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[职业生涯] 大公司招聘的一些的所谓内情

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发表于 2012-11-19 14:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 幸运的竹子 于 2012-11-20 13:15 编辑

工版历来都是喜忧参半,做到淡定不太容易,尤其是被拒之后,过去的就过去了,没必要过多总结和妄自菲薄。

前段时间和一个较大公司的HR主管聊天,聊了一些所谓的内情,大家参考吧。

1。有些招聘信息只是为了体现公司的良好象形,面试的时候可能告诉你,找到了另一个更适合你的。

2。有些招聘信息非常笼统,而且一直不撤下去。这是公司人事部门和工会制衡的结果。因为一个位置能够让外部看到,前提是内部无法找到合适的人,那么怎么样内部找不到人,就是个技巧了。一般来说专业部门会弄一个很新的东西,其实你去面试的之后发现,根本不是这个位置,而是其他位置。

补充:一个位置能够让外部看到, 前提不是内部无法找到合适的人, 而是专业部门一开始做personalanforderung, 就申请了针对外部人士的personalanforderung, 对外的personalanforderung需要签字的人更多, 也麻烦. 工会影响力没那么大. 

3。有些位置必须要公开招聘,其实已经内定了,那么还要走个形式。这个时候,面试一般非常轻松,因为人事这边已经没必要和你计较了。

补充:这个我也不认同, 一般情况是公开招聘,但是有个很强有力kandidate, 如果有内定的人, 直接做外部的personalanforderung就行了, 没必要把位置挂出来. 

4。有些位置其实是内部竞争的结果,比如,要把一个员工换到另一个工作岗位上,这个员工不同意,那么,就把他所做工作的位置发出来,施加压力。

5。大公司基本都有一个黑名单,上去了,一般来说,直接就被拒绝了。

补充:这个我没听说过, 从技术上讲操作性很低, hr不可能人工比对, 系统比对的话, 有时候重新申请个账号你就可以重新做人了.

6。大公司希望找到稳定的员工,尤其是竞争对手那边跳过来的,因为会有无间道的情况发生,就是1,2年以后又跳回去了。、

7。大公司之间有的时候会有协定,就是在某些领域大家不互相挖墙角。那么申请人就倒霉了。

8。有些时候公司就要专家,但是还不能写的太详细,以至于前仆后继好多人倒下,不是不好,而是没有企业需要的这方面的技能。

补充:很多时候位置写的不详细, 有下面几种情况, 1是因为招聘的人自己也不清楚具体要干吗, 只知道个大概任务和范围, 说不定等你进来后任务完全不一样了, 所以没必要太详细, 2是专业部门懒, 用一份stellenbeschreibung 对付不同时期的招聘, 写详细了不方便


9。工资要求差距太大了。对企业来说,略高过平均水平较的比较自信,低工资是不自信的表现。

10。申请材料没认真准备,有海投的嫌疑。

11。一般来说被邀请面试的都是专业合格的,80%的都是因为非专业技能,也就是沟通和反映能力没有达到要求而被拒。但是,面试官心情不好或者不专业,也是造成印象不好的很大原因之一。


注:感谢江南制造的补充

点评

帖子不错,但是无论申请者知道这些详情与否,和自己找工作没太大关系,该怎么面试还得怎么面试。  发表于 2012-11-19 23:25
算是公开信息吧.呵呵.  发表于 2012-11-19 15:12
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发表于 2012-11-19 15:34 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-19 15:48 | 显示全部楼层
这个得面试经验够多的才能参悟透。。。菜鸟们往往还在纠结招聘启事和自己CV的吻合度呢
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发表于 2012-11-19 15:52 | 显示全部楼层
怎么能上了黑名单?

点评

面试的时候把对方揍一顿  发表于 2012-11-20 13:20
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发表于 2012-11-19 15:58 | 显示全部楼层
哈哈,提个问题,什么样的人能够进入这个所谓的黑名单呢??
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发表于 2012-11-19 15:59 | 显示全部楼层
昵称已满 发表于 2012-11-19 15:52
怎么能上了黑名单?

所有公司都必须网上列出Geschäftsführer的名字,你多试几次组合一定能把信发出去。德语不好英语来句F U C K your A s s还不会嘛。
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 楼主| 发表于 2012-11-19 16:08 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2012-11-19 15:48
这个得面试经验够多的才能参悟透。。。菜鸟们往往还在纠结招聘启事和自己CV的吻合度呢

是啊,以前还不太相信找工作靠运气,现在觉得,不定因素太多了,基本上就是个运气加实力,运气在前面。

点评

能不能找到工作靠实力,找到什么样的靠运气。  发表于 2012-11-19 18:52
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发表于 2012-11-19 16:17 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-19 18:39 | 显示全部楼层
受教了。。。

ps黑名单,我的猜想是面试表现非常之差的,与简历完全不相符的,会不会被记录下来,作为黑名单?
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发表于 2012-11-19 18:48 | 显示全部楼层
阿清 发表于 2012-11-19 18:39
受教了。。。

ps黑名单,我的猜想是面试表现非常之差的,与简历完全不相符的,会不会被记录下来,作为黑 ...

你说的这个好让我担心我第一个面试的公司会不会把我拉黑啊。。。。。。
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