gongda 发表于 2007-8-23 22:50

如何谈工资

今天和猎头做了个电话面试。 最后问到了薪水期望，自己脱口而出了一个范围。猎头说这个工资对他们的客户来说肯定是没问题的。
后来想想应该先反问猎头，客户那边的范畴是多少。 他们肯定知道的。
经验小总结，仅供参考。大家还有什么类似的经验，一起来分享一下吧。

鲍鲍 发表于 2007-8-23 23:14

cloudfly2003 发表于 2007-8-24 06:56

那就要看你们说了多少拉$汗$   我想给4w是个不错的选择

judithhua 发表于 2007-8-24 10:32

我一个FHIT方向上半年毕业的德国同学开了3万多,猎头公司跟他说在大城市,4万是至少的. 他在杜塞面试的.

fifi 发表于 2007-8-24 10:36

原帖由 judithhua 于 2007-8-24 10:32 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我一个FHIT方向上半年毕业的德国同学开了3万多,猎头公司跟他说在大城市,4万是至少的. 他在杜塞面试的.
不一定吧, 我好几个在慕尼黑的同学都只有3万多........我们都是FH IT毕业的. 不过我觉得德国人真的好容易知足诶...........反而我在这个乡下角落头, 工资比我的德国同学倒要高好多的说.

gongda 发表于 2007-8-24 13:00

个人觉得，毕业生能拿4w就挺不错了。 每个人在谈工资之前肯定也应该对行业的工资水准大概有所了解。

但是如果能在谈判中注意谈判技巧，为自己多争取一点当然就更好了。毕竟都想把自己卖个好价钱。$汗$ 这一点对要跳槽的人应该更有用。 网上有一条规律挺有用，就是谁先说工资谁先死。 简单的说就是不要先露心里底线。

鲍鲍 发表于 2007-8-24 13:04

gongda 发表于 2007-8-24 13:12

转个小故事来说明:)

赶集卖猪,谈工资,卖人,做人 之间的困惑          
你30元买一小猪,集上卖.某甲欲50元买之(but you don't know).

case 1:
甲:你花啥钱买的小猪啊? (What is your current salary / salary history?)
你:30      (My current salary is $50k.)

甲还会给你50吗?    (Will they pay you more than $50k?)

case 2:
甲:你花啥钱买的小猪啊?   (What is your current salary?)
你:你想给啥价啊?    (What is the salary range for this position?)
甲:50咋样?
你(心里乐):就冲你人honesty,贱卖给你吧.

找工作就是卖人.跟卖猪的道理一样.
谈工资是谈生意. 别跟做人混成一潭.

Thanks!

fifi 发表于 2007-8-24 13:26

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个人觉得，毕业生能拿4w就挺不错了。 每个人在谈工资之前肯定也应该对行业的工资水准大概有所了解。

但是如果能在谈判中注意谈判技巧，为自己多争取一点当然就更好了。毕竟都想把自己卖个好价钱。$汗$ 这一点 ...
一般大公司都是按TARIF, 大学生毕业都是一条线, 也没什么好谈的么. 我面试的时候老板拿了张表, 跟我说这是工资, 你觉得如何. 我一看比我想象的多多了, 差点笑不动....$m12$

除非有工作经验的, 可以跟公司谈工资.......
我刚毕业, 拿T51, 我同事工作过, 他进来就可以跟老板讨价还价, 抬高自己的TARIF. 他就是T54.....虽然我还比他早进公司3个月, 而且我们做的东西都是一样的!!!!

并非如此 发表于 2007-8-24 13:51

原帖由 gongda 于 2007-8-24 13:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
转个小故事来说明:)

赶集卖猪,谈工资,卖人,做人 之间的困惑          
你30元买一小猪,集上卖.某甲欲50元买之(but you don't know).

case 1:
甲:你花啥钱买的小猪啊? (What is your current salary / salary ...
有点道理，不过找工作的都是新人，不像招聘的，一般你很难套出对方的价格，除非招聘的是个雏儿，不然你问也是白问，一般的回答是，如果有tarif的，就会直接介绍给你，没有的，就会说，工资是根据你的能力和要求定的，所以还是要想好自己的价位，想套公司的心理价位，是比较难的。

横，竖勾 发表于 2007-8-24 14:08

原帖由 并非如此 于 2007-8-24 13:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

有点道理，不过找工作的都是新人，不像招聘的，一般你很难套出对方的价格，除非招聘的是个雏儿，不然你问也是白问，一般的回答是，如果有tarif的，就会直接介绍给你，没有的，就会说，工资是根据你的能力和要 ...


这个很有用啊，下次公司问我要多少，我就先把这句话丢出来，然后给他个价，估计
公司就会不好意思猛砍价了，呵呵

gongda 发表于 2007-8-24 18:42

原帖由 fifi 于 2007-8-24 13:26 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

一般大公司都是按TARIF, 大学生毕业都是一条线, 也没什么好谈的么. 我面试的时候老板拿了张表, 跟我说这是工资, 你觉得如何. 我一看比我想象的多多了, 差点笑不动....$m12$

除非有工作经验的, 可以跟公司 ...
说得没错， 作为毕业生确实没有太多的谈判空间。 不过也可以争取一下，比如说自己有过相关经验等等，运气好也许会赚点小便宜。

雇主给得超出心理预期还是应该暗爽一下的。

小故事里讲到的工资讨价还价对于有工作经验的应该更适用。

只是心里一直有个问题没明白:

如果成功通过猎头找到工作，猎头会从客户那里拿到雇佣金。这笔钱数目听说是几个月的工资。"猎物"年薪越高他们得到的中介费也应该越高。

从这点上来说，猎头应该和"猎物"是统一战线了，他们会帮你谈到尽可能高的工资。是这样吗?$考虑$

系定吾系 发表于 2007-8-24 21:42

面试前好好考虑
我拿的工资是自己当时的理想工资
公司也有TRIF, 但是有份等级的，
现在发现自己要少了，
无限后悔当时没要高点地说

judithhua 发表于 2007-8-24 21:52

我的同学就是跟猎头谈的，猎头告诉他高过40000欧
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