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楼主: newgogocao

华为到底是不是存心招人?有面试的上来说说

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发表于 2008-11-1 17:33 | 显示全部楼层
原帖由 Ambor 于 2008-11-1 15:41 发表
华为在欧洲找人的目的:
1。 找老弱病残家庭妇女但有工作许可的,不用德语。英语越差越好,方便国内外派的人员愚民。
2. 重要职务全部国内外派。一帮土的掉渣但做拽状自以为是的孤独色鬼。
3. 工资极低。德国人贫 ...


真相说事的,通常都比较可疑, 因为你并不能证明你比别人掌握更多的资料或者话语权. 从你的措辞看,整个一愤青,修饰性的意气用语太多,缺乏条理和说服力,不带这样黑华为的,有点技术含量好不好~~

虽然我也不怎么待见华为,但是对国内这些还停留在粗放型阶段并且成功走出来的企业,太高的期望根本不切实际,我们是不是因该多少表现一些我们的度量和宽容?

另外再说一句,华为的PR做的实在太低调太低调,低调到低能 :D
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发表于 2008-11-1 17:33 | 显示全部楼层
找工作被拒很正常的事情。这跟华为不华为没有任何关系。
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发表于 2008-11-1 19:44 | 显示全部楼层
原帖由 Ambor 于 2008-11-1 15:41 发表
华为在欧洲找人的目的:
1。 找老弱病残家庭妇女但有工作许可的,不用德语。英语越差越好,方便国内外派的人员愚民。
2. 重要职务全部国内外派。一帮土的掉渣但做拽状自以为是的孤独色鬼。
3. 工资极低。德国人贫 ...


中国靠华为还有希望,  靠你,  中国早垮了
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发表于 2008-11-1 21:38 | 显示全部楼层
说事实的话,华为对待员工的态度路人皆知,作为当地雇员不可能和国内的哪些牛X比较,而且也不可能被牛X们当作德国当地雇员看待,所以劝LZ还是少投此类公司。
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发表于 2008-11-2 11:20 | 显示全部楼层
原帖由 benjaminshi 于 2008-11-1 21:38 发表
说事实的话,华为对待员工的态度路人皆知,作为当地雇员不可能和国内的哪些牛X比较,而且也不可能被牛X们当作德国当地雇员看待,所以劝LZ还是少投此类公司。

晕倒,你在华为工作过嘛?我没觉得受到这种待遇$汗$
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发表于 2008-11-2 11:25 | 显示全部楼层
作为民族企业,华为能走这么远实属不易,背后是无数人的辛劳和汗水。华为也是中国人的骄傲,为什么大家就不能宽容些呢?再说哪个公司没有自己的毛病呢,即使在外国公司也不都是十全十美吧。
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发表于 2008-11-3 00:03 | 显示全部楼层
原帖由 zzxx214 于 2008-11-2 11:20 发表

晕倒,你在华为工作过嘛?我没觉得受到这种待遇$汗$

你没有得到这种待遇不代表所有的人,少犯这种幼稚的induktionsfehler,这是我的同学(在华为干了2年了)告诉我的,我也晕了,你是不是华为的人事部经理亚,别人不可以说华为的缺点么?我同学人家也说的是事实,在eschborn那里那些当地留学生留下的也不是受到牛比的中国员工的歧视么? 留学生就是多学了几年书,为何可以拿到2000多欧???这就是中国来的人事经理的真心话。
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发表于 2008-11-3 00:49 | 显示全部楼层
希望楼上的做人谦虚些,你所了解的华为也就仅限道听途说,自己先把自己的事情忙清楚,别跟着人云易云的。

我是TUM Diplom毕业,华为工作刚一年,坦率的讲,在华为工作的确比较忙,但回头来看我感觉每天都很充实。原因有多种,一,每天面对的客户是德国顶级的通信运营商,得到他们的赞赏和尊敬,做为中国人我很自豪,同时也迫使我尽快学习融入。二,从中国总部过来的同事,他们的工作态度和能力,非常值得我去学习,年轻的时候累点苦点那怕啥。三,华为可以提供广阔的发展平台,适合自己的发展,大家都干得有奔头。四,至少到现在,薪酬是满足我的要求的。

也许是华为的低调造就了舆论的论调,也许是华为的年轻会产生种种不足,但大家要相信,在这个公司里有大批的年轻人正努力拼搏着,他们付出的努力终究会赢得人们的钦佩。我支持华为!

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发表于 2008-11-3 16:53 | 显示全部楼层
原帖由 batate1979 于 2008/11/3 00:49 发表
四,至少到现在,薪酬是满足我的要求的。

能说说刚毕业的电子硕士在华为能拿到多少年薪马?
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发表于 2008-11-8 01:16 | 显示全部楼层
以前也替公司招过人,当然不是华为了。
面对厚厚一沓应聘资料,只能按经理的话用最快的速度挑出最符合要求的一批。
然后面试,每个面试者时间不定。要看对方的表现了,表现好点多了解。当然碰到个别极品,从纯娱乐的角度也不妨多听听。
作为招聘者,最反感的就是自我膨胀的人。一副舍我其谁的样子只会让招聘者反感,他们只会觉得你即使真有能力也会很难相处,毕竟大部分工作都是要和同事共同完成的。另外过分小心翼翼连说话都很小声的,又会被认为缺乏自信无法胜任工作。作为招聘者我个人向经理推荐的都是表现自然的应聘者。
不要试图耍一些小花招表现自己,弄巧成拙的可能性很大。招聘者通常都很有经验但也很固执,他们有时会凭第一印象来做决定。
最后说一点,不要因为是去中国公司应聘,就觉得可以不像去德国公司应聘那么认真。
罗嗦半天,就是讲点个人的经验。希望对在找工作的人有点参考性。
祝愿大家都能找到满意的工作。$送花$
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