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[职业生涯] 辞职之后,剩余的Urlaubstage怎么算合适?另外,谈辞职还有啥注意的?

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发表于 2011-8-12 15:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有了新合同。今天辞职了,想用Aufhebungsvertrag的形式。还有10几天Urlaub没修,公司可以选择,Urlaub算成钱,汇给我。或者,最后几天不来,算是正常修带薪Urlaub。这有啥区别?哪个划算?

辞职手续弄这种Aufhebungsvertrag,还有啥注意的?比如Sozialversicherung不连续?

ps.现在是绑定工签,下家合同拿到了也
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发表于 2011-8-12 16:56 | 显示全部楼层
这个?Aufhebungsvertrag是不是可以提前结束工作合同阿?
比如说kündigungsfrist是一个月,但通过这个可以一周内解除关系?
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发表于 2011-8-12 17:39 | 显示全部楼层
urlaubgeld比你平均每天工作的工资要少不少,这部分钱的税好像也高
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发表于 2011-8-12 21:25 | 显示全部楼层
请问LZ,你绑定的签证如何处理的?拿到新公司合同后要重新更改绑定公司的签证吗?请教一下你的经验。本人也打算换工作,求经验。

我的意思是应该这样的循序吗?
签新合同 --> 和旧公司商议解约 --> 到新公司所在外管局申请新的签证 --> 外管局转给劳工局 --> 劳工局同意 --> 外管局给你新的绑定公司的签证 --> 新公司上班

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发表于 2011-8-13 10:31 | 显示全部楼层
要么休掉要么当然就是按天数算钱给你罗。不过不明白为啥辞职要去做Aufhebungsvertrag?除非你的合同是TRAINEE的。
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 楼主| 发表于 2011-8-13 21:12 | 显示全部楼层
Stargate 发表于 2011-8-13 11:31
要么休掉要么当然就是按天数算钱给你罗。不过不明白为啥辞职要去做Aufhebungsvertrag?除非你的合同是TRAIN ...

还不太理解Aufhebungsvertrag,也想问问这个,到底什么是Aufhebungsvertrag合同?就是立即辞职?

除了Aufhebungsvertrag还有啥辞职方式?

个人主要想辞职后回国一段时间,所以想尽早跟公司结束合同,所以好像就需要签Aufhebungsvertrag合同
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发表于 2011-8-13 21:14 | 显示全部楼层
new_life 发表于 2011-8-13 22:12
还不太理解Aufhebungsvertrag,也想问问这个,到底什么是Aufhebungsvertrag合同?就是立即辞职?

除了 ...

正式的合同直接辞职就行了。只有TRAINEE这种的需要提前结束才要签这种Aufhebungsvertrag合同,否则就算是公司辞你的会对以后找工作不好。
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 楼主| 发表于 2011-8-13 21:17 | 显示全部楼层
Stargate 发表于 2011-8-13 22:14
正式的合同直接辞职就行了。只有TRAINEE这种的需要提前结束才要签这种Aufhebungsvertrag合同,否则就算是 ...

但是想休息一段时间,回国呆呆,后面完全不想干了。这个必须Aufhebungsvertrag吧?
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发表于 2011-8-13 21:20 | 显示全部楼层
new_life 发表于 2011-8-13 22:17
但是想休息一段时间,回国呆呆,后面完全不想干了。这个必须Aufhebungsvertrag吧?

不是说了吗,要看你是什么合同了。这个Aufhebungsvertrag也不是你想要公司就和你签的。只要是你自己辞的职都没有关系的。
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 楼主| 发表于 2011-8-14 10:22 | 显示全部楼层
eisschild 发表于 2011-8-12 22:25
请问LZ,你绑定的签证如何处理的?拿到新公司合同后要重新更改绑定公司的签证吗?请教一下你的经验。本人也 ...

我觉得就是这么个过程

但之前好像还可以去劳动局报失业,满足条件,还能领点失业金应该。。。具体我也在研究啊
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