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[职业生涯] 真的太不容易!经济危机中在欧洲找工作的亲身经历 (转)

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发表于 2010-4-9 09:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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送交者: 黑猫警长

小弟在欧洲PhD,去年6月毕业,于是乎从1月份开始着手找工作,相当不幸,碰到百年一遇经济危机,身心都受到煎熬,相当的不容易...幸好运气好,终于在5月份找到工作了...瑞士ETH,电子工程师的职位。这是我最最满意的一个工作了,终于可以结束找工作这个痛苦的过程了...下文是我自己写的一点小经历...和大家分享一下...a

  首先说说我对工作的期望,我是坚决不想留在学校做博士后,老师什么的,因为对于我来说,这种生活一眼就看到了几十年后,每天教教书,发发文章,相当没有挑战,尤其是发文章对我来说已经没有任何新鲜感。当然,不得不说的是,我承认我不是那种能搞对世界发展做出贡献而做研究的人,道德没那么高尚也没那能力,也就是为了生计而搞研究的人中间的一员。所以,我是希望能做实际的事情,累点累点无所谓,至少能看到一些real output。

  找工作的过程:

  1月份开始的找工作初期,出于自信,对找工作的困难,经济危机的影响估计不足。简历其实也没有很好的准备,心想凭我的经历简历往那一放那还能找不到啊,而且对欧洲这里的政策了解不是很足,投了非常多的简历在英国和瑞士的公司,英国倒是很多适合的职位,但是英国的工作签证也就是所谓劳工证是相当不好弄的,如果不是急需的人公司是不会给你去申请这个的,瑞士也一样,所以基本上都是石沉大海,也有拒信,有的写的明白,说是我们需要本国国籍的人,有的就是一般的拒信,屡次碰壁以后终于明白过来,这个限制因素实在是太大了。但欧洲其他地方也都差不多,很不容易,对于非欧盟的成员,加之经济危机影响,职位非常的少,让人相当苦闷。联系了TI里面认识的欧洲大学项目经理,他曾经介绍我认识了TI在英国,德国,挪威的分支,但是回信告知说公司政策今年暂时不招聘,但要我 do not compromise your goals,建议我采用迂回战术,先想个办法呆着,比如,postdoc,contract, short-term projects等等,以后等经济形势好转再议。

  找工作中期,开始妥协,采纳经理的建议,包括开始找博士后职位,虽然很不甘愿,同时也开始找国内的职位。找国内的职位完全是因为国内的几个猎头,给我发邮件问我回国工作的意向并且给我推荐了工作,所以我才把注意力转向了国内。首先说博士后申请,符合的职位也相当少,google出来浏览一遍合适的没几个合适的,申请了要不就是说还是不够符合,要不就是没回音。国内工作也丝毫不好找,而且一开始不知道国内申请惯例,一些找工作投简历基本常识也不知道,国内竞争其实还是激烈,智联上投了简历全部没回音。幸好有一帮朋友帮忙,帮我内部打听,各个企业,爱立信,IBM,微软,华为等等,合适的职位几乎没有。最后得到俩interview,爱立信在朋友介绍下有个口头答应的interview,时间不定,说等我准备回国再说。再有就是猎头推荐的上海通用。

  这之间还有些花絮,申请了爱尔兰一个博士后职位,联系人是个中国人,然后就和他联系,项目其实很符合的,数字信号处理在光通信中的应用,FPGA,VHDL的东西,这方面我背景很强,他叫我详细介绍一下经验,我详细写了一下,之后就没下文了,发邮件问说是他头头会考虑。庆幸的是一个师弟刚好在那,帮我当面去问他,了解到其实他自己就能做决定,当时也没找到人,但是忸怩作态,明眼人一看就知道什么个意思了...罢了,我也意会了,就那么回事呗。还有,申请罗德施瓦茨公司三次,都被拒,第一次没回复,第二次说因为特殊原因,第三次是有其他合适的候选人,这公司也忒牛了也!工作都是FPGA 和数字信号处理。我实验室之前毕业一个人去年去了,是个见不得别人比他好的人,他FPGA那些经验还都是我教他的,他都能qualify我确不行,真是厉害。之后更甚的是,想俺就不信邪了,申请这公司在上海的职位,但是估计国内这简历的海洋要被看见也不容易啊,就叫之前这同事帮我给他们HR写个信提一下 (注意,只是HR,还不是说头头啥),这哥们找各种恶心理由搪塞,我知道会这样,就是故意试试他,但是这恶心程度还是超过我想象了,想想当时我教他 FPGA时候是几乎有问必答毫无保留,罢了,这公司算是进我的黑榜了,什么大不了的!

  最近,在微软的好朋友帮我review了简历,告诉我说简历写得不行,把自己搞平庸了...在他建议下修改了简历,果然效果好了,之后投了3简历,得到俩面试,一个是挪威的一个小公司,一个就是苏黎世理工的这个职位,还有一个没消息。先说挪威小公司的面试,是个猎头代理,也是找工作以来第一次面试,哥们完全不懂技术,竟然问我so your work is mainly in BUPT area....哥们想说FPGA但是瞎套名字,我耐心地和他解释,到了后来发现这问的问题真的忒没意思,都是HR常问的general问题,我也没准备,就应付着,到后来实在忍不了了,他问我,so what is your weak point?我直接回答,I think I have no weak point!哥们若有所思....我知道这回答肯定不对,但是那时候已经基本上失去耐心和他继续聊了,快一小时了竟是这种问题。面试完他说要把我的材料交给公司,果然两天后说公司选了其他候选人,没太出乎意料。然后就是到瑞士去面试ETH,给我面试的俩工程师,都是老爷爷级的,相当的牛的都而且非常和蔼,技术背景雄厚,交流相当顺畅,持续了近3小时,首先是他们问我问题,然后给我介绍项目,最后是参观实验室,谈的很愉快。我也西装革履人模狗样去的,准备的也相当充分,挪威那个面试就相当是一次rehearsal了。刚到瑞士那天通用给我打电话,说想要电话面试,约了个时间。哥们是搞技术的,打电话来,但是感觉不好交流,他面无表情的那样。开始要我中文自我介绍,太久没用中文说这东西相当不习惯,结结巴巴,没有逻辑。(我实验室有14国的人,长期以来就只有我一个中国人,所以平时都是英语要不就是德语)。然后我建议说还是换回英文吧,项目的东西我没法用中文说。换回英文如鱼得水,他倒是有点不太....面试完依旧面无表情,也没说之后会怎么样,thank you完就over,也不说下面会发生什么,反正我也无所谓了,也知道可能让这boss有点不爽...看来还是初出茅庐,涉世不深啊

  一些感想总结:

  第一,非欧盟国家的人在这找工作真的是很艰辛,得付出比欧盟国家人更大的努力。这也无可厚非,他们有法律这么规定的,无法改变只能接受。

  第二,简历得好好准备。当然内在很重要,但是形式,已经如何更好的present yourself还确实得下功夫。另外,学习成绩很重要,特别是对于刚毕业的学生来说。

  第三,毅力,这找工作真是体力活,对身心的双重折磨,必须有坚强的毅力。

  第四,亲人朋友们。朋友多了路好走,绝对硬道理!

原帖地址:http://pop.6park.com/chan9/messages/28638.html
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发表于 2010-4-9 10:04 | 显示全部楼层
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发表于 2010-4-9 10:25 | 显示全部楼层
羡慕,人家这到底在欧洲搞定了啊
我也不知道我还应该怎样修改我的简历
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发表于 2010-4-9 10:34 | 显示全部楼层
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发表于 2010-4-9 13:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 Anschalten 于 2010-4-9 14:42 编辑

楼主转贴的情况的我深有体会,我也是博士快毕业,就差答辩了,遇上经济危机,作为外国人困难是很明显的,机会有,取决于个人的之前的经验了,反正就我的专业来说,不好不坏吧,之前投了很多简历,差不多20多份都不寥寥之,2010年开始机会来了,那个公司做的东西和我之前的东西很相近,虽然说他们也面试了其他人,但最后我还是拿到了Zusage,我想还得感谢之前的研究经历,所学的知识和经验能够直接用于新的工作任务。现在回头想想,之前投了很多简历投错了行业,白费时间和精力了,浪费了我很多感情,呵呵。顺便说一下,也和那家公司在国内的办事处联系过,人家牛鼻的很,说我背景很好,可是某方面缺了点,说德语在德国公司不重要,说有很多海归博士申请,blablabla...行了,我就不多说了,你啥意思我明白。这哥们说自己是美国海归,英语实在不咋地。而且国内的位置也就是帮助安装维护设备,属于技术支持的那种,压根没挑战性得,都这么得色,我都无语了。之后和他们德国总公司联系了,讽刺的是,总公司要我的,那我就在德国接着待着吧。

我的经验是,能够和技术部门的头联系上,面对面谈,只要给人的映像好,你的机会就会大很多,我面试时候都没见过人事部的人,至今也只是电话联系过。会议上,招聘会上都有可能遇到说得上话的人,这就是机会啦。祝大家成功。
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发表于 2010-4-9 13:46 | 显示全部楼层
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发表于 2010-4-9 13:58 | 显示全部楼层
就作者这口气,能感觉出来是个目中无人,惟我独尊的主,感觉什么都是自己最屌,别人都欠他几吊钱,觉得国内人都是土老冒,这种心胸狭隘,鼠目寸光的人,人品值估计都快归零了,而找工作拼的不主要是运气么?
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发表于 2010-4-9 14:17 | 显示全部楼层
本帖最后由 fifi 于 2010-4-9 15:19 编辑

这个作者怎么好像搞的人家不招他是人家的损失一样的.
他所谓的战术不战术, 不是应该是个人都知道的么??他一开始找不到工作, 是因为自己准备的不充分. 所以我觉得这篇文章没有任何可以值得借鉴学习的地方.
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发表于 2010-4-9 14:24 | 显示全部楼层
楼主的经历是典型的反面教材。总是以无比阴暗的角度看对方,难怪总是碰壁。
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发表于 2010-4-9 14:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 Anschalten 于 2010-4-9 15:41 编辑

运气肯定是需要的,博士有博士的优势当然也有劣势,方向太窄,所以找起来并不那么容易,比硕士难找,就看公司的需要了。我周围的朋友,硕士也好,博士也好,找到工作的基本上都是花了大半年时间,甚至更长的,有时候坚持一下,真的只要坚持一下就能得到机会了。另外,大家也没必要一棍子打翻一船人吧,至少我说的那一点也是我找到工作的朋友的体会,中国同胞很多人埋头在家发简历,很多时候,大学的seminar,会议,参观公司,招聘会都是直接接触公司具体部门经理地好机会,很多人也许知道,但是不是所有人都那么愿意去积极地交流的,很多事情说起来简单,做起来就又是另外回事了。希望我说的对大家有用,如果觉得没用那就看过忘了吧。
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