面试的问题

aquapower

说不定有公司热心慈善

ZANA

别去了，跟公司说明情况，一般情况下公司不会要你的，一个是你这样的话基本只能做2，3个月，什么都干不了，还没上手然后就要去休产假，一弄就是一年，还要给你产假钱，谁会找个鸡肋，何况公司要人的情况下。

biele

是这样的，大公司招人程序都比较慢，等正式上班时候估计都快生了。我的想法是和公司解释一下，等生了孩子休息一个月左右就可以上班，也不去修什么Elternurlaub了，孩子我们家人会照顾的。这样不知道是否会好些呢？当时电话面试没有谈起这个问题，因为都是专业部门的领导。现在要面对面面试了，这个问题必须要妥善解决好。这是个很好的公司，职位非常适合我，公司也表示出很大兴趣，我实在不想放弃啊。

swordheartde

biele 发表于 2012-2-7 21:46
是这样的，大公司招人程序都比较慢，等正式上班时候估计都快生了。我的想法是和公司解释一下，等生了孩子休 ...

当初电面的时候应该说清楚，不过说了电面通过的可能性就降低了。。。还是打个电话解释一下吧，就说你忘记告诉对方，要四五个月以后才能上班。一下子挺着肚子出现，会让对方有受骗的感觉。

guoz100

就说自己太胖了，去的时候多穿点衣服，如果你只是肚子和胸部胖，其他都瘦的话，就穿厚裤子，袖子里套个袖套，这样显得匀称点，哈哈哈哈。。

tirkew

biele 发表于 2012-2-7 21:46
是这样的，大公司招人程序都比较慢，等正式上班时候估计都快生了。我的想法是和公司解释一下，等生了孩子休 ...

就算你自愿上班，工会不一定同意。越是大公司越不敢越雷池。

applebee

大家众口一词啊，给楼主打打气。如果你真的适合这个职位，公司是不会介意你休一年产假的。要知道招到一个满意的人不是那么容易的，不一定一年就可以培训出来。何况是否怀孕在面试时是不允许问的，即使问了，可以撒谎。反正去面试了再说吧，祝楼主好运！！

biele

applebee 发表于 2012-2-7 21:58
大家众口一词啊，给楼主打打气。如果你真的适合这个职位，公司是不会介意你休一年产假的。要知道招到一个满 ...

多谢你的支持！不管看得出看不出我想还是坦诚些好，当然了还是孩子最重要。如果我不愿意修一年产假是否可以呢？就是修最基本的产后8周的假即可。这个工会不会说不行吧，还是必须修一年呢？

Dangschee

biele 发表于 2012-2-7 21:46
是这样的，大公司招人程序都比较慢，等正式上班时候估计都快生了。我的想法是和公司解释一下，等生了孩子休 ...

说的不好听些，lz在面试的时候当然可以“花言巧语”的“忽悠”公司，说保证产后一个月后回岗，即使公司领导脑子进水相信了，这些保证也没有办法黑纸白字写下来的。而且lz随便怎样都是有anspruch auf elternzeit的，这些是你vertraglich都没有办法ausschliessen掉的。也就是说lz随时都可以说要休elternzeit而离开的。lz认为公司会冒那么大的风险吗？

不隐瞒怀孕，得到工作的机会太小太小了。

ls劝lz放弃的意见已经一堆了，但是如果lz一定喜欢这个公司一门心思想要进去。最好也是唯一的办法就是隐瞒怀孕。

大冬天的穿厚一点衣服，长大衣脱了后仍旧是松一点的西装外套，应该是看不出来的。怀孕属于隐私，正常是不允许问的，即使被问到，法律也是保护对于这类隐私问题的谎言的。

所以如果要进这个公司，现实一点，坦坦荡荡没有用的，放弃啥要说服公司你会产后及时回岗这类正直诚实的想法，一定隐瞒自己怀孕，进了公司的门，主动权就在lz了，是及时回岗，还是继续elternzeit。

applebee

我知道最早的有产后2个月就回去上班的。只要安排好了，没有什么不可能的