◇◆测测你的沟通能力◇◆

依稀幸福

每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最
合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。

5 e3 }7 t  V+ `& Z1 k7 k& b1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：
A.告诉他详细内容。
B.不透露蛛丝马迹。
7 P& ~  Z- m, Q% a" l" FC.粗略描述，淡化内容的重要性。

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9 d: T; f  G2 f8 l+ @4 Q, O2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：
A.要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。
B.纵容下去。
C.告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。


3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：
A.告诉上司的秘书说不在。
' i0 P* ^8 W( q% W+ zB.接电话，而且该说多久就说多久。
C.告诉对方你在开会，待会再回电话。
( U, T- ?0 X' X& _% B; |) c

6 I; b1 L! `  I, R4 P9 D4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：
* s1 }/ I  Y- N8 S- `A.我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。
B.今天不行，下午四点我要开个会。
  z2 J2 o: q2 Z- `C.你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。
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# P0 Y; o, `4 Y6 q8 E5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：
A.个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。
5 T- Z+ b8 e4 g* T+ @, u' P# E3 {B.忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。
C.把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。


6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：
: _/ p  o* L3 L. N$ tA.我不想听办公室的流言。
B.跟公司有关的事我才有兴趣听。
( e% [& ^* W2 KC.谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。

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1.   A.1   B.0   C.0
  ~0 c2 z: a4 A! {6 D7 _0 p$ R2.   A.1   B.0   C.0
- i, G$ I6 D5 X( o: F% ?: l* ~4 I3.   A.0   B.0   C.1
  O$ @5 q( j- X+ N  Z4.   A.0   B.0   C.1
5.   A.0   B.0   C.1
6.   A.0   B.1   C.0

依稀幸福

0-2分为较低，3-4分为中等，5-6分为较高；分数越高，表明你的沟通技能越好。

良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，从而和上级，同事，下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。

本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。这些问题看似无足轻重，但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低，不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受，或会使自己处于什么样的境地。

xingxing01

我竟然6分啊!

genii

nur 3~~~~~~

mlj_lilie

3....................

TREESE

3~~~~~~~~~~

可可猪

4分。。。。。。。。。

3ku

4～～～～～～～