急急急！！！面试的时候怎么说自己的Schwaeche啊？？？

yoyoyo

是指性格方面的还是能力方面的？
我有次被人非要说出5个性格方面的不足。。。崩溃了！

从粉红到灰

在描述自己缺点的时候，最好举一个例子，这样人家觉得是真实发生在你身上的事情，比较有说服力。
另外，描述缺点的同时，可以说自己如何认识到这个缺点冰努力克服的过程，这样比较能证明有自我提高。

foreverinlove

就说些无关紧要的缺点，或者是介于优点与缺点之间的东东。但是千万不要lügen或者死背些东西, 这样很讨人厌，HR的人不是傻的。

灌水专用马甲

回复 10# CFD

纯文科说没有数字观念，搞研究的说容易与事隔绝，学机械的说缺少幽默感，学经济的说自己铢缁必争。找优点不容易，找缺点还不容易吗？

wteagle

回复  CFD

纯文科说没有数字观念，搞研究的说容易与事隔绝，学机械的说缺少幽默感，学经济的说自己铢缁 ...
灌水专用马甲 发表于 2011-5-7 22:15

annie1980cn

Welche drei Schwächen können Sie bei sich feststellen?
Bei den drei Schwächen sollte man nicht zu ehrlich sein. Antworten wie, mir fällt es schwer pünktlich zu sein, sind mehr als unangebracht. Die Kunst bei der Beantwortung dieser Frage liegt darin, potenzielle Schwächen wie Stärken aussehen zu lassen. (Antwortmöglichkeiten auf “Was sind Ihre Schwächen?“)
Mögliche Antworten sind beispielsweise, dass man:
1.        wenig Erfahrung hat Vorträge oder Themen vor Anderen zu präsentieren
2.        in gewissen Computerprogrammen noch Schwächen hat
3.        oftmals zu viele Aufgaben auf einmal bewerkstelligen möchte etc
Insbesondere die dritte Schwäche zeigt, dass sie engagiert sind und sich in ihre Aufgaben reinhängen. Bei den ersten beiden Schwächen kann man einen Bezug zur späteren Aufgabenstellung herstellen.
•        Bestimmte Schwächen hat man per se, weil einem die entsprechende Erfahrung noch fehlt. (Aber: Fangfragen im Vorstellungsgespräch erkennen )
Viele Unternehmen bieten jedoch Weiterbildungskurse und Schulungen an, so dass diese Schwächen im Bereich der Computerkenntnisse oder Präsentationserfahrung keinen Hinderungsgrund für eine Einstellung wären.
Beispiele: Folgende Antworten sind so abgedroschen / unpassend das sie mittlerweile jeden Personaler zum Gähnen bringen, oder frustrieren.
•        Arbeitssüchtig, Ich arbeite zu viel / Ich bin faul, ich bin unordentlich
•        Ungeduldig, Will zu viel auf einmal, muss zu Ende bringen was ich anfange
•        Kann schwer Nein sagen, Zu Hilfsbereit
•        Rechtschreibschwäche, Rauchen, Morgenmuffel

纽约纽约

我的实际情况是，这些年，缺点一直在变。。
比如，2006年前，做事过于放松，对学业对很多事情不太上心，直到栽跟头痛定思痛，吸取教训。。
慢慢的。。做事越来越认真。。有时候过于投入。。对事情结果期待也过多。。一旦达不到理想效果。。就无比失望。。即使可能是件小事。。也需要好几天恢复情绪。。。这种情绪会影响我做下一件事情。。这样也很不好。。

有人看明白我的缺点了么？
我这么说，HR的人能明白么？

Hanszy

照实说好了，这个问题说实话决定不了他们是不是招你