我的公司在纽伦堡附近。。。
你找一家有些势力的供货商问问看，他们那里有没有职位。我认识很多干采购的德国人都是干着干着跳到供货商那里去了。
备不住是人家找到更合适的了，
呵呵，也许吧，我走了又会再找一个！
我猜楼主被裁掉应该是有3个原因吧。
第一，德语问题。
第二，公司的效益不好。
第三，欧元汇率低，从中国作采购也不便宜了。
原帖由 wisenow 于 2008-12-5 14:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Arbeitslosgeld II不也是失业金嘛，管他啥社会救助
拿了会咋样？啥负面后果？申请下次的工作签证的时候有问题？
Arbeitslosgeld II是社会救济，拿了是被会驱除出境的，写在外国人法上的。
我承认我德语不好，但是并没有影响任何的case进展，我甚至比那些德国人都积极。
效益不好，我觉得很有可能。
关于在中国采购，我这周刚谈定了一个中国供应商，为公司节省了钱，今天被告知这次回国再找另外一种产品的供应商，所以目前在中国采购还是有优势的。
原帖由 ansinalex 于 2008-12-5 21:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我承认我德语不好，但是并没有影响任何的case进展，我甚至比那些德国人都积极。
效益不好，我觉得很有可能。
关于在中国采购，我这周刚谈定了一个中国供应商，为公司节省了钱，今天被告知这次回国再找另外一种 ...
都被开了，还让你用自己假期的时间去找供货商，什么公司阿。。。。你回去找么？$考虑$
有空就找吧，我的公假只有两天，呵呵还不够处理一个供应商的时间，我还要去见另外两个，我其实本身就是用我自己的年假来帮公司做事，得到这个下场，公司对我太不仗义了，谁叫咱是中国人，天生就有责任感呢。
都成既定事实了，就赶紧行动找下一份工作吧。
原帖由 karen81 于 2008-12-5 22:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
都成既定事实了，就赶紧行动找下一份工作吧。
正解！
恩，英文简历今天做好了，明天要回国，所以只有等回国后发了，谢谢朋友们的关心，真的是人多力量大啊！！！谢谢你们！
原帖由 离德甩卖 于 2008-12-5 15:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主公司是不是在konstanz附近?
:D 爬楼不认真
哥们的背景还是不错的,应该没问题找个好工作
我觉得德语不好不应该是问题, 当初公司找你应该是知道这一点的.
所以,主要还是公司本身的问题
国内现在虽然不景气,但还是需要人才的,应该有机会,
祝好运
提前通知就是按合同办的，补偿应该是不会有的。再找找工作吧，还有时间。
非要留德国嘛,那利用回国找找外派的公司
或者屈就去其他公司申请实习或Trainee
再不成回国申请在这边再攻个学位!
不如回国:cool:
安慰一下楼主！我和你一样，都是瑞典毕业的，原来在国内做采购，现在德国上班，不过我现在做的是物流，其实我还是比较喜欢做采购的，无奈现在工作不好找啊。建议搂主找一些大公司，至少它们都标榜自己工作语言是英语的。
如果工作没问题, 这样的情况, 还要回去工作??如果你责任心真的不可控制的话, 让那几个中国的供应商领会, 3月前只给积极答复, 不要有任何进展, 看你的公司的反应!
虽然这个建议有点难听，但是也给LZ做参考吧。
德国企业在经济不好时用裁员作为降低成本的最简单办法，所以如果不是工作能力不符合要求，那就是为了省钱。
一般我们在公司里面都不知道同事的工资，也不让问，所以直接找你的老板谈一谈，如果真是为了省钱，我们用下下策，降薪保住位置，当然是边干边找别的。其中也可以有些变化的，比如减少工作时间，35小时或4天每周，或者公司用别的开销代替你部分工资，总之帮他们省钱又兼顾你的实际收入不要减少的太厉害。
一般你老板也不会直接说不好，他要去问问大Boss，再找你，当然你那个时候就有机会把你最近的成绩拿出来说说，要给他们指出来，如果公司没有中国的采购，你们的产品更本没有竞争优势，未来也必须要有人在做中国采购（你德国同事没有可能谈到比你还好的价格和产品，特别是处理和供应商的感情维系，这个也很重要，在危机时刻，能保证供应商的忠诚度）。
[ 本帖最后由 newgogocao 于 2008-12-8 09:27 编辑 ]
原帖由 hope 于 2008-12-5 12:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ不会德语好吃亏啊，因为德国同事都很八卦的，公司有点风吹草动，他们都会互相传来传去的，而且比如休假这件事，你就可以问问他们，一下子休5个星期的假期是不是合适，帮公司回国办事，那和你的假期没关系的，假期就 ...
啊。。。。:o :o 我这次连着圣诞差不多要休6个星期的假。。。。。。。。
原帖由 骷髅小兔 于 2008-12-8 14:57 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
啊。。。。:o :o 我这次连着圣诞差不多要休6个星期的假。。。。。。。。
我也觉得跟假期无关，而且lz明显是婚嫁，2个月都可以
关键问题还是经济危机引发企业必须裁人，lz目前尚是单身，再加上外国人，所以裁。德语只是边际因素而已
天哪！！！！！！！！！！！！1
我还打算明年请5周回国结婚的，这么看来都不敢请假了！！！！！！！！！！！！1
什么urlaub都是不自由的啊！！！！！！！！！！:(
站在公司的角度说，什么事一周两周之内的，你不在你的Vertretung一般都可以解释一下，推一推等一等，要是时间长了就不行了，这时候别人只好熟悉情况接手继续作，那做了就是他的工作，你回来之后不是没事干了？这等于自己给回家的理由啦。。。站在客户的角度说，谁也不愿为了什么问题等上三四周吧，给人的印象就是效率低哦
不过也要看哦，结婚假长点我看还是能理解的吧，最好休假之前不要遗留很多做到一半的工作，没办法地时候要尽量事先想好沟通好，如果出现这样或那样的情况怎么办，这样那样的话老板和你的Vertretung才会放心，不然出了什么问题不能解决，他们马上会想到说假期太长很头疼滴
原帖由 ansinalex 于 2008-12-5 14:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉，真是搞笑，刚才有一个同事告诉我（她不知道我被裁了）能不能这次回国再找一个供应商，说是我们公司的新产品需要“衣服”只有衣服漂亮了，我们才能有好日子过，呵呵，我的好日子马上到头了，公司的baby是比员工重 ...
$汗$ LZ也未免太好说话了，有求必应似乎是做service应该体现的素质，做采购太好说话就容易被人家踩到脚底去吧。我要是你，恐怕会扣住手上新找的供应商，然后跟老板约个时间据理力争说明自己对公司的价值，以承诺找到更好更便宜的供应商为筹码换自己暂时不被炒，然后再慢慢另找工作。
你的工作光被同事认同是没用的，只会落一个替他人作嫁，他们不可能主动把你的成绩让老板看到啊。反正最差也只是被炒，放手一搏呗。说不准老板这么深入接触一下，觉得你跟他都能verhandeln得这么好，跟供应商谈判也应该不错，就不炒你改炒别人了呢...
你在国内采购什么啊，我从德国回来的，可以合作啊！呵呵！
祝你好运
是全球形势啊，我们公司在欧洲今年年底也要裁千把人:(