2026年假期扎堆周末：德国员工需多工作，是否应取消法定节假日再掀争议？
2026 年对德国的职场人士来说并不是好消息：更多法定节假日将落在周末，因此全年平均工作日将增加。根据德国联邦统计局的数据，2026 年全国平均工作日为 **250.5 天**，比 2025 年多出 **2.4 天**——而 2025 年的平均工作日（248.1 天）是 2019 年以来最低。更多的工作日也意味着更高的经济产出。经济学家已将这一因素计入 2026 年的增长预测：德国经济预计将增长 **0.9%—1.3%**。按照经验公式，每增加一个工作日可使 GDP 增长约 **0.1 个百分点**，相当于约 **86 亿欧元**的额外经济产出（来自德国经济研究所 IW 的测算）。
企业界呼吁减少节假日，引发激烈争议
随着经济压力增大，一些企业界人士再次建议取消法定节假日以提升产能：
- **Trumpf 公司总裁 Nicola Leibinger-Kammüller**：建议取消复活节后的“复活节星期一”（Ostermontag），以保障德国制造业竞争力。
- **德国工业与商会（DIHK）主席 Peter Adrian**：也认为减少节假日有助于经济增长。
- **德国经济专家委员会成员 Monika Schnitzer**：主张取消一个节假日，用于缓解财政和危机压力。
工会与研究机构反驳：节假日有助提升生产力
工会及其研究机构提出相反证据：
- **汉斯-伯克勒基金会经济研究所（IMK）**：对六个案例分析显示，保留节假日或新增节假日的联邦州，经济表现往往更好。
➤ “节假日减少 → 增长提高” 这一等式并不成立。
- **德国工会联合会（DGB）**指出：1995 年取消“忏悔祈祷日”（Buß- und Bettag）后，经济并未出现明显改善，反而失去了员工休息日，影响整体工作效率。
统计局也强调，额外工作日的经济效果因日期不同而异。例如：圣诞节与新年之间本就处于“半停摆”状态，若此时多出一个工作日，对经济贡献远小于法定节假日落在劳动密集时期。
2026 年落在周末的主要节假日
2026 年部分节假日将在周末，因此对员工来说“不算休息”：
- 德国统一日（10 月 3 日）——星期六
- 圣诞节第二天（12 月 26 日）——星期六
- 万圣节（11 月 1 日）——星期日（仅部分联邦州）
近年来的趋势：不是减少，而是增加节假日
尽管现今围绕“取消节假日”争议不断，德国的大趋势却相反：
- 自 2018 年起，汉堡、不来梅、石荷州、下萨克森将 **宗教改革日（10 月 31 日）**设为法定假日。
- 柏林 2019 年新增 **国际妇女节（3 月 8 日）**为法定假日。
- 梅克伦堡-前波美拉尼亚 2023 年跟进。
但对 2026 年的员工来说，运气不佳：妇女节和宗教改革日都落在周末，等于没有额外休息。
整体来看，围绕“假期 vs. 经济增长”的争论仍将持续，而 2026 年的假期安排无疑将让德国员工感到“少休多干”。
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