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楼主: dsfbjiowr

[职业生涯] 群里有做研发的同事吗!

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发表于 2019-9-9 13:25 | 显示全部楼层
dsfbjiowr 发表于 2019-9-7 05:21
喔😯!谢谢回复。那请教一下,如果中德企业一起研发某某东西的时候,一般会在研发环节出现什么比 ...

这种问法感觉太笼统了。
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发表于 2019-9-9 13:50 | 显示全部楼层
smokeash 发表于 2019-9-9 12:25
这种问法感觉太笼统了。

同感,任何环节都可能有问题。如果清楚哪里会出什么样的问题,那就都不是问题了。
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发表于 2019-9-9 14:10 | 显示全部楼层
我看研发的德国同事,那只是把这个当作一份工作来做,知道就是知道,不知道直接推掉;有空就去完成任务,没空直接说Kapa不够。 中国工程师更像是把工作当作一份事业来做,1天16个小时都可以联系到解决问题。
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发表于 2019-9-9 15:14 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2019-9-9 14:10
我看研发的德国同事,那只是把这个当作一份工作来做,知道就是知道,不知道直接推掉;有空就去完成任务,没 ...

确实。
一次设备验收的时候,和客户聊天,他算是生产线规划的主管吧,整个新车间新生产线的设计建设他是全程参与,从市场预测工艺规划成本计算都参与,然后项目确定启动以后,他负责整线的实现。据他自己说他第一次当一条线的项目主管的时候,光从启动到招标,他写标书加上和厂家会谈搞了至少9个月,中间压力极大,天天就睡4、5个小时。
然后最后设备到厂,他又跟着卸车划线,现场监督安装调机。最后投产了以后,终于松下来了,然后说到这个的时候,就说硬熬着作完整个项目,真不是为了工资,就是做完了以后,从心底觉得骄傲。
我后来和公司的一个PL聊天时提起这个事,那个PL听完一脸懵,以他们的观点,完全不能理解。
遇上过好几次,客户催得紧或是压力大的时候,德国这边的设计,有不靠谱的就直接病假了,甚至有的PL在验收的时候也有掉链子去休病假的。
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 楼主| 发表于 2019-9-9 22:19 | 显示全部楼层
幽雨听弦 发表于 2019-9-9 10:38
不做研发,只对第三个问题随便说说,沟通问题和制度或者流程问题算是最大的难题了,沟通一方面是语言本身, ...

谢谢你的回复,感觉对于东西方文化差异比较大的工作环境,真的存在这种情况。
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 楼主| 发表于 2019-9-9 22:20 | 显示全部楼层
salangane1234 发表于 2019-9-9 11:51
没记错的话, 楼主不是前段时间刚毕业入职工资报低了,来论坛求助的那个人吗?
现在是有工作任务来Brainst ...

我觉得论坛里有很多人都比我有工作经验,来这里向大家学习一点经验
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 楼主| 发表于 2019-9-9 22:21 | 显示全部楼层
zhnde 发表于 2019-9-9 13:50
同感,任何环节都可能有问题。如果清楚哪里会出什么样的问题,那就都不是问题了。

我对研发环节的理解还不是很深刻,所以提的问题比较肤浅,不好意思。。。
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 楼主| 发表于 2019-9-9 22:21 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2019-9-9 14:10
我看研发的德国同事,那只是把这个当作一份工作来做,知道就是知道,不知道直接推掉;有空就去完成任务,没 ...

所以,如果两者被分到同一个小组,可能会产生问题哦!
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 楼主| 发表于 2019-9-9 22:23 | 显示全部楼层
smokeash 发表于 2019-9-9 15:14
确实。
一次设备验收的时候,和客户聊天,他算是生产线规划的主管吧,整个新车间新生产线的设计建设他是 ...

谢谢你的例子,这种对工作不同的态度是不是反应出,他们对工作珍惜程度的不同呢?
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发表于 2019-9-9 23:07 来自手机 | 显示全部楼层
工作是工作,生活是生活,大部分德国人对这个分得很清楚,事业家庭平衡,有什么不好的。项目不能按时完成的事情太多了
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