关于mutterschultz 产假工资问题，请教大家

pidi

刚入公司就怀孕，没有那个公司乐意。
除非你是打算不会在那里干了。

请教各位高人：
1. 我听说在德国妇女怀孕生孩子期间还是可以领到工资的。 请问我只是3年的签证，允许工作， 老公是德国人， 可以享受这个待遇吗？
2. 如果可以， 那具体可以领到工资的多少呢？ 据说最多可以领3年 ...
angelazhu 发表于 2009-11-30 22:39

多事之秋

Elterngeld或者Mutterschaftsgeld。还有个问题，这两种补助有什么区别？
财神妹妹 发表于 2009-12-2 06:43

拿Elterngeld不需要有工作，只有有工作许可就行了（学生签证不行），领的条件跟Kindergeld差不多。只不过产前有工作的话拿的Elterngeld（产前12个月月均Nettto的67%，最多1800欧每月）较多，但实际上发的工资也少了，就是拿时间换钱。
Mutterschaftsgeld的话还没怎么研究，知道一点不是100%确定。Mutterschaftsgeld是公保给，Mutterschutz的14周时间每天13欧。
如果有雇主，产后8周即2个月因为是Mutterschutz，所以还能拿100%的工资，那这两个月就不能再拿Elterngeld了。相应的Elterngeld就只剩下14-2=12个月了。

多事之秋

Kindergeld 和Elterngeld 基本上明白了。 那如果有工作的话，而且修3年产假 （听说最长3年）， 还能拿到其他的什么呢？

说实话， 我刚真正住在德国不久，有工作的机会不想放弃。想要孩子但是也不是想有就有啊。 还 ...
angelazhu 发表于 2009-12-2 13:27

Kindergeld可以拿25年或27年，不管有没有工作。
Elterngeld可以拿12或14个月，不管有没有工作。
Mutterschaftsgeld就14周吧。
还有1200欧一次性低收入补助，这个学生都可以拿，房租贵的话，netto大约不超1600欧才能拿。
其他就暂时没听说

财神妹妹

拿Elterngeld不需要有工作，只有有工作许可就行了（学生签证不行），领的条件跟Kindergeld差不多。只不过产前有工作的话拿的Elterngeld（产前12个月月均Nettto的67%，最多1800欧每月）较多，但实际上发的工资也少了，就是拿时间换钱。
Mutterschaftsgeld的话还没怎么研究，知道一点不是100%确定。Mutterschaftsgeld是公保给，Mutterschutz的14周时间每天13欧。
如果有雇主，产后8周即2个月因为是Mutterschutz，所以还能拿100%的工资，那这两个月就不能再拿Elterngeld了。相应的Elterngeld就只剩下14-2=12个月了。

我理解的就是：
不管生产前有没有工作，生完孩子都何以领父母金，只是钱多钱少的问题
若有雇主，不管合同是否有期限，生完孩子前俩月能领Mutterschaftsgeld，两个月后领父母金
若有雇主，且为有限合同，钱还是可以照领，只是带完孩子再回去可能工作职位不保

对吗？

多事之秋

我理解的就是：
不管生产前有没有工作，生完孩子都何以领父母金，只是钱多钱少的问题
若有雇主，不管合同是否有期限，生完孩子前俩月能领Mutterschaftsgeld，两个月后领父母金
若有雇主，且为有限合同，钱还是可 ...
财神妹妹 发表于 2009-12-2 19:43

简单点说有资格拿的话，父母金是sowieso都有的。
无限期合同过了Elternzeit，有可能职位就没有。
有限期合同，有可能合同一到期，就不会延下去了。

zzxx214

Mutterschaftsgeld是产前6周和产后8周可以拿到，krankenkasse每天给13欧，剩下和净工资的差价的雇主给。如果生的是双胞胎产后可以延长至12周。如果产期延后，还可以多享受几天，呵呵

多事之秋

Mutterschaftsgeld是产前6周和产后8周可以拿到，krankenkasse每天给13欧，剩下和净工资的差价的雇主给。如果生的是双胞胎产后可以延长至12周。如果产期延后，还可以多享受几天，呵呵
zzxx214 发表于 2009-12-2 20:51

那就是说，Mutterschutz的那14周可以拿双薪？