求助, 帮我看看我的工作合同
本帖最后由 kmplayer 于 2015-2-16 21:24 编辑删 本帖最后由 kmplayer 于 2015-2-16 21:24 编辑
对了 怎么觉得有这么无理的合同的, 都借着经济危机的刀乱杀人。 合同提到Urlaub没有 这属于不合理的合同,工作许可不一定能批下来的。 如果提到Urlaub,合同还算正常。
度假也算工作时间的。 合同提到Urlaub没有
Spiesser 发表于 2009-6-15 15:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没有啊,合同第二页就两行字,说明合同一旦签字,更改必须通过书面申请.
没提到Urlaub就说明没有吗? 这属于不合理的合同,工作许可不一定能批下来的。
昵称已满 发表于 2009-6-15 15:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也怕啊,我就想听听大家的, 拟几个要点.然后和他们再谈谈看. 4页正常,人家是按Tarif给的工资,算不上坐地压价
猫尾拂人 发表于 2009-6-15 15:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对呀,我的问题就是,是不是干满小时数才能拿全部薪水,说白了就是是否是按小时数给钱啊?! 或者你们是Tarif的,Urlaub按Tarif来的
从这里看,觉得还算正常。
有疑问的话,还是打电话过问一下比较好 不过我觉得如果没有urlaub,有urlaubgeld的话,也正常。
但是随时可以kun.....我反正没见过这样的合同,至少都有2个周的时间。
这两个问题问清楚,合同应该算合理了。。。 觉得应该是没有urlaub的啊 这里的100%是指你是全职的。
有的公司Tarif的工作时间不同,有的是40有的35。估计你的是40小时的合同。 合同必须要提到休假天数的,劳动法规定的.楼主再问问,其他的道还正常吧. 恩,电话是一定要打的, 我想先整理一下头绪.可能我有点气昏头了,毕竟开心了好几天了. {:4_300:} 这里的100%是指你是全职的。
有的公司Tarif的工作时间不同,有的是40有的35。估计你的是40小时的合同。
Spiesser 发表于 2009-6-15 16:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果真是这样就好了.
谢谢你,这是我今天听到的第一个好消息了. 合同必须要提到休假天数的,劳动法规定的.楼主再问问,其他的道还正常吧.
Bobbyschatz 发表于 2009-6-15 16:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你的回复. 那么Kuendigungsfrist呢,是不是有些就是不写清楚? 觉得应该是没有urlaub的啊
Wichtig 发表于 2009-6-15 16:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也害怕呀. 我看这个合同,工作签证比较悬。 光Arbeitszeit 就有问题 2088h/Jahr/ 12 / 4 = 43,5 h/Woche. 一周43个小时工作时间是不是太多了啊,我见过最多也就40小时一周,一般都38小时左右。 本帖最后由 Spiesser 于 2009-6-15 16:21 编辑
我合同写的是2002小时,因为我们是38,5小时每周。然后写上了Urlaub的天数。 度假算工作间,计算在这个2002小时内的。
所以我觉得你这里的所谓100% 和那个2088小时都正常。关键看Urlaub怎么说。
另外12月工资也正常。我也是12月的。每个月工资高就好了。最后还是看年收入多少。
比较费解的就是那个kundigung。其他我就觉得正常。 本帖最后由 kmplayer 于 2015-2-16 21:26 编辑
:) 我看这个合同,工作签证比较悬。 光Arbeitszeit 就有问题 2088h/Jahr/ 12 / 4 = 43,5 h/Woche. 一周43个小时工作时间是不是太多了啊,我见过最多也就40小时一周,一般都38小时左右。
mauce 发表于 2009-6-15 16:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
2088/52=40.15
正常。公务员都是42小时 你关键要问两个问题
一个Urlaub
一个Kundigungsfrist 我合同写的是2002小时,因为我们是38,5小时每周。然后写上了Urlaub的天数。 度假算工作间,计算在这个2002小时内的。
所以我觉得你这里的所谓100% 和那个2088小时都正常。关键看Urlaub怎么说。
另外12月工资也 ...
Spiesser 发表于 2009-6-15 16:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工资不高的. 非常时期, 我也不敢要多. 那个Tarif级别不多的. 你关键要问两个问题
一个Urlaub
一个Kundigungsfrist
Spiesser 发表于 2009-6-15 16:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩,好的,记下来了.
工资不高的. 非常时期, 我也不敢要多. 那个Tarif级别不多的.
kmplayer 发表于 2009-6-15 16:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我只是打个比方,12个月工资正常。如果你们待遇事先谈好了,目前就不是争论焦点 好的,整理一下,明天打电话. 是什么情况我再上来和大家汇报一下,也算给后来的童鞋一点经验. 关于Kundigungfrist我问过Auslaederamt的人,他们说合同里如果没写就按照一般标准
页:
[1]
2