还是关Elterngeld

applebee · 发表于 2012-2-21 11:19

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如果只休6个月的产假，那这6个月是不是可以拿双倍的父母金呢?因为时间缩短了一半。这样的情况什么时候通知税务局和雇主才好呢?

牵着狗的猫 · 发表于 2012-2-21 11:26

生完后的八周公司给全工资，之后的14个月国家给平均工资67%的父母金。你要上班的话，那就拿回正常全工资，哪儿有双份的事。产假你愿意休多久就多久，最多三年。

applebee · 发表于 2012-2-21 11:46

因为看到休两年的话只能拿一半，就想只休半年，每月400可以拿一年，是不是就可以每月拿800。这样可以更好的安排

猫猫熊猫猫 · 发表于 2012-2-21 12:10

我理解的是
修两年可以选择，第一年每个月拿工资的６７％，第二年没有。
或者
第一年每个月拿工资的６７％的一半，第二年也拿这么多。

如果修半年，你只能拿半年的每个月６７％，但不能说你这半年每个月拿２x６７％

不知道我理解的对不对。所以才说，如果你半年后上全天，那么上班划算。如果你半年后上半天，就歇一年划算。

由于我这么理解，所以我想跟公司说歇１年。我应该今天下午跟公司谈，希望一切顺利

applebee · 发表于 2012-2-21 12:19

猫猫熊猫猫发表于 2012-2-21 12:10
我理解的是
修两年可以选择，第一年每个月拿工资的６７％，第二年没有。
或者

你的网名太可爱了！！我肚子里的小家伙我们都叫滚滚儿，四川人都这么叫熊猫嘀！谢谢你的回答并祝你顺利！

mat38414 · 发表于 2012-2-21 15:11

休假给钱，不休假不给钱。

宝宝乖乖 · 发表于 2012-2-21 15:34

不可以发双倍的。只可以延长不可缩短时间。但是你拿父母金的时候还是可以上班的，但是一周最多30个小时。拿到手的父母金也比你不上班的要少。比如你不上班拿1000欧元，上30个小时拿600，那你拿到手的就是1000-600*0.65%，不过最少300欧元。

applebee · 发表于 2012-2-21 15:45

宝宝乖乖发表于 2012-2-21 15:34
不可以发双倍的。只可以延长不可缩短时间。但是你拿父母金的时候还是可以上班的，但是一周最多30个小时。拿 ...

是啊，经济上算是这样的。但是老板希望我能尽快回去上班

宝宝乖乖 · 发表于 2012-2-21 15:48

applebee 发表于 2012-2-21 15:45
是啊，经济上算是这样的。但是老板希望我能尽快回去上班

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