等面试结果不耐烦了，能不能请公司立即作出决定？。。。哈，拿到Zu了！

swordheartde

实在不想等了，这样下去严重影响申请别的工作。能不能让公司立即作出决定到底要不要？ 不行，也好早死早超生。 这样的要求对给不给Zu有影响吗？我设想有两种情况：

1。 在没有得到更好的Kandidat确定答复之前，公司就雇了我了。
2。 本来还有机会做替补，这么一说，就彻底从名单上划除了。

到底会怎么样呢？

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后续，我发完帖以后，谢了一封email，表明了迫切为公司工作的心情，希望公司早日给我答复。 结果，不到半个小时，公司就打电话来给Zu了，哈哈哈，太高兴。  我在想，难道公司就等我写信过去表决心了吗？ 。
提醒找工作的童鞋们，面试过后也要积极一点啊，如果我早一个星期写信，说不定，就不用多煎熬一个星期了。
热内银矿啊


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再续，现在回想起来，当时我曾经发帖讨论过HR最后说了句：“Wenn Sie keine Lust bei uns zu Beschaeftigen, bitte sagen Sie uns Bescheid.”。现在看来，她那时颇有些意味深长的语气。 她这句话的重点应该不是“keine Lust”而是在“Bescheid sagen”。潜台词就是如果我有“Lust”，也要再次“Bescheid sagen”。 于是发生了我万事俱备，只欠东风的情况， 而我一写信去表达忠心，就马上给zu。看来德国人说话也不完全是直来直去的啊，特别是HR。下面spider127的评论，给出了最佳的解释。

我找工作的经历相对比较简单，除了郁闷的收拒信，等面试和为数不多的两次面试，就只剩下等面试结果的纠结时期。

如果我再想到什么，会再给大家说说的。

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后来又被absagen啦，看来我是自做多情了。 当我HR他是否给zu的时候，他说会先帮我去办理工作许可。结果让我觉得他们是肯定要我了，最后Absagen的时候也不算毁约。

yunyun_612

还是一边等着一边申请别的吧。最好你可以打电话问问情况，比如问个小问题，然后再间接的问问录用程序啥的。

wzchx

超不超生完全取决于你自己，所以问不问根本无所谓。忘了它吧，哈哈

swordheartde

wzchx 发表于 2011-9-12 09:56
超不超生完全取决于你自己，所以问不问根本无所谓。忘了它吧，哈哈

我这人性格如此，认准一件事，就得一心一意，不能分心。没法一心多用啊。

曦儿

两个星期了，可以问了

swordheartde

yunyun_612 发表于 2011-9-12 09:55
还是一边等着一边申请别的吧。最好你可以打电话问问情况，比如问个小问题，然后再间接的问问录用程序啥的。

HR都鬼的很，在最佳的Kandidat木有签合同之前，就根本滴水不漏，能拖多久就拖多久，我看我的情况，应该就是在Warteliste上面了。

小小鲨鱼

swordheartde 发表于 2011-9-12 09:59
我这人性格如此，认准一件事，就不能分心。没法一心多用。

你可以打个电话问下情况，但是不能逼公司做决定～～～边等边投吧

chinapope

waiting list ...

yasuko

让公司立刻做决定。。。。你要说出这话，多半是悲剧了。
2周没结果，你就当被拒了，继续其他的就是了。

kingd

yasuko 发表于 2011-9-12 10:09
让公司立刻做决定。。。。你要说出这话，多半是悲剧了。
2周没结果，你就当被拒了，继续其他的就是了。