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本帖最后由 June 于 2012-10-15 17:11 编辑
各位达人好，
先简单介绍一下自己的情况：
来德10年，期间Bachelor, Master毕业，工作近两年，拿的是一年一签的工作合同，今年初换成了非捆绑签证，养老保险60月+，现在北威州
我于9月中申请了§ 9 Niederlassungserlaubnis，递上材料时签证官说我所有条件都满足，留了指纹，签字，交了费，订了11月去领长居卡的Termin.
9月底的时候收到外管局来信，又要求我提供无限期合同，如果没有无限期合同，也要把现在的工作合同发一份（工作合同之前签证时已经交过）。
我回信说我申请的是§ 9 Niederlassungserlaubnis，不是新的 § 18b Niederlassungserlaubnis für Absolventen deutscher Hochschulen. 在§ 9 中没有明确规定必须有无限期工作合同。但签证官回复说即使申请§ 9 也需要无限期合同，每个申请长居的人要对自身的生活有长期保障，没有无限期合同Arbeitersgeber就有可能不延合同。为了避免长居持有者将来不继续工作，单纯享受德国社会福利，申请者须要有长期的经济保障（即无限期工作合同）。
我的工作合同现在到2012年12月底，因为公司不景气，合同到期后就不会再延了，更不要说是无限期合同了。恳请各位达人指教，签证官是否有权驳回我的申请？ 怎样根据法条反驳签证官，申请到长居？立足点在哪儿？或者是否有必要请律师帮助处理？ 再次感谢！！！
附签证官邮件原文：
Sehr geehrte XXX,
Leider muss ich Ihnen sagen, dass Sie auch für die Niederlassungserlaubnis nach § 9 AufenthG einen unbefristeten Arbeitsvertrag brauchen.
Der Hindergrund ist der, dass das Gesetz sagt, wer eine Niederlassungserlaubnis möchte und somit einen unbefristeten Aufenthalt, muss auch nachweisen, dass sein Lebensunterhalt DAUERHAFT gesichert ist.
Das Problem ist, dass die Möglichkeit besteht, dass Ihr Arbeitsvertrag nicht verlängert wird, und Sie mit einer Niederlassungserlaubnis Anspruch auf Sozialleistungen von Deutschland hätten. Um das zu vermeiden, hat der Gesetzgeber gesagt, dass nur mit einem dauerhaft gesicherten Lebensunterhalt eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erteilt werden darf.
Sie haben Recht, in dem Sie sagen, es steht so nicht im § 9 AufenthG. Allerdings steht es in den Kommentaren zu § 9 AufenhtG.
Besteht denn die Möglichkeit, dass sie ab nächstem Jahr einen unbefristeten Vertrag bekommen?
Mit freundlichen Grüßen |
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发表于 2012-10-15 16:11
楼主
