收到VW上海的Zusage?不知道该不该回去?真是气愤/已正式拒绝

Mailand

如果就是个一般的FA或者CA职位，我想不通公司有什么理由要找一个外国人。

Mailand

pollyhe 发表于 2012-5-14 13:09
工资低了点，本人也是Controller,一年前上海分公司 Plant Controller 职位(公司是Automotive)，月薪毛工资2 ...

楼主说的controller其实就是一般的cost analyst，你所说的plant controller相当于工厂的财务总监了，至少在costing方向上。不是一回事。

pandafur

国内牛人太多了。。。不要小看土鳖，有些真的让我等无地自容。。尤其财务，在合资公司里肯定是本地化团队。。上海大众英语化做得很好，会德语优势不是很大。。

德国籍确实很麻烦。。中国外管局比德国外管局龟毛多太多了。对待外国人就不友善，何况有在他们看来“叛国“情节的人。我以前在上海的德国朋友也算有正当工作的，奥运前那阵某天在人民广场上散步，被警察叔叔拦下来，拿出护照，看了看直接盖个戳，限制离境。。中国是个排外的国家，最近清理三非，楼主回去确实有点阻力。。国内人事都是不干人事的，为了你的工签，他们至少跑一个月的官僚程序给人当孙子。。除非是急需的技术人员，不然谁愿意啊。。

其实20w已经是个很高的数目了，在舍弗勒，有长居回国的技术部门主管也就20w

10w工资更多的可以理解为一个拒绝你的方式，只是不明说罢了。

真不明白楼主回去干嘛。这边生活那么好，上海又贵。。安亭偏僻，根本算不得上海。。
我觉得。除非能拿德国合同回去。。不然肯定不要回去。。。

pandafur

既然国内HR对你有意见，就算最后成交，进去的话，也会对你不利啊。。毕竟都闹不愉快了，以后考勤加班费什么上整你一下，虽然可能不是什么威胁，但心里也不舒服啊。强龙斗不过地头蛇，还是有个愉快的开头，不要太强求。。

楼主的文凭是FH的diplom 国内认证是本科，按中国人事的流程标准，本科加3年经验就是10w，这点不能改变的，如果破了例公司内部就会有矛盾，人事经理也会又动侧影之心的嫌疑，企业必须按章办事，虽然刻板并导致损失很多优秀人才，但是对于职位个体来说，按章办事才是避免扯皮的安全方式。

国内企业圈子很重要，德国人是德国人，中国人是中国人，吃饭都不在一个食堂的，但德籍华人可能会被置于一个孤立的尴尬位置，工资高了自然被中国同事排挤，德国人几年一换，你又很难有自己的圈子。。
上海大众，同济的天下，楼主本科不是同济的，还是不好混的，哈哈。。

总之，国内情况太复杂，要是没有斗争经验和做好牺牲的准备，还是不要回国啦。。父母也只能这样了，当初迈出这一步的时候，应该考虑过这方面的问题。。或者找个中国配偶，混回中国籍？？

S_AD

pandafur 发表于 2012-5-28 10:01
国内牛人太多了。。。不要小看土鳖，有些真的让我等无地自容。。尤其财务，在合资公司里肯定是本地化团队。 ...

你确定国内20万是很高的数目了吗？好像国内稍微好点的学校的研究生毕业工作2,3年都能达到这个数吧

爱吃山楂片

pandafur 发表于 2012-5-28 10:01
国内牛人太多了。。。不要小看土鳖，有些真的让我等无地自容。。尤其财务，在合资公司里肯定是本地化团队。 ...

你说的那个德国朋友是指德籍华人还是德国人？要是德国人的话，国内的警察叔叔有那么的勇敢，人家可是有正当工作的，什么理由要他限期离境？

pandafur

S_AD 发表于 2012-5-28 10:42
你确定国内20万是很高的数目了吗？好像国内稍微好点的学校的研究生毕业工作2,3年都能达到这个数吧

差不多，有8成的人其实工资很一般，剩下2成的人工资可能很高，于是这两成的人都很乐意把自己的待遇透露出来，于是信息就倾向于那20%的情况，让受众觉得整体的工资都应该是这么高，而忽略了那80%的由于碍于脸面而保持沉默的人的情况。这个叫个什么效应来着。。忘了

线上的装配工工资当然高，大部分小白领(工程师)也拿不到那个数，人家是计时工作制，每天至少加半个班，周末也不休的，小白领综合工作制加班不领钱，调休还要看老板脸色，不要以为装配工能拿2万你就能拿3万，汗。。给你一万不错了。

搞金融经济的可能会很高（但很多人就根本找不到工作，或者一旦被解雇就陷入山穷水尽的境地），但是学工科的，也就那个价了。外企现在也聪明了，不会给无厘头高的工资的，有时候比国企还不如。涨工资嘛，行业内基本就是8%每年，还要看经理主管脸色，所谓装配工一年两三万，那是年终奖，业绩好的年份可以保证，要是有个什么质量危机，或者东西卖不出去了，基本就是底薪。。大众双离合当时曝光的时候，我们公司里的人都异常不爽，因为基本可以预见今年年终奖木有了，这个就是企业，不稳定，真的。那么多人进高校，留国外，是有道理的。

上海牛人太多了，全国的牛人都想往上海跑，你一个机械设计工程师要辞职了，一个月内可以从柳州马上找一个经验比你丰富，薪资要求比你低的人过来，两个月的培训直接上岗，你的辞职报告都还没批下来，就已经有人顶你的岗了，供过于求在上海是普遍的，于是目前上海周边，江浙一带，反而能拿到比上海高的工资。

pandafur

爱吃山楂片 发表于 2012-5-28 10:50
你说的那个德国朋友是指德籍华人还是德国人？要是德国人的话，国内的警察叔叔有那么的勇敢，人家可是有正 ...

德国人。。。中国就这样，不过可能有工作没工卡，或者工卡快过期了。。

pandafur

爱吃山楂片 发表于 2012-5-28 10:50
你说的那个德国朋友是指德籍华人还是德国人？要是德国人的话，国内的警察叔叔有那么的勇敢，人家可是有正 ...

不过在中国的德国人必须每天都把护照带着，街上有人查，我们在德国算幸福的了，没有人查护照，哈哈。

爱吃山楂片

pandafur 发表于 2012-5-28 11:13
德国人。。。中国就这样，不过可能有工作没工卡，或者工卡快过期了。。

这算是个正当理由啊，中国目前的国情是，老外还是挺受尊重的，国内的警察肯定不敢随便赶人，不过几十年之后就不知道了
你前面说的好多话，非常有道理，我很赞成。其实我很好奇，楼主想去的那个职位的工作内容到底是什么？看样子领导职能肯定是没有了。没有领导职能的话也可以拿个20W，工作性质和工作内容非常重要，如果是简单的活，一般人工作个两三年都能干的话，那就没必要那么多了，如果专业性特别强，外加需要特别好的德语的话，拿20W不过分，因为没有多少人有这样的竞争力