工作两年，长期合同，如果怀孕了,怎么办

lus · 发表于 2012-8-16 15:01

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工作两年，长期合同，如果怀孕了，修半年产假，会回来后被公司解雇吗.主要是工作是一般的办公室工作，没有不可取代性。怕公司再找新人。。。饭碗不保

三.爺 · 发表于 2012-8-16 15:07

得看是谁的。。。

lus · 发表于 2012-8-16 15:11

当然是我老公的阿，要不是我也就不担心了

三.爺 · 发表于 2012-8-16 15:15

lus 发表于 2012-8-16 15:11
当然是我老公的阿，要不是我也就不担心了

是你老公的还担心什么？

三.爺 · 发表于 2012-8-16 15:15

lus 发表于 2012-8-16 15:11
当然是我老公的阿，要不是我也就不担心了

确定是他的？！

lus · 发表于 2012-8-16 15:31

担心工作位置不保。

optimus-prime · 发表于 2012-8-16 15:35

三.爺发表于 2012-8-16 07:15
确定是他的？！

调戏孕妇。。。

blueflora1 · 发表于 2012-8-16 15:35

工作的目的是为了更好的生活，我是说对于我这样庸俗的人来说，不能为了保住工作就破坏自己的生活吧，该生生你的

optimus-prime · 发表于 2012-8-16 15:35

lus 发表于 2012-8-16 07:31
担心工作位置不保。

不会的，有法律保护你，担心啥，生完再休Elternzeit。。。

三.爺 · 发表于 2012-8-16 15:38

lus 发表于 2012-8-16 15:31
担心工作位置不保。

把心和孩子都放到肚子里。。。

让你公司给你找Elternzeitvertretung。。。回来后位置还是你的。。。

三.爺 · 发表于 2012-8-16 15:39

optimus-prime 发表于 2012-8-16 15:35
调戏孕妇。。。

罪加一等？！

lus · 发表于 2012-8-16 15:39

我知道是有法律保护怀孕，和产假，但是等我修完后，公司就可以解雇我了吧。。

optimus-prime · 发表于 2012-8-16 15:42

三.爺发表于 2012-8-16 07:39
罪加一等？！

加2等，要是双胞胎，3等。。。

optimus-prime · 发表于 2012-8-16 15:44

lus 发表于 2012-8-16 07:39
我知道是有法律保护怀孕，和产假，但是等我修完后，公司就可以解雇我了吧。。

这样的例子我还没见过。。

lus · 发表于 2012-8-16 15:47

那就生吧。孩子是最重要的。。谢谢大家的回复

三.爺 · 发表于 2012-8-16 15:55

lus 发表于 2012-8-16 15:47
那就生吧。孩子是最重要的。。谢谢大家的回复

不客气～问你老公好～

问孩子好！

鱼之乐 · 发表于 2012-8-16 16:16

长期合同还担心什么
有了就生啊

鱼之乐 · 发表于 2012-8-16 16:17

lus 发表于 2012-8-16 14:39
我知道是有法律保护怀孕，和产假，但是等我修完后，公司就可以解雇我了吧。。

为嘛要解雇？因为你当妈了？

xuer · 发表于 2012-8-16 16:18

optimus-prime 发表于 2012-8-16 15:35
调戏孕妇。。。

刚喝口水，差点都喷到屏幕上了！太搞笑了！

菲瞳 · 发表于 2012-8-16 16:24

如果是一般的休产假不是很长公司不会开除的，除非你请比较长的假有的公司介意的会比较麻烦，这里以前有公司听说怀孕就协商辞职的。

hannoverscheET · 发表于 2012-8-16 17:20

顶ls上的，如果eltenzeit休的时间不长，一般没问题。毕竟公司招新人还得重头开始培训，也麻烦。
但是如果休的时间太长的话，公司可能还是会招个人来顶替你的位置，你虽然不会被开除，但是换岗位是很平常的

lus · 发表于 2012-8-17 09:57

那一般休多长的产假合适呢半年不多吧?

又见飞花 · 发表于 2012-8-17 10:43

lus 发表于 2012-8-17 08:57
那一般休多长的产假合适呢半年不多吧?

我们公司的妈妈们都是休一年产假。
你如果半年后回去上班，宝宝谁照顾呢？

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