工伤别忽视：从急救到认定，这些关键步骤关乎你的权益
Dekra指出，工伤往往发生在一瞬间。提前了解流程、正确应对，才能真正保障自身权益。尤其是一个看似普通的“事故登记簿”（verzeichnis/verbandbuch）记录，日后甚至可能关系到真金白银的赔付。发生工伤后第一步做什么？
工伤可能随时发生。最重要的是：第一时间处理伤情，紧急情况立即拨打112求救。
接下来怎么办？务必第一时间告知直属上司，也就是通知雇主。这一点至关重要。
谁需要向谁报告？
如果事故导致员工连续超过三天无法工作，雇主必须向主管的职业事故保险机构——“职业互助保险协会”（Berufsgenossenschaft，简称BG）报告。
此外，雇主还必须调查事故原因，必要时调整风险评估和工作流程，以防止类似事故再次发生，保护其他员工。
必须就诊“事故专科医生”
在发生需要治疗的工伤或上下班途中事故（wegeunfall）后，员工必须前往“事故专科医生”（durchgangsarzt）处就诊。
这类医生是职业互助保险协会指定的签约医生，负责工伤的专业评估与处理。
需要特别注意：
— 眼科医生和耳鼻喉科医生通常本身就是事故专科医生。
— 如果伤情不属于上述范围，则必须前往专门的事故专科医生处就诊。
— 具体就近医生信息，一般可向雇主咨询。
如果伤势严重、情况紧急，没有时间寻找事故专科医生怎么办？
答案很明确：生命和健康优先。此时应立即前往医院接受治疗。
别忘了：在“事故登记簿”中记录
事故发生后，还有一项重要的手续——在所谓的“事故登记簿”（verbandbuch）中登记。
通常由现场急救人员填写；如果只是轻微受伤，也可以由当事人自行记录。
登记内容包括：
— 事故发生时间
— 事故经过
— 受伤情况
— 目击证人
— 已采取的措施
为什么这一步如此关键？
根据Dekra的提醒，事故登记簿是向保险机构证明事故发生的重要凭证。
特别是在日后出现健康后遗症时，这份记录将成为认定工伤的重要证据，避免保险权益受损。
因为如果没有书面记录，事后再要证明某些健康问题源于当初的工伤，将变得非常困难。
工伤处理看似简单，却关系到长远保障。及时报告、规范就医、完整登记，才能真正守住属于自己的法律权益。
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