海归海不归问题

dore3

譬如在公司，中国人工作一般都不错，但同级别，甚至低级别的同事，内在都觉得可以对你发号施令，或者你的命令比重较轻。你或者认了，或者像我那样，没法约束自己势头，于是去斗争，甚至斗争手段也高一些。但按倒葫芦瓢起来，曹操说何进“宦官岂可尽杀”，人家都是那个观念，认为你一个外国人“只准老老实实，不准乱说乱动”，甚至联手斗争你，你也没办法尽斗。

流亡土地主 发表于 2011-4-13 12:03

嫩错了哈， 一看嫩地主就是个逆来顺受的中国人(典型的老一辈公派留学生），当然别的同事可以对你发号施令。。

德国大公司一般是这样的，你要是工作好的话， 不管是哪国人，都会受到尊敬的。 谁也不能对你发号施令， 分配工作那是令外一回事， 当然偶尔会有某些人来指点你， 如果你受了，下次他还会来指点你的。

PS： 偶凑是一小不拉子，没在德国留过学， 凑是偶老板也不能随便对偶发号施令哈。。。有的事情还是要争取的。

dore3

呵呵。。。嫩这些是真的心理话么？
看来嫩就是一个小办事员儿（当然不是歧视啊。）
要进核心圈，那 ...
你爱吃青椒吗 发表于 2011-4-13 13:37

说偶呢么？

lilie3838

呵呵。。。嫩这些是真的心理话么？
看来嫩就是一个小办事员儿（当然不是歧视啊。）
要进核心圈，那就不是这个事。
所以我得出结论嫩真的很外围很鲜嫩。，地主上啊
你爱吃青椒吗 发表于 2011-4-13 13:37

要进或进了核心圈，不管在哪个国家，即使你是在自己的祖国母语地，都是很艰险的。

听一位德国教授（在公司混过）说，公司里用胳膊肘拐你的多了，说着还做了这么个动作，尤其是你慢慢上升的时候。

德国人之间也是如此

鱼翅人参

我倒是没觉得怎么受歧视， 在我们公司研发部门， 德国人是绝对的少数民族， 五分之一不到。 几乎所有项目的 ...
我觉得问题不在于斗不斗争， 你回中国公司可能斗的更凶。 歧视不歧视更不是个问题， 至少我还从来没遇到过。

但是有一点， 就算你混得不错， 你永远无法感觉这里是自己的归属和归宿。 中国问题再多， 你仍然希望她进步， 德国优点再多， 好象也只是路过借个宿。

不是不愿回， 不是不能回， 时候没到而已。dexio 发表于 13-4-2011 13:02

鱼翅人参

这要看你觉得征服他们值得不值得。   
想征服那是一定可以实现的。
你爱吃青椒吗 发表于 13-4-2011 13:34

真以为自己能力强，就证明给他们，其他理由都是扯。

鱼翅人参

嫩错了哈， 一看嫩地主就是个逆来顺受的中国人(典型的老一辈公派留学生），当然别的同事可以对你发号施 ...德国大公司一般是这样的，你要是工作好的话， 不管是哪国人，都会受到尊敬的。 谁也不能对你发号施令， 分配工作那是令外一回事， 当然偶尔会有某些人来指点你， 如果你受了，下次他还会来指点你的。dore3 发表于 13-4-2011 13:35

鱼翅人参

呵呵。。。嫩这些是真的心理话么？
看来嫩就是一个小办事员儿（当然不是歧视啊。）
要进核心圈，那 ...
你爱吃青椒吗 发表于 13-4-2011 13:37

地主一定会被你的话给激起而驳之