德国东西部行业薪资差距太大，在东部会沦为二等员工

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德国已经统一了三十多年，但东西部的工资仍然有很大差异：东部人的收入比西部低整整42%。左党政治家迪特马尔·巴奇 (Dietmar Bartsch) 表示，这是“公开的不公正”。

东德和西德之间的工资差距仍然很大。据德国联邦调查局的回应，截至 2022 年底，东部的新联邦州参加社会保险的全职雇员平均每月总收入为 3157 欧元，比西德雇员的3752 欧元少600欧元。差异几乎高达18.8%。

联邦政府在回应中参考了联邦就业局截至2022年12月31日的统计数据。据此，个别行业的差距在某些情况下明显更大：

• 以服装行业为例，东部地区的平均月收入为2282欧元，而西部地区的平均月工资为3769欧元。
• 在汽车及汽车零部件制造领域，东部地区员工平均月薪为3757欧元，比西部地区员工月薪5337欧元低42.1%。
  
• 在航运和机械工程领域，东部五个新联邦州的平均月工资分别为3385和3332欧元。而在西部的老联邦州同领域雇员的收入几乎多了 40%，分别为4676 欧元和4589 欧元。
• 数据处理设备、电子和光学产品制造行业的工资差距也高达36.8%。东德公司员工的月薪为 3590欧元，而西德员工的月薪为4910 欧元。
• 在煤炭开采方面，东德全职员工平均每月收入为 4442 欧元，比西德工人的5836欧元少了1394欧元。
• 据统计，薪酬差距“最低”的是橡塑制品行业，差距为31.2%。该行业东德的平均月工资为2735欧元，西部为3589欧元。
  

二等雇员

德国联邦议院左翼议会团体主席迪特马尔·巴奇(Dietmar Bartsch)称这一工资差异是“公开的不公正”。他对媒体表示，东德雇员在许多领域仍然是“二等雇员”，并呼吁德国总理朔尔茨将工资平等问题作为首要任务。他说“在总理府召开东部峰会是必要的！“