没有面试的原因是什么?

nataschasj · 发表于 2011-1-19 13:10

二三十封少了我也只收到一个面试还没啥意思的
沉淀发表于 2011-1-19 13:04

吃花生的大灰狼 · 发表于 2011-1-19 13:12

有个周期的，尤其是大公司，速度慢。

过几天，可能就来一堆面试，让你应接不暇

nataschasj · 发表于 2011-1-19 13:28

有个周期的，尤其是大公司，速度慢。

过几天，可能就来一堆面试，让你应接不暇
吃花生的大灰狼发表于 2011-1-19 13:12

估计悬

Arbeitssuchende · 发表于 2011-1-19 13:37

等上1到2个月都是正常的，超过2个月基本可以放弃了

勒白阿仁 · 发表于 2011-1-19 13:39

肯定是简历的问题

nataschasj · 发表于 2011-1-19 14:00

肯定是简历的问题
勒白阿仁发表于 2011-1-19 13:39

简历和求职信都是让德国人帮着该了的

勒白阿仁 · 发表于 2011-1-19 14:02

简历和求职信都是让德国人帮着该了的
nataschasj 发表于 2011-1-19 14:00

那只能说明语法没有问题，实际上简历需要考虑的东西远大于语句通顺，如何能让你通过这两三页纸脱颖而出是个技术活，找一个德国abi改的简历在内容上绝对要弱于一个中国hr写的

nataschasj · 发表于 2011-1-19 14:14

那只能说明语法没有问题，实际上简历需要考虑的东西远大于语句通顺，如何能让你通过这两三页纸脱 ...
勒白阿仁发表于 2011-1-19 14:02

那你知道能到哪里找专业的人帮忙看看简历和求职信么?

勒白阿仁 · 发表于 2011-1-19 14:25

那你知道能到哪里找专业的人帮忙看看简历和求职信么?
nataschasj 发表于 2011-1-19 14:14

各个学校都应该有专门的讲座，交临近毕业的学生该怎么写简历，图书馆里也有类似的书，可以好好研究研究。我的建议就是要针对不同的职位写出有侧重的不同的简历，一份简历和anschreiben对应一个公司的一个职位，想象一下如果自己是hr，那什么样的简历最能吸引我读下去，首先要有一张漂亮的照片，然后简历也不能太长，要写stichwort，时间排列顺序从晚到早，在德国没有人有兴趣去拼中文的什么学校，除非世界知名的名校，否则一概不写，也不用多写自己会什么，毕竟hr懂的多的是心理学而不是技术，要突出自己会干什么，曾干了什么，再有一个建议就是针对他们那些所谓的心理学的，别让对方读到第二页了突然想知道你叫什么住哪还得往回翻到第一页，把自己的个人信息写到页眉页脚里

至于anschreiben，则要软一些，看职位介绍里要求什么了，主要是那些软技能，换一种说法都写到里面，说白了就是一句话，无论简历还是anschreiben，要透出自信来，无论哪一条都是针对这个职位的，无关的一概没有，这样才是获得成功的第一步

kiwiviwik · 发表于 2011-1-19 14:43

回复 19# 勒白阿仁

这位TX写的好好呀！
那LZ第一就好好去学校Bewerbung Checken 让你的Bewerbungsunterlagen Optimierung。
再仔细分析下招聘广告，别盲目千篇一律的海投。可能这样的效果不会很好！！还有可能适合你的职位还没有出现。加油！！！

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