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萍聚头条

[职业生涯] IG Metall Tarif

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发表于 2012-12-4 21:47 | 显示全部楼层
楼上MM,不对啊,你如果报这个价,别人心理价位如果真是少2级,那么就觉得你开价高了,就可能不成功。。。不过如果你很优秀,别人也会破例高薪收你进去的~~~
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发表于 2012-12-4 22:05 | 显示全部楼层
阿清 发表于 2012-12-4 21:47
楼上MM,不对啊,你如果报这个价,别人心理价位如果真是少2级,那么就觉得你开价高了,就可能不成功。。。不 ...

我感觉德国这边的人事还是准备好了和应聘的人讨价还价的, 并不是你说多少就给你多少。 基本上都会打个折(或者直接按照Tarif), 所以我就想了,干脆给你把打折的空间留出来。 我也是听个德国朋友说,当初他老爸招人预算是10,结果那个人要8,就给了8,其实那个人要10,公司也是给的了的。 如果要12, 他们就会和他谈, 10行不行。。。

我也不太懂啦,所以我才问这样,行不行?

点评

那是小公司或者家族企业,本来就给不高。  发表于 2012-12-4 22:09
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发表于 2012-12-4 22:18 | 显示全部楼层
ichbinani 发表于 2012-12-4 22:05
我感觉德国这边的人事还是准备好了和应聘的人讨价还价的, 并不是你说多少就给你多少。 基本上都会打个折 ...

这位点评的朋友, 如果是大公司, 你建议我说多少呢? 具体信息参见前面的帖子。。。

点评

一般毕业生是12级,如果15级真是你的Zielstufe,那你拿13或者14级都有可能,关键看你的资历和跟着个工作的内容相关性了。  发表于 2012-12-4 22:28
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发表于 2012-12-4 22:26 | 显示全部楼层
我对最后1点不赞同,就是预算是10,你提了12,如果别人本来就觉得你不是特别优秀,很可能就不谈了。

至于提了8么,还是很可能根据tarif给9的,因为大公司工会觉得不符合,也不会批啊。MM其实别人已经给你讲的这么详细了,下面就只能自己颠量了,你想这里也没人可能明确告诉你,要开多少工资啊。。再说你要是真听了我们这些人的各种想法提了,万一最后没成功该有多郁闷啊。。。

点评

他谈之前,不也是收集了信息,才去和人家谈的吗。之前不收集信息,都谈完了再来问合不合适,这不是脑子进水吗?  发表于 2012-12-4 23:07
差不多吧,一般比较厉害一点的都是谈好了价钱再上来问合不合适。  发表于 2012-12-4 22:47
上来问的都是不自信的? !  发表于 2012-12-4 22:42
是啊,大公司还有工会的因素,给低了,工会也不答应。  发表于 2012-12-4 22:40
特别优秀的话,一般也会比较自信,不会上来问得吧。  发表于 2012-12-4 22:39
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发表于 2012-12-4 22:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 ichbinani 于 2012-12-4 23:05 编辑
阿清 发表于 2012-12-4 22:26
我对最后1点不赞同,就是预算是10,你提了12,如果别人本来就觉得你不是特别优秀,很可能就不谈了。

至于 ...


我那个朋友实际给我讲的是预算是10万欧/年, 大概已经脱离了Tarif的范围,需要自己和用人单位讨价还价了。

我觉得信息这个东西自然是越多越好,得到的答案多了, 我对市场和企业也有了更多的了解。 我也不会谁给我说了什么, 我就傻忽忽的照做啊。就想婚版的楼主要是看了看了回复就都离婚去了,哪也太缺脑仁了吧?

另外, 我之所以来问就是想知道这里的通用操作。比如,在中国买东西, 人人都会讨价还价,哪怕是在大商场,讨价还价就是中国的通用操作;在德国买东西不习惯讨价还价,这就是德国的规矩。不同的游戏规则, 你提的价格肯定是不一样的。

如果什么都没有搞清楚,就是一味的小心隐忍的心态,我觉得并不可取。
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发表于 2012-12-4 22:55 | 显示全部楼层
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发表于 2012-12-4 23:09 | 显示全部楼层
ichbinani 发表于 2012-12-4 23:50
我那个朋友实际给我讲的是预算是10万欧/年, 大概已经脱离了Tarif的范围,需要自己和用人单位讨价还价了 ...

你别误会,我不是说你不照做,不过具体到数字开价,估计很难有人会给你zuverlaessige antwort阿,而且公司和公司的情况还有不同呢。。。

ps你说10,8,12,我还以为打比方呢,没想到是真的钱阿,好高的工资啊,感叹下……
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发表于 2012-12-4 23:19 | 显示全部楼层
阿清 发表于 2012-12-4 23:09
你别误会,我不是说你不照做,不过具体到数字开价,估计很难有人会给你zuverlaessige antwort阿,而且公司 ...

之前的帖子里,我把职位和我自己的情况都简单介绍了一下, 感谢 Casan 帮我查了个级别,数字基本都出来的,

我其实就是想问,比如在个的基础上加个百分之多少,再去和人事谈,大家觉得是否可行,并没有想问的太具体。。。

给我点评的那位不是超级“自信”吗,我顺手就问他了一下。不过看他的回复, 我觉得他可能接触的自信比较足,但脑子不好使的人比较多。。。  

点评

MM你根据自己的情况,再根据这个tarif自己感觉一下,理论上讲加些减些都是ok的,根据你的qualifikation来。。。  发表于 2012-12-4 23:42
你是不是在国内做人事习惯了阿,动不动就说别人脑子浸水,脑子不好使,你这个素质,还想在德国职场有所作为,我真只能对你说Viel Erfolg  发表于 2012-12-4 23:27
像你这种思维这么混乱,而且老是出言不逊的人,你还想在德国做人事,你早点滚回国去算了。  发表于 2012-12-4 23:23
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发表于 2012-12-4 23:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 gaoshenzhang 于 2012-12-4 23:53 编辑
阿清 发表于 2012-12-4 23:09
你别误会,我不是说你不照做,不过具体到数字开价,估计很难有人会给你zuverlaessige antwort阿,而且公司 ...


大家难道都被他搞混头了么,他一方面说申请的是3年以上工作经验的职位,一方面又说他觉得三年工作经验的人可能干不了,意思是只能他这样有"九年"工作经验的人来干,言下之意所以他可以多要点,不过他也太自不量力了吧。他也不想想,人家公司发招聘职位的时候,写的是3年以上工作经验,怎么可能给一个部门经理的工资呢,10万的话,只有AL以上级别才能拿到。从他这么混乱的思维,还常常出言不逊,他要真想在德国的职场有所作为,我只能送他一句viel Erfolg了。
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发表于 2012-12-4 23:36 | 显示全部楼层
楼上,你看错了,她说的10万是朋友的事情,和这位MM申请的职位不是一回事。。。
你们两位火气别这么大阿,怎么没几句就撞上了,不是讨论问题么,各抒己见就好啦~
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