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萍聚头条

楼主: April

[职业生涯] 问一下这个工资是不是比较低啊?

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发表于 2010-3-26 11:54 | 显示全部楼层
这样的话会不会当别人问到我的职业经历时,造成不太好的印象?
April 发表于 2010-3-26 11:52



试用期辞职,工作时间肯定不长,没必要在简历上提及。
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发表于 2010-3-26 11:55 | 显示全部楼层
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发表于 2010-3-26 12:11 | 显示全部楼层
回复 30# April


    你要是不拿,那么这段时间也是空着

对你的职业经历增光添彩了?
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 楼主| 发表于 2010-3-26 12:20 | 显示全部楼层
回复  April


    你要是不拿,那么这段时间也是空着

对你的职业经历增光添彩了?
欢儿 发表于 2010-3-26 12:11


这倒也是,那就先跟他们谈谈看有没有可能涨点儿,不行就先拿着再找别的好了?
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发表于 2010-3-26 12:41 | 显示全部楼层
从谈判的角度说,你要区分“对方跟你开价,你和对方还价”和“你跟对方开价,对方和你还价”。事实是,你已经开过价了,也就是说双方已经交手一个回合。你再还价已经属于第二回合,你不能无理由的还价(人家第一轮还价已经考虑到你现有的学历技能等情况),哪怕你觉得人家的出价没有满足你的心理价位。你得拿出之前人家不知道的筹码,比如:
- 某种资质证书
- 外管局因为工资低不给工作签证
- 你还有别的Offer,哪怕工资并不比现在这个高。

工资是和能力挂钩的,单纯的要求更高工资除非你有足够的工作能力和经验证明,证明人家对你的能力的确低估了,而不是证明别的毕业生拿的比你多。

你可以自己总结一下是否有拿得出手的东西。
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发表于 2010-3-26 12:45 | 显示全部楼层
回复 34# April


   你现在谈?试用期涨工资也没什么可能

不如等拿到别的offer谈转正的,眼光放远点
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发表于 2010-3-26 13:16 | 显示全部楼层
试用期辞职,工作时间肯定不长,没必要在简历上提及。
irvine 发表于 2010-3-26 11:54


请教一下,如果在试用期里找其他工作的时候也不用把目前的工作写在简历里吗? 我听别人说如果从一个没有辞职的岗位上申请会比没工作经验好一些,不过另一方面试用期里跳槽可能会造成不太好的印象,不知道这点是不是想多了?
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发表于 2010-3-26 13:24 | 显示全部楼层
不是公司愿不愿意帮你办的问题,是外管局肯不肯批. 我当然希望楼主顺利拿到签证,只是想借贵帖咨询一下哪 ...
nate_2009 发表于 2010-3-26 08:20

不要再误导别人了。真心雇用你的公司就会给你一个能签证的合同。这个取决于你的实力,而跟公司没有关系。Ferchau, Brunel里面的应届毕业生中国人多的是。
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发表于 2010-3-26 13:28 | 显示全部楼层
不要再误导别人了。真心雇用你的公司就会给你一个能签证的合同。这个取决于你的实力,而跟公司没有关系。 ...
irvine 发表于 2010-3-26 13:24



    BRUNEL不要没有工作许可的, 这个全世界人民都知道的.
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发表于 2010-3-26 13:42 | 显示全部楼层
BRUNEL不要没有工作许可的, 这个全世界人民都知道的.
fifi 发表于 2010-3-26 13:28


我隔壁的中国邻居就是。至于Brunel是否是仅仅对他网开一面我就不知道了。
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