ert 发表于 2007-6-30 11:30

traineeprogramm 到底是则麽样的呢？

一方面听说是培养经理人的， 一方面又听说外国人也是无望当个头头
一方面听说施公司重点培养的， 一方面工资有比较低（听说的， 因为工资情况并不写在网上）
而且城市换来换去是不是就一直要搬家？ 家里东西无比巨多， 怎生处理。
当然现在八字还没有一撇， 有点杞人忧天了， 赫赫。

知情前辈能否介绍一二？

谢谢！:)

cloudfly2003 发表于 2007-6-30 11:57

分公司咯 这跟工作也没什么区别的
一般来说大公司当然好了 小公司就难说了

wisenow 发表于 2007-6-30 16:03

我的所见所闻是：
trainee结束要看机会，不是每个人出路都很好

随遇而安 发表于 2007-6-30 17:09

Direkteinstieg比较好,TRAINEE结束不是每个人都能在本公司找到合适的位置的,试想一下,如果在一家大公司了做了TRAINEE后而没被录用,然后去申请别的公司,一定会被问为什么没能留下的原因的,本人觉得这好象是鸡肋,没太大的意思.

cloudfly2003 发表于 2007-6-30 17:40

原帖由 随遇而安 于 2007-6-30 17:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Direkteinstieg比较好,TRAINEE结束不是每个人都能在本公司找到合适的位置的,试想一下,如果在一家大公司了做了TRAINEE后而没被录用,然后去申请别的公司,一定会被问为什么没能留下的原因的,本人觉得这好象是鸡肋, ...

$汗$ LS没怎么接触过TRAINEE吧
大公司的T一进去都是unbefristet 的合同不存在录不录用的问题
而所谓trainee结束也不一定做领导层的问题哪有可能培训两年就当领导的只是公司朝这个方向培养你 让你有更大的机会作为管理阶层工作 不是说培训结束就给做领导

ert 发表于 2007-6-30 20:35

谢谢楼上各位的指教！

随遇而安 发表于 2007-6-30 22:14

不可能吧,我认识好几个在大公司做这个的,合同都是有期限的,有的18个月,有的一年,还有的21个月.

逍遥子 发表于 2007-6-30 22:28

国内trainee的位置起点是挺高的,一般只招应届毕业生,因为可塑性很高,以后都是定向培养将来准备做公司的中层干部的,培训一般是轮岗,比如这半年在广州分公司做财务,过半年就去北京做市场等等,至于培训期结束后具体能落实到哪里就没追踪过了,不过从培养计划看是不错,待遇也不错的.

cloudfly2003 发表于 2007-6-30 23:32

原帖由 随遇而安 于 2007-6-30 22:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不可能吧,我认识好几个在大公司做这个的,合同都是有期限的,有的18个月,有的一年,还有的21个月.
$考虑$ 不知道所谓大公司是哪几个？
可以去DCBOSCH SIMENS 得主页看看 介绍TRAINEE都特别说明拿的是正常合同 unbefristet;)
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