薪水报价

waren · 发表于 2011-2-20 23:29

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结婚后到了德国，正在学德语同时机缘巧合面试了一家德国的中国公司，公司说中文和英语，对德语要求不高。对方看了简历觉得比较满意但是要我自己开工资，这个将我难倒了，本来准备德语学好后再找工作的，所以一点找工作的功课都还没做，只知道这个公司招德国的毕业生刚工作时是税前2000到2200左右。所以赶快向大家求助，有关资料背景如下，

在国内时在500强工作，是汇报给中国区财务总监的财务经理，工作了11年左右，有下属。

招聘公司的业务和以前的公司是有重合的，也是世界500强，职位类似于客户财务管理监控，需要分析监控客户的财务状况和合同执行情况，可能是因为对方的财务队伍在组建和扩大中，又或者中国公司不讲究这个，没有特具体的工作描述，也没有级别的说明，个人估计是类似Senior Credit analyst。。。面试官是德国的财务经理，直接向CFO汇报，面试官的意思是请我将我期望的薪水发给他，他会和人事部去说的，最后人事部会和我谈。。

这种情况下真是让童子有点难为，听说德国的工资涨幅比较低，3%或5%左右，不象国内曾工作的公司每年有15%，而且要去工作的城市和我的居住地不在一起，如果去那工作每月的固定费用包括租房和交通怎么也要1000欧以上。开价太少，白辛苦，开价太高，可能是这个职位的薪水范围内不能承受的。所以请大家指点一下这种职位大概的税前薪水范围或是谈判技巧等。多谢了。

wteagle · 发表于 2011-2-20 23:54

世界500强企业招德国的毕业生刚工作时是税前2000到2200左右？这好像太抠了一点吧？
以你的条件，我觉得可以要价比较高了，应该要价60k以上了吧？

newnewfly · 发表于 2011-2-21 00:04

以你的经验，不知道论坛里有几个人能指导你。先说说你在国内的收入吧，不知道在德国你的税后收入会不会比国内高。。。。
P.S. 在德国的中国的世界500强的，听起来这么像华为啊。

waren · 发表于 2011-2-21 00:04

我不太了解德国的职业市场，但是这家企业在中国招人工资应该不算低的，就是劳动强度比较大。不过我以前上班的外企也经常加班。。

newnewfly · 发表于 2011-2-21 00:06

华为有股票才是王道！
回复 4# waren

wteagle · 发表于 2011-2-21 00:09

我不太了解德国的职业市场，但是这家企业在中国招人工资应该不算低的，就是劳动强度比较大。不过我以前上班 ...
waren 发表于 2011-2-20 23:04

厚厚，十有八九是华为！

nanguazaixian · 发表于 2011-2-21 00:09

这里有11年工龄的恐怕凤毛麟角。。。

waren · 发表于 2011-2-21 00:16

回复 3# newnewfly

德国和中国的税制差很远，福利保险也不一样。我想就税前比还有一点点意义。。再怎么样直接进行货币兑换也应该比我在国内挣得多吧。。

newnewfly · 发表于 2011-2-21 00:25

自己满意就好了，税和保险看个人情况，高一点的职位，综合考虑，我觉得德国工资水平现在难说比国内高多少。楼上那个60k说的有点低。5，6年的engineer都可以要70k了.

wteagle · 发表于 2011-2-21 01:02

自己满意就好了，税和保险看个人情况，高一点的职位，综合考虑，我觉得德国工资水平现在难说比国内高多少。 ...
newnewfly 发表于 2011-2-20 23:25

对11年的老手当然是低了，只因为这是我目前的梦想

sigmund001 · 发表于 2011-2-21 02:02

只要德国公司认同你的工作经历，要价高点应该没问题，而且也合理。我同学就是华为派到德国工作的，现在年薪应该税后40K吧。

rosemary_2002 · 发表于 2011-2-21 10:47

ich schlage vor:

50k Brutto

steve2046 · 发表于 2011-2-21 10:55

华为是讲人脉的吧，有关系的开再高也是可能的，否则。。。德国毕业的工程师一年36K,自己合计去吧。

rebell · 发表于 2011-2-21 10:56

ich schlage vor:

50k Brutto
rosemary_2002 发表于 2011-2-21 09:47

你想逼死华为吗。

rosemary_2002 · 发表于 2011-2-21 11:03

你想逼死华为吗。
rebell 发表于 2011-2-21 09:56

passt schon

money-money · 发表于 2011-2-21 11:32

面试了一家德国的中国公司

都到了国外了，何必还要把自己贱卖给中国公司？！特别是华为这类劳动密集型的？
说真的，在德国就是一个通过3年Ausbildung的Techniker,税前也大约2000欧元左右，您附加10年的工作经验，还不如一个德国20不到的小孩赚得多？

waren · 发表于 2011-2-21 11:43

回复 11# sigmund001

这个数字里包括奖金分红吗？如果方便的话，可以短信我你同学是做哪方面的吗？销售和支持部门的薪水不太一样的。。

wiwia · 发表于 2011-2-21 13:51

"只知道这个公司招德国的毕业生刚工作时是税前2000到2200左右"........
LZ您确定以您这么好的经验条件要去此种垃圾公司么？！随便找个德国公司都比这个强吧

葡萄2008 · 发表于 2011-2-21 13:56

这里有11年工龄的恐怕凤毛麟角。。。
nanguazaixian 发表于 2011-2-20 23:09

吼吼，我工龄11年多了，就是一直做人家的手下

mandymiao · 发表于 2011-2-21 14:03

LZ德语如果有困难,而且只是学德语期间的工作,我觉得中国公司也可以啊,毕竟到德国公司不是特别大型的,都是要用德语跟同事,客户交流的,如果不能交流,怎么有老板会请呢,如果都不请的话,何来谈要多少钱呢.看LZ做什么工作了,到那家公司.

rosemary_2002 · 发表于 2011-2-21 14:07

trotz 德语有困难, aber mit 11 Jahre Erfahrung, englisch fliessend denke ich, das Jahresgehalt min. 50k Brutto

fieldbb · 发表于 2011-2-21 14:29

人事部门估计已经看到楼主的帖子了

11年工作经验，应该很好对号入座。

henrychina · 发表于 2011-2-21 15:03

LZ是不是顾虑自己的德语了？

提供些数据让LZ参考吧

有个学IT的朋友本科毕业时，德国北部某不超过20人的小公司给的offer是35K/年税前。
那会他是21岁。
当时此人德语水平约等于0（英文学位毕业）

LZ经验如此丰富，要个45-55K应该没问题

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