AI赋能基层实践 · 青年@数字平权 | AI应用创新大赛优秀作品展⑤
作者：微信文章青春
镇海
AI应用创新大赛
优秀作品展
第
版
5
版
期
版
AI赋能基层实践
青年@数字平权
镇海区首届年轻干部
AI应用创新大赛
11月13日，镇海区首届年轻干部AI应用创新大赛圆满落幕，比赛过程中一批带着新鲜灵感和年轻思考的作品纷纷呈现。
初赛阶段，镇海团区委共征集到来自35家单位的66件参赛作品。这些作品类型丰富、质量优异，覆盖工具开发、辅助分析、图文生成等多个方向，紧密贴合年轻干部日常办公、决策、宣传等高频场景，充分展现了他们知新学新、善用AI的能力与风采。
经相关领域专家评审，15件优秀作品在初赛中脱颖而出，团团将分期开展线上展播（展示顺序不分排名），一起来看看吧~
本
期
作
品
01
《政策解读智能化宣传工具链》
02
《基于AI技术的国资国企一体化监督机制研究》
03
《基于豆包和即梦AI的企业招商海报制作》
作
品
赏
析
1
《政策解读智能化宣传工具链》
镇海区退役军人事务局
该案例用于对政策文件的宣传解读工作，有效解决基层开展政策解读宣传时，投入时间、资金成本较高、宣传方式不够灵活、覆盖范围不够广泛等问题。目前各大互联网公司开发了各式各样的AI智能体，各有专精之处，因此本案例根据工作任务，在不同阶段选择最适合的AI进行处理。首先借助秘塔AI解读政策并生成报告，经人工核对并对接上级部门定稿后，利用DeepSeek制作解读内容的宣传网页（知识卡片），利用天工AI制作政策解读宣传PPT，极大降低政策解读和宣传品制作的工作量，并避免重复劳动，工作人员能够迅速响应政策更新。后续可延伸结合政府信息公开网站进行公示和动态更新，通过AI制作宣传海报、宣传册、宣传视频等宣传内容。
流程：秘塔AI搜索
流程：秘塔AI生成报告
流程：DeepSeek生成知识卡片
流程：天工AI生成PPT
成果图片
01
作者有话说
陈瑜祯
镇海区退役军人事务局办公室（审计科）
人工智能浪潮下，年轻干部既要善用人工智能之“器”，更要守住为政之“道”。一是要善用搜索工具。可直接搜索小红书、bilibili等社交媒体，也可让AI总结目前的AI应用成果。二是要倒排工作任务。应多方探索AI智能体，博采众长，在不同工作阶段选择最适合的AI进行处理。三是杜绝懒政怠政。年轻干部不可以当甩手掌柜，在提高业务“硬能力”的同时，更要提升自身“软实力”，推动工作完成更加高质高效，干事创业更富激情活力。
2
《基于AI技术的国资国企一体化监督机制研究》
镇海区国资中心
国资国企一体化监督机制案例的核心，在于对数据的归纳整合、深度研判与价值提炼，以数据赋能提升监督效能。在“种子工程”中，聚焦研发用房等要素保障数据，依托豆包软件实现提取汇总数据并开展多维分析，最终以可视化图表形式呈现小微产业园的招商进度、运营成效等关键信息。在助力宁波市老旧住房“以旧换新”工作中，通过“AI+多软件”联动模式，先提取房源信息，再将数据导入绘图软件进行空间定位，生成旧房项目库区位图，为工作方案提供数据支撑。针对国资国企业务条线的工作特性，借助DeepSeek软件绘制各条线工作亮点，重点围绕固定资产投资、高质量发展推进、国企改革深化等领域，呈现工作成效与发力方向，进一步畅通国资国企的交流反馈。
部分工作流程：利用AI提炼工作亮点
成果照片
成果照片
成果照片
02
作者有话说
陈纪胜
镇海区国资中心规划发展科
在人工智能时代，与时俱进地学习并应用AI技术已成为年轻干部能力提升与自我成长的重要一环。为了让AI更贴合个人工作需求，需通过多提问、多训练，使其更好地理解并服务于实际工作。在实操层面，较易入手的应用方式包括利用AI辅助分析表格、规划工作次序、预测数据趋势以及总结工作亮点。在此基础上，年轻干部还需进一步深入思考数据背后的意义，学习优秀经验，并凝练提升工作质量的方法与路径。
3
《基于豆包和即梦AI的企业招商海报制作》
宁波宝盈供应链管理有限公司
本案例基于豆包和即梦AI两款软件，旨在解决企业招商海报设计流程中存在的效率低、成本高与质量不稳定三大痛点。利用豆包的对话与图像处理能力，将“招宝智造谷众链空间招商”的设计需求转化为结构化提示词，并将实景大楼图片处理为3D渲染风格作为主体素材。随后，在即梦AI中输入优化后的提示词，生成多版高质量海报视觉图，并通过局部重绘等功能对初步成果进行迭代优化，快速获得符合商务风格要求的核心画面。针对AI生成中文文字的不足，案例再次借助豆包进行文案策划，并最终通过设计软件进行人工文字修正与版面精排。AI辅助设计的引入将单张海报的设计周期缩短至8小时以内，在显著降低经济与时间成本的同时，有效提升了海报的专业质感与视觉吸引力。
流程：提示词生成
流程：元素处理
流程：图片生成
流程：图片优化
流程：文字信息整理
成果
03
作者有话说
翟聃镭
宁波宝盈供应链管理有限公司
AI时代技术迭代飞速，作为青年员工，必须具备快速学习、探索和应用新工具的能力，将“AI素养”视为与办公软件同等重要的基础职业技能，拥抱变化。AI时代下，将“需求翻译”成“机器语言”的能力至关重要。各岗位员工需要结合岗位特征，建立自己的“提示词库”，并将已验证成功的提示词模板化、标签化，供相关人员复用和优化，以降低AI工具的使用门槛。
相
遇
未
来
过去这些天，我们见证了最酷的思考，我们拥抱了最潮的创新，我们在这里看到的不只是技术的比拼，更是年轻的智慧如何与算法共舞。让我们共同期待，更多年轻干部的智慧与AI碰撞的“火花”为基层治理贡献更多闪光的青春力量！
· END ·
责编 | 陈心琪
审校 | 宋元元
核发 | 邓 瑶
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