[求助]解雇原因合理吗？我是否该自动离职？

lazykitty · 发表于 2011-1-19 15:57

本帖最后由 lazykitty 于 2011-1-19 15:58 编辑

去 Arbeitsgericht开庭打官司可以不带律师，也是不收钱的，但是多多少少你要找个律师咨询，毕竟你 ...
maomaomimi 发表于 2011-1-19 15:52

Geschäftsführer给我的书面写的建议，但是没有抬头啊什么的，怕我给比如AA看惹麻烦。

建议里面提到，如果我找律师帮忙，根据我工作的念书，也就是1.5月工资。

lazykitty · 发表于 2011-1-19 15:58

去 Arbeitsgericht开庭打官司可以不带律师，也是不收钱的，但是多多少少你要找个律师咨询，毕竟你 ...
maomaomimi 发表于 2011-1-19 15:52

继续工作是没什么意思

但是，我本来打算过几个月就准被怀孕生孩子。本来也是因为mutterschutz，不打算换工作。不然我之前就开始找工作啊什么的了。

maomaomimi · 发表于 2011-1-19 15:59

Geschäftsführer给我的书面写的建议，但是没有抬头啊什么的，怕我给比如AA看惹麻烦。

建议里面提 ...
lazykitty 发表于 2011-1-19 15:57

我看不懂你现在到底想问什么。我前面回了几个贴把能解释的都解释了，决定当然只有你才能下

maomaomimi · 发表于 2011-1-19 16:02

继续工作是没什么意思

但是，我本来打算过几个月就准被怀孕生孩子。本来也是因为mutterschutz，不打算 ...
lazykitty 发表于 2011-1-19 15:58

怀孕是需要好心情的，如果你通过法律手段继续留在公司，我觉得你日子不会好过。既然想要小孩，那宝宝的健康是第一重要的

lazykitty · 发表于 2011-1-19 16:14

我看不懂你现在到底想问什么。我前面回了几个贴把能解释的都解释了，决定当然只有你才能下
maomaomimi 发表于 2011-1-19 15:59

老实说，我自己都不知道了

最多就是争取是否可以多拿钱

sz007 · 发表于 2011-1-19 18:38

http://de.wikipedia.org/wiki/Aufhebungsvertrag
这个要考虑好了。Kuendigungsschutz要公司有十个员工以上。

celinecy · 发表于 2011-1-19 22:25

LZ干脆现在开始请病假，拒绝与老板讨论离职问题。然后跑到LG那里去，计算一下日子，每天晚上努力一点，说不定很快就造人成功了。等到怀孕了就可以光明正大的依法拒绝被解雇，享受一两年你的mutterschutz和elternzeit再说。之后也不用去公司了，休息够了再重新找工作。跟新东家解释之前离职的理由就变成了为孩子放弃事业，而不是能力不足被解雇。对付黑心资本家，你就得比他还狠...

lixing247 · 发表于 2011-1-20 09:13

回复 27# celinecy

强！

hellenhuang · 发表于 2011-1-20 09:51

LZ是长期合同，公司至少提前3个月通知，你有权工作到4月底。LZ已工作4年，失业金可以拿1年。但如果自己离职，失业金要少3个月。LZ准备怀孕，接下来一时半会不会工作。看起来公司提的建议没什么优势。

lazykitty · 发表于 2011-1-20 12:22

LZ干脆现在开始请病假，拒绝与老板讨论离职问题。然后跑到LG那里去，计算一下日子，每天晚上努力一点，说不 ...
celinecy 发表于 2011-1-19 22:25

生孩子也不是你想就一定有的。看天意的。

请病假多了，反而成了公司解雇你的理由了。

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