实习公司想留我，我该不该留下

yzhy

简要说明一下自己的背景：男生，22岁，国内一个稍有名气的大学本科生，自动化专业。之后交流到FH后学习Info专业，目前在一个小型软件公司做毕业实习，结束后回国拿两个文凭（国内的和Diplom FH的）
    现在公司经理问我回国毕业手续完成后是否有回到德国工作的打算，想综合一下各位的看法再做打算。
    公司不大，有2个分公司，原本20人左右，现阶段正招兵买马，估计目前30人的样子，主要致力于IT自动化方面，虽说员工不多，但一直和一些大企业保持很好的合作关系，比如戴克，VW，Draeger。目前中国市场没有开发（估计也可能是这原因让boss留我的$汗$ ）
   
    如果要留的话，我打算最多工作3年，然后回国发展，在这里总结了一下留下来和毕业直接回国找工作的利弊：
    留在德国：
    1.两到三年的国外工作经历能很大程度提高自己的身份价值，使自己成为一个真正的海归，而不像众多海归一样刚毕业就回国，没有任何工作经历。因此很容易受到中外企业重视，直接担任中层管理或机会显著增加。比起留学回国学生，有一定工作经验的“海归”有明显的竞争力。而且自己年轻，不用过多关注收入的高低，而把这段时间作为一个职业积累期，从基层做起。有了一定工作经验的沉淀后，多元文化的教育背景优势会显露出来。
    2.工作时间稳定，强度不大，能达到工作与生活的最佳平衡。
    3.学习最先进的技术和方法。
    4.在巩固英语水平的前提下可继续加强德语学习。（毕竟自己才在德国呆了一年半）
    5.若工作后继续申请MBA可能会比较容易。朝技术+管理方向发展。

    直接回国找工作：
    1.仍有资格参加校园招聘，可能有机会进大公司，员工培养比较好。（但千军万马过独木桥，能不能进还是问题）
    2.环境亲切，朋友多，不孤独。

    目前有几个问题：
    1.如果有德国大企业工作经历的话回国应该会很吃香，但小企业的工作经历是不是不大会受重视？
    2.德国的MBA质量怎样？申请的话需要哪些条件？

    虽说最终还需自己判断，但之前希望听听各位达人的经历或想法，小弟在此谢谢各位了:) :)

随风

1。国内的企业对国外的公司品牌看得还是很重的，小企业的经历写在履历里没有大公司的好看。如果是在德资或合资的企业，熟悉业内情况，小企业更容易被重视。
2。德国的MBA质量不怎么样，这个看看欧洲MBA排名就知道了。申请MBA需要一定工作经验，对英语也有一定要求。

寻求帮助123

楼主已经自己非常倾向于留下了。

MBA的想法是很好的，德国的MBA不好。。

混在小城

建议留德国！