入职一个月，犯了几点错误，如何是好？

dingpeng.wang

雪夜 发表于 2012-6-3 16:50
其实我一直都还是每天找他谈谈的，可是现在犯了这些错误，我也不知道怎么才能让他转变对我的态度。当时工 ...

当天在公司病了，第二天没去的话，第一至少要打电话告诉头。第二需要开病假条。

dingpeng.wang

雪夜 发表于 2012-6-3 19:47
我们4天以上病假才需要假条的。我就1天半啊

至少第二天一早要打电话说一下的。如果当时听出有不快，赶快找医生开病假条。做到万无一失，才是最重要的

ANSsummertime

雪夜 发表于 2012-6-4 18:40
对的，5年B证无绑定。我也在考虑干脆辞职走人，要么回德国，要么在瑞士的大城市找工作，这样和家人不会分 ...

试用期换工作是可以接受的 因为是双方的选择， 那是如果7，8个月1年换就不太好
你有B 卡 无雇主捆绑还是挺好找工作的 IT的职位不少，不过得自己抓紧补英语， 因为苏黎世周围很多的IT公司官方语言是英语

云之君

上私人网页是怎么被发现的？

blueyesonme

我进来膜拜一下LZ。我就一个娃，现在半职，不过马上也要换成全职了。不过我是万分不能接受和娃分开那么远滴。。我觉得工作还不值得我这么做，我工作第8年了，希望我的经历给你的启发吧。因为老板们翻脸可都不认人的，所以没必要打工那么辛苦，平衡对于妈妈很重要。
关于你的问题，1.说实话，我都是打手机，虽然人在德国，试用期还是尽量注意些，印象分啦。2.试用期间请忍着，即使是午休。午休的时候要么休息，要么和同事聊聊天，感情投资吧。3. 关于请假你的合同上写着你的责任和义务，仔细读读，尤其是突发事件时的处理，有必要滴，比如上班途中车坏了，还有堵车啊什么的。
都是小问题，不要太在意。没那么严重，不过你可以了解你上司的为人了，如果他是个喜欢挑细节的人，那你更要小心谨慎了。试用期不能休假不是绝对的，但是你的上司有权决定。这个就需要你和他沟通了，如果他不同意，你也只能接受，或者辞职。

drach

不是吧，你这公司管的也太严了。。。

Vickimarina

看到一个插曲：你的小老板还去你家看你，，，，还是挺重视你的。

最小的兔子

前两点，按照公司的规定做。
第三点，无论是何原因请假，事先都要告知公司。关于身体原因，应该给公司Atest(假后补交公司也可以)，因为你交了Atest后，你请假的工资就是保险公司支付你了。

既然头和你说了，以后多加注意就好了，不用有太多的压力。最重要的还是能够完成公司给你的工作。

Aktien

不知道mm现在情况好些没有。当时我也跟mm一样考虑去不去瑞士，现在看来留在德国真是正确的。当妈的跟娃在一起才是硬道理。