问问薪酬问题

Liv

多开了5000不会把人家吓跑的。
所谓谈工资，就是用来谈的嘛。
如果你们讨价还价，最后成交了就行。

Antja

问题是人家想招的不是博士毕业生。。。所以人家VORSTELLUNG只有45000。我开高了大概就把人家吓跑了
littledoll 发表于 2010-3-18 17:27

博士开55k不过分的，人家看到你的学历本来就会有心理准备的，正规些的公司，不会亏待员工的

volvic0228

差不多吧。

一个德国朋友博士马上毕业，去面BASF开价5万5，一面后被拒，大家也不知道具体什么原因。
irvine 发表于 2010-3-17 14:54

高了

chrs

如果确定职位和专业吻合，并且技术性强的话5W5挺合适的，公司会砍掉一点。要太低的话反倒会有不自信的负面影响吧。楼主德语很好也是优势啊。

不过对专业方面要求的高技术工作，德语似乎不那么重要吧。满大街都是说德语的啊，也不能随便抓一个啊

Dry-fish

其实起薪可以不要求太高，是博士的话，以后的提升空间比一般人高多了，就我们部门来说，所有的gruppenleiter， fachreferent 都是博士，而且重要的前瞻性的东西也是有博士来做了，毕竟博士的理论水平在那里摆着呢。

gigngao

其实起薪可以不要求太高，是博士的话，以后的提升空间比一般人高多了，就我们部门来说，所有的gruppenleite ...
Dry-fish 发表于 2010-3-20 09:00

亚洲面孔的话不要希望于以后做Leiter,除非你是象万刚那样的人才,在企业里见过很多中国的悲剧博士,被diplom领导着, 而且甚至和azubi一起工作过

siggraph

回复 39# gigngao


   为什么

Chilli

我有一朋友，经济博士快毕业已找到工作，年薪65k。请不要听别人的泄气话，要相信自己的能力。公司欣赏你，会和你商定薪水问题，不会因此而拒绝你。

xiatiansuifeng

50k太低，楼主别把给自己定位太低。这样还有可能影响雇主的判断。