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萍聚头条

楼主: Simpsens

[职业生涯] 限制合同和工资

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发表于 2012-9-8 17:32 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2012-9-8 18:30
现在跟你神马毕业无关,和职位等级有关

真是神马专业就牛了。

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发表于 2012-9-8 20:49 来自手机 | 显示全部楼层
xeonrong 发表于 2012-9-8 15:32
你确定北威的master毕业能从EG12起吗?
EG12相对10和11有一个不小的升级好像,但我没听说过有人能谈下来 ...

嗯,我拿到的都是eg 12
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发表于 2012-9-8 20:54 来自手机 | 显示全部楼层
xeonrong 发表于 2012-9-8 15:32
你确定北威的master毕业能从EG12起吗?
EG12相对10和11有一个不小的升级好像,但我没听说过有人能谈下来 ...

而且我的德国同事也是12开始的。但都是35个小时的。3311,50欧。  感觉都差不多啊。楼主10级也是3200多就不差了。够花就行,第一个工作攒经验
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发表于 2012-9-8 21:42 | 显示全部楼层
harry87 发表于 2012-9-8 21:54
而且我的德国同事也是12开始的。但都是35个小时的。3311,50欧。  感觉都差不多啊。楼主10级也是3200多就 ...

你这个是不加Leistungszulage的,加上了破50K了,毕业一入职在北威的话,真心是不好找,呵呵
我们这边和岗位无关,vorentwicklung master一来是10,本公司的实习论文的话有人帮帮你能11
但是Leistungszulage10%,也就跟你的不加的差不多。。。

楼主那个EG10不加zulage就3200了就不太了解为什么了

点评

最新的合同是EG10,40个小时,试用期3个月,每个月3200左右;转正后,3600(加了10%的Leistungszulage)  发表于 2012-9-9 08:04
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发表于 2012-9-8 23:05 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2012-9-8 23:31 | 显示全部楼层
两年后的待遇还是现在谈好比较妙,不然到时候肯定是local合同,给你个8000,1万的去上海也没法活。
最起码看清楚合同有没有惩罚性条款,如果两年后你不回去的话。

点评

这个我也问过,现在无法谈,只有试用期3个月后才能谈。谈的好就继续,谈的不好就kun掉,不用交罚金的。  发表于 2012-9-9 08:05
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发表于 2012-9-9 09:59 | 显示全部楼层
第一份工作,4W5算是OK了,税后其实跟5W差不了多少。
其实LZ关键是要谈谈,将来回国什么样的待遇,能多出个5W或者10W,那才是实在的

点评

多谢,国内的合同是试用期过了谈,。谈的好合同就继续,谈的不好就kun掉,不用交罚金的。  发表于 2012-9-9 10:50
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发表于 2012-9-9 16:10 | 显示全部楼层
heuteabendwo 发表于 2012-9-9 10:59
第一份工作,4W5算是OK了,税后其实跟5W差不了多少。
其实LZ关键是要谈谈,将来回国什么样的待遇,能多出个 ...

最好现在谈好,否则两年后再谈,什么都不一样了,也不保险。
能争取为什么不争取呢?
况且你可以说,现在待遇稍微差一点没问题,但是将来两年后要保证不错的待遇。
明白我的意思吗?

点评

多谢回复,我也问过了,公司说无法谈国内的合同,等试用期过后在谈,谈的好合同就继续,谈的不好就kun掉,不用交罚金的。你觉得这样怎么样??  发表于 2012-9-9 16:19
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发表于 2012-9-9 19:36 | 显示全部楼层
heuteabendwo 发表于 2012-9-9 17:10
最好现在谈好,否则两年后再谈,什么都不一样了,也不保险。
能争取为什么不争取呢?
况且你可以说,现 ...

你的工作当然你自己判断,我只是提供参考,说出我的看法

点评

我没有什么经验,不知道这样的合同的风险性,麻烦说说你的看法,多谢。  发表于 2012-9-9 19:38
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