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[职业生涯] 职场求教:跳槽后的纠结

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发表于 2011-8-27 18:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 conny_sun 于 2011-8-27 19:24 编辑

先介绍下本人:希望大家别嫌我啰唆哈。

女, 30岁。 国内德语专业毕业,在一所高校教书,教了三年之后觉得枯燥无比,凭着运气和说的过去的德语水平找到了 一家小公司的Trainee,本来应该只做一年半,后来因为我想读个学位,Trainee的时间就延长了一倍,共三年,在一个Berufsakademie 读了个BWL Bachelor.  这个公司当初肯招我,是因为当时公司打算去中国发展,而我的德语让他们很满意。

可是后来公司策略有变化,中国计划无限期拖后, 但是我Trainee期间公司各方面对我都很满意,愿意留下我。当时会计部缺人,就暂时安排我到会计部,但我不是非常喜欢会计部的工作。公司很小,会计部(三个人)和Controlling (两个半人) 基本上算一个部门,同一个头儿。我上学期间的Hauptfach之一就是Controlling, 所以我虽然在会计部工作,但很用心留意Controlling 部门的工作,有些两个部门之间的边缘工作或者有controlling部门忙不过来的时候,我都主动要求承担任务。头儿对我非常赞赏。 去年也就是我正式工作一年以后,Controlling 部门的那个半职决定辞职,我正式调到Controlling 部门,薪水也涨了一大截, 我非常满意,干劲十足的干了一年。
今年春天会计部和Controlling 的头儿宣布要准备提前退休了,公司老板就跟他合计着找接班人,结果我就中选了。 说实话当时挺高兴的。 可是回头一想,我拒绝了这个Offer. 为什么呢? 因为那家公司是家很小的公司,没有任何国际性的业务,行业也不好。我虽然能做Controlling的头儿,但是更高的职位应该也没有了。而我一直很希望能做一个与国际性业务有关的工作,特别是跟中国有关的。
有了这个想法之后我就开始打算跳槽。
看了几天招聘广告,投了一份简历,能源行业的业内前十,职位Controlling, 公司在台湾有分部,所以能用上中文,另外还负责培训欧洲三家分公司的Controlling部门员工,因为公司内部经常搞一些Controlling 方面的应用程序。总之看到这个职位的第一眼非常喜欢。 职位是通过猎头公司的,投简历当天,猎头就打电话给了面试机会。 一面 四平八稳,公司的人看来对我基本满意,但也没有觉得他们多么欣赏我。面完后说让我下个周等消息,结果等了六个周都没有消息。猎头也无可奈何。

而当时正好有个朋友工作的地方需要一个人,汽车业的一个项目推广,中国市场。 我本来只想找Controlling方向的工作,但是因为这个是与中国有关的, 而且是朋友极力推荐的,所以朋友问了三次之后,我就把简历发了过去。不出意外的很快拿到了面试邀请,面试很顺利,一面就基本搞定了,二面谈了待遇。公司是一个IT 外包公司,公司给我的印象很好,很专业,公司的头儿看上去很有能力。 我的那个项目就是汽车业的一家大公司的项目。上班地点直接就是客户公司。 问起我的工作内容,公司的头说是Projektmitarbeiterin, 说有了经验以后可以自己带项目。还说他对我非常有信心,觉得我一定能成为优秀的项目管理人。说的我就非常动心了。

这时第一个公司还没有消息。而第二个公司催着签合同,待遇各方面我也满意,因为朋友的关系,也不好意思直接拒了。 就签了。
签了三四天之后,第一个公司就来消息了,说不用二面,三面了,要我了。。。。。。。
可是因为已经签了一个,而且是朋友推荐的,也不好意思反悔。

8月份正式入职,前两周自己看资料。因为客户公司Betriebsurlaub, 整个部门就两个人在, 那个项目组没有人在。 上上周终于大部分人都上班了,项目组的人也来了。共三个人,两个客户公司的内部员工,一个外包公司的负责技术的,我算第四个。开始给我安排工作,我才对我的职位彻底明了: Projektassistentin! 做PPT, 写Word文档,安排会议,写会议Protokoll。 两周下来我的热情已经没了一半。
虽然我知道刚开始不可能担当重要的责任,但是我不知道自己有没有能力在一两年之内摆脱文案工作,成为真正的项目管理人。想想自己的年龄,也没有几年好折腾的了,如果还是做Controlling 轻车熟路,一两年以内应该能稳定了。就可以考虑结婚生孩子了。 不过我男友觉得我不是那样的人,他觉得我是个内心不平静的Powerfrau:-(

我一直觉得自己智商情商都一般,性格比较中性,不太内向也不太外向,比较有毅力,比较肯用功,但是不怎么灵活,不是很擅长人际交往, 不怎么会领导人。不过我有很多朋友,很多都认为我是很有潜力的人,应该尝试去做管理型的工作。


唠叨了半天,大家发表下看法吧。。。你们说说我应该回到Controlling的方向,还是继续尝试做这个项目管理的活儿呢?
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发表于 2011-8-27 19:14 | 显示全部楼层
跳回吧,保险一点。未来的机会很难说,既然不喜欢眼前的工作,那边的公司也还能去的话,就干自己喜欢的工作好了。
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发表于 2011-8-27 19:15 来自手机 | 显示全部楼层
两个星期可能还太早下结论。不过一个it外包公司的项目管理负责人一般还是需要点技术背景。我缴的,lz可能还是去第一家类似的公司发展前景大点
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发表于 2011-8-27 21:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 Dangschee 于 2011-8-27 22:04 编辑

基本上外包服务公司中,除了四大,management consulting, 投行是做爷的活,其他的都是农民工的活。当然做的好也能当民工头,可是看你喜欢当甲方还是乙方。

个人感觉,如果能源公司controlling还有戏,从了吧。才两周,这份经历可以在以后的简历里直接省略。
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发表于 2011-8-27 21:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 money_job 于 2011-8-27 22:31 编辑

非常同情你的遭遇,不过估计你也一定有长居,所以灵活度还是很大的

1 对于在德国的外国人来说,Dienstleister(也就是中文的外包公司)是去不得的。所以,很多时候,猎头来了电话,咱第一个问题都是问,您是Dienstleister吗?如果对方说是,咱就直接推说老婆刚生了孩子,在德国养孩子的头3年是不能跳槽的,所以婉转的回绝了他们(其实,咱仅有一个女友,孩子根本没计划了,呵呵)

2 外国人在德国的职场上,发展真的有限,但是很多拿着每周30-35小时合同的,余下搞个第二职业,不管是房地产,还是股票+期货,都比可能比那些辛苦好几年,熬个 außer Tarif  赚得多哦。这年头,钱是最实际的,所以女人何必难为自己?
除非真的有权利欲望,不过人在压力下工作,老的很快啦


在德国职场上混,就要学习德国人,搞尸位素食主义,想国内那种通过连续跳槽来实现个人职场价值的,是完全不符合德国实际情况的。想在德国混职场,就必须入乡随俗...

点评

赞同  发表于 2012-6-2 14:50
请问这有什么不好吗?!  发表于 2011-8-29 11:56
这位估计没有见过拿着AT超股票的高手,有些东西不是靠时间,靠的是人脉和消息。  发表于 2011-8-27 21:53
哈哈哈哈,又来了,这位童鞋每次发言都是这个基调:一定要闲职 + 35个小时合同 + 上班业余炒股票期货背米。呵呵。  发表于 2011-8-27 21:32
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发表于 2011-8-27 21:28 | 显示全部楼层
money_job 发表于 2011-8-27 22:24
非常同情你的遭遇,不过估计你也一定有长居,所以灵活度还是很大的

1 对于在德国的外国人来说,Dienstle ...

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发表于 2011-8-27 21:37 | 显示全部楼层
money_job 发表于 2011-8-27 22:24
非常同情你的遭遇,不过估计你也一定有长居,所以灵活度还是很大的

1 对于在德国的外国人来说,Dienstle ...

尸位素食主义 什么意思啊
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发表于 2011-8-27 21:45 | 显示全部楼层
柳浪闻莺 发表于 2011-8-27 22:37
尸位素食主义 什么意思啊

MM好

“尸位素饕”是中国古代的一个成语,说的是一个人占着位置,白吃饭不干活的事。
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发表于 2011-8-27 21:50 | 显示全部楼层
俺觉得原公司那个让你做小头的OFFER很好啊。如果你在一家大公司干久了而无出头之日就会明白宁为鸡首,不为牛后的意义。而且看上去你也比较喜欢做CONTROLLING。其次就是你面试的第一家公司了。而你朋友介绍的那家,你连职位都没搞清楚就签合同了,难道合同里没有职位名称吗?

我认为,你应该首先问问自己,到底喜欢做什么?我比较赞成有专业的发展道路。从头开始做Projektassistentin那个,太悬!
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发表于 2011-8-27 21:54 | 显示全部楼层
lz,宁做鸡头,不作凤尾,这个道理在国内还没有学会么?
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