么样东西, 但是他没有具体想法如何去实现. 我总的大概干了1年半吧,把基本模型建了出来, 4个月前我实习生加入进来, 大概花了3个月半月的时间, 把我的模型用代码实现出来, 并且把自己想法也加入进来, 在这三个月的时间里, 很多细节是我们一起讨论出来的.

我们准备把这个模型申请专利, 是一个Verfahren的专利. 申请写完后我老板review了一下, 给了些意见. 因为涉及到三个人的想法, 所以要填写比例问题. 以前我的专利都是单打独斗型,  没跟别人合作过也不用考虑这个比例问题. 现在这个百分比必须由我来建议, 我头都大死了, 要就我跟我学生 73或者64我觉得都合理, 现在三个人, 如果我60%, A 20%, B 20%, 或者我52%, a 25%, b 23%大家觉得合理吗? 如果大家觉得不合理, 能建议一个比例吗?

至于为什么上来问, 是我担心会太站在自己的角度想问题, 也许第三者的看法会比较客观点.

Boots

楼主申请很多专利吗 ？
能讲讲过程吗？

江南织造

Boots 发表于 2013-1-16 21:35
楼主申请很多专利吗 ？
能讲讲过程吗？

大家先给点意见先啊， 偶明天要交啊

Abendtiger

靠, 我们以前专利都是老大排第一, 具体干活的第二,第三也正常. 按合同专利反正属于公司的产权, 无非是奖金上有些区别而已.  不知楼主的公司是如何? 排名你第一, 你的头第二, 实习生第三甚至他可以不挂名.  此外, Idea很重要, 你头要挂第一, 也不是没理由的.

fusion

换我老板，肯定是把他老人家放前面，剩下的和实习生4 6开，不过我老板你懂的，我会wirst Case 这样提交给老板，然后把实际工作的百分比汇权重Relevanz 汇报给老板，看老板决定罗

fusion

其实地板说的对，主要的是第一，其他无大紧要

纽约纽约

A 那部分我没主意，你得跟A 商量一个标准吧
把A的点子占成就的比例用一个你们商量的评价标准确定下来，比如2：8: A 2, 你 8

8的那份，如果按照投入时间的比例来看
你 18个月加3个月=21个月
B  3个月
你的投入比例是87，5%, B是12，5% -> 把这个比例转到8上去

最后是2（A) ：7 (你）: 1（B)

我不懂你的东西，如果你和B的投入不能单纯按照时间比例来分配，那就再加个其他因素的比重
总之，我觉得，你可以建议一个参考标准，别人也可以提议。如果大家最后按照一个标准来评价，比较公平

我统计学的很烂，瞎说说，欢迎指正阿

江南织造

Abendtiger 发表于 2013-1-16 21:42
靠, 我们以前专利都是老大排第一, 具体干活的第二,第三也正常. 按合同专利反正属于公司的产权, 无非是奖金上 ...

我申请的是Verfahren, 不是抽象的idee, 好比是我老板， 想的是给汽车装个翅膀， 但是这个idee是没法申请专利保护的。 如果你有个方法，能给汽车装个翅膀，并让它飞起来， 那么这个方法可以申请专利保护。 但是如何给汽车装翅膀的idee是我的， 不是我老板的。

以前我组织过innovationsworkshop， 讨论出来初步的idee我的组员是均分的。 我现在的情况没法均分。

江南织造

fusion 发表于 2013-1-16 21:50
其实地板说的对，主要的是第一，其他无大紧要

但是第一又不能是我老板， 但是给我老板多少比例， 这个我实在不知道

江南织造

纽约纽约 发表于 2013-1-16 21:55
A 那部分我没主意，你得跟A 商量一个标准吧
把A的点子占成就的比例用一个你们商量的评价标准确定下来，比如 ...

恩，谢谢， 我考虑下数学方法，现在我后悔死了， 很多事情要谈好再写的

fusion

江南织造 发表于 2013-1-16 22:01
但是第一又不能是我老板， 但是给我老板多少比例， 这个我实在不知道

那 你51，你老板25， 实习生24

纽约纽约

江南织造 发表于 2013-1-16 22:01
但是第一又不能是我老板， 但是给我老板多少比例， 这个我实在不知道

那你建议你和实习生按照时间投入分配，就我说的87，5%和12，5%
然后你问问A, 他觉得他在10份里面，他想占多少

江南织造

fusion 发表于 2013-1-16 22:05
那 你51，你老板25， 实习生24

如果你是我老板的话， 你只比实习生多1%，你觉得你会有想法吗

明天一早要交， 可咋办。。。

Jonas

这个有什么好想那么多的，每人33%就是了。或者你和你老板每人40%，实习生20%。
我们这里的专利，是参与的人都有份， 而且是平均的分。 比如刚刚一个专利是四人申请的。 其中一个帮忙写code的， 一点儿Idee都不提供。 还有一个就参加过几次讨论，其实就是专门听讲的一个人。  一个老板，就是下命令让人写code。还有一个就是真正提供Idee,做了仿真，做了实验的。 这四个人每人25%，老板第一位，真正提供Idee，做了无数工作的列第二位， 写code的人列第三位，参与讨论的人列第四位。  

fusion

江南织造 发表于 2013-1-16 22:08
如果你是我老板的话， 你只比实习生多1%，你觉得你会有想法吗

明天一早要交， 可咋 ...

要看了，如果我自己又了几个有份量的专利，那我也不在户啥比例，如果是我老板呢，他肯定要第一位，也不在乎具体比例。还是看人。那你就5，3，2或5，4，1吧，看那个实习生的想法是不是不可替代性吧，嘿嘿

Dangschee

6,3,1 实习生有一些些想法所以最多1，老板是initial，和提出“指导性”意见，所以至少3。lz有功劳有苦劳，所以占大头。

江南织造

Jonas 发表于 2013-1-16 22:12
这个有什么好想那么多的，每人33%就是了。或者你和你老板每人40%，实习生20%。
我们这里的专利，是参与的 ...

我唯一能肯定的是， 我必须占51%以上， 不然再往上没法交代， 就是不知道老板要占多少。 如果你说的这种情况就简单多了， 在我们公司这种情况差不多也象你说的这么算

江南织造

fusion 发表于 2013-1-16 22:15
要看了，如果我自己又了几个有份量的专利，那我也不在户啥比例，如果是我老板呢，他肯定要第一位，也不在 ...

我决定问下我大老板， 我们传统的Spielregeln是什么， 他是我们部门专利最多的，还曾经是我们集团年度最佳发明人。

江南织造

Dangschee 发表于 2013-1-16 22:26
6,3,1 实习生有一些些想法所以最多1，老板是initial，和提出“指导性”意见，所以至少3。lz有功劳有苦劳，所 ...

谢谢意见。

UCer

你应该首先分清专利是跟跟创新想法相关的，跟具体实现的劳力分配没有关系。首先看申请专利的包括范围是什么(因为申请过程中就知道，可能部分已经被别人涵盖了)。在这个基础上看这些范围里面的想法和方法是谁提出的，而不是谁具体去实现或做的。看你描述，新想法是你老板提出的，他肯定是大头，如果你在实现过程中加入新想法，你肯定也要算进去，实习生如果就是干活证实可行性的话，对专利来说没有贡献。当然他的工作你最应该了解。
我们这种情况一般处理方式是各自50%，前提是实习生没有任何重要的创新贡献。

昵称已满

直接卖给老板。

UCer

昵称已满 发表于 2013-1-17 09:09
直接卖给老板。

呵呵，专利是申请是分owner和inventor区别的，公司雇员申请专利，包括他老板最多都是挂在inventor下面，owner是公司。其实LZ没必要在这里问，直接去你们公司IP部门要份大纲就知道了，里面明确写明比例的算法和补偿办法。

江南织造

UCer 发表于 2013-1-17 09:22
呵呵，专利是申请是分owner和inventor区别的，公司雇员申请专利，包括他老板最多都是挂在inventor下面，o ...

那些文件我都有,  但是比例的是要自己给的, 有挺多主观因素在里面. 比例定了后剩下怎么结算就是专利部门的事了.  

江南织造

今天弄完了, 上来交代下结果.

征求了公司其他领导的意见, 他的看法是我和我老板1比1, 剩下的给学生. 所以我最后的决定是40%,40%,20%. 老板和学生都表示einverstanden. 这件事就算结束了.

感谢大家回帖!

贞爱

老板45你35实习的30

BATURU

贞爱 发表于 2013-1-17 22:32
老板45你35实习的30

高！ 高！ 实在是高！是我眼花了吗