◇◆测测你的沟通能力◇◆

依稀幸福

每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最
合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。
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- `" h: H8 p* Q& s8 h1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：
A.告诉他详细内容。
& q; `& f+ r. Q% K" J* j( W. F$ nB.不透露蛛丝马迹。
$ t* j$ P, o6 X0 a0 i6 O, eC.粗略描述，淡化内容的重要性。
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- J- f  N2 N" |2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：
4 x# [! M8 _% d0 A& C% w3 h6 y6 ~A.要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。
B.纵容下去。
C.告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。
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3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：
" V! H$ \4 X1 F* f2 zA.告诉上司的秘书说不在。
B.接电话，而且该说多久就说多久。
C.告诉对方你在开会，待会再回电话。
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, e  s3 _& _, a, \3 l4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：
& D4 j. o6 j+ _, q9 T; G8 WA.我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。
B.今天不行，下午四点我要开个会。
7 x  M$ q: M8 X4 V% j& _C.你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。

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5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：
8 u6 R% `5 H. P: u2 `, J. U1 ]% fA.个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。
& u# |( d  s% ]. ~B.忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。
C.把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。
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: s, d' s2 q3 J6 J! }. g# H6 i6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：
A.我不想听办公室的流言。
" T, E) B) J2 N/ MB.跟公司有关的事我才有兴趣听。
  N  f4 }1 d% L( p& Q! jC.谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。
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1.   A.1   B.0   C.0
( Y; S$ a! F. E: c  W( i6 n! i' V2.   A.1   B.0   C.0
: s3 D8 s7 Q8 p3.   A.0   B.0   C.1
8 K* p7 R' q- ]! g7 Z" p( f4.   A.0   B.0   C.1
) G/ M& q; H& R6 x- Y- w6 z5.   A.0   B.0   C.1
8 q4 H, n# }. ]8 Q6.   A.0   B.1   C.0

依稀幸福

0-2分为较低，3-4分为中等，5-6分为较高；分数越高，表明你的沟通技能越好。
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良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，从而和上级，同事，下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。
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! U3 ?* c8 M6 i2 N1 [; _5 E本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。这些问题看似无足轻重，但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低，不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受，或会使自己处于什么样的境地。

xingxing01

我竟然6分啊!

genii

nur 3~~~~~~

mlj_lilie

3....................

TREESE

3~~~~~~~~~~

可可猪

4分。。。。。。。。。

3ku

4～～～～～～～