关于直接询问博士后位置的电子邮件，要不要附上cv?
即将博士毕业，正在申请博士后位置。在申请中有几个细节问题想请教各位有经验的朋友。
1 关于直接询问位置的电子邮件，要不要附上cv?
分两种情况， 1 ， 直系。
我的老板认识几个北美和英国的教授，名字都是他给我的，研究方向和我的也对口，他也建议我去北美发展，因为机会多，在我这个领域，亚洲人特别是中国人基本上在北美占主流，而在德国则很难做到教授 。 他让我自己写信去问对方有没有经费，当然注名是他推荐的，并且转达他的问候。
我觉得这种教授，因为本来就算是业内人士，大家都认识， 是不是就可以直接把cover letter 和cv 就送过去，开门见山的说，我想在你那里继续我的研究。
2 支系。 被我放在第二梯队。
就是这个教授和我们的研究相关， 或者我的研究可以在他那里找到应用。 基本上就是擦边。 这种情况有的时候我还不是特别熟悉他具体怎么应用的。是不是先写一封简短的email 表达一下自己的情况， 这里我不确定的就是要不要放cv， 因为我不完全了解他的爱好，如果这时候放cv 我觉得重点不够突出。
3 直接有招聘广告的。
这个简单，照要求做好cv , letter 投过去就可以了。
还有一个问题， 一定要 研究兴趣完全相关么？ 我感觉博士后这个很重要， 就是你博士研究的什么东西，那边找劳动力都是特别想要一个来了就能干活的。
欢迎大家发表意见，提供建议，谢谢
[ 本帖最后由 stubor 于 2007-10-1 09:13 编辑 ] 哥们，你博士都快毕业了，还来这里让人给你指点这类问题，叫我怎么说你呢？ 很多事情干过和没有干过，区别很大的。务必要小心严谨，一个细节都不放过。
自己做过，和别人做过，区别也很大。论坛就是用来给人交流的。 如果大家什么都明白，那还要论坛干什么？
你如果真的不知道作用，那就别说了。 I think you've made the decision already. In my opinion, cv is important for all cases. 谢谢。 申请正在进行中，已经获得了一个电话面世的机会。再帮我看看，方案有什么问题。
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