精彩回顾|AI赋能求职季:“AI简历优化”主题培训活动圆满结束
作者：微信文章为助力全校学生提升求职竞争力，破解简历创作难题，榴芽尖生涯工作室于10月17日举办了“AI简历优化”主题培训活动，吸引了全校预、本、硕、博各年级学生参与，本次活动以“AI赋能简历创作”为核心，结合真实案例与专业指导，从政策、市场、个人发展多维度解析简历的战略价值。
嘉宾介绍
本次活动特邀职徒简历（52cv.com）创始合伙人兼总经理武承泽老师担任主讲嘉宾。武承泽老师作为百度AI优选级技术合作伙伴，主导研发了AI智能职业规划系统、AI面试系统等多款产品，其著作《简历写作与求职通关一册通》更是数十万求职者的“求职宝典”。
分享中，武承泽老师从国际形势与国家政策双重视角切入：在全球化人才竞争与“稳就业”政策背景下，简历不仅是个人能力的载体，更是对接产业需求、响应政策导向的“桥梁”。他强调：“一份专业的简历，能让你在‘就业优先’的政策红利与行业人才争夺中抢占先机。”
活动内容
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简历的战略重要性：职业规划的“起点”
武老师指出，简历是职业规划的“可视化表达”。从求职角度看，它是HR快速了解候选人的“窗口”；从长期发展看，简历的逻辑与亮点，折射出个人对职业路径的清晰规划。“模糊的简历背后，往往是模糊的职业定位”，他建议学生以“长期职业目标”倒推简历内容，让每一段经历都服务于职业成长。
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HR筛选简历的“黄金逻辑”：抓住“广告位思维”
针对“HR如何筛选简历”这一核心问题，武老师揭秘了行业“潜规则”——黄金广告位原则。他解释，HR浏览简历的时间极短，简历的“头部区域”（如个人简介、核心技能）如同广告的“黄金版面”，需突出岗位关键信息（如目标岗位的核心技能、匹配经历）。“避免‘经历罗列无重点’，要让HR在3秒内捕捉到你的‘不可替代性’。”
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专业简历的制作方法论：AI工具与实战技巧
活动现场，武老师展示了AI工具优化简历的全过程：一份原本平淡的简历，经AI分析岗位需求、提炼经历亮点后，逻辑瞬间清晰——校园活动被转化为“项目管理能力”的佐证，实习细节被拆解为“数据处理、跨部门协作”等可量化技能。同时，他总结了简历创作的“避坑指南”：
•技能描述忌“太笼统”，要将“熟练使用办公软件”细化为“精通Excel数据透视表、Python数据分析（附项目案例）”；
• 经历呈现忌“流水账”，需用“STAR法则”（情境、任务、行动、结果）突出个人贡献；
• 针对不同求职方向（如金融、互联网、公职类），简历的结构、关键词需“精准定制”。
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知识延伸：从“单次培训”到“长效赋能”
除了现场实操，团队还分享了“不同求职方向的简历优化策略”，帮助学生在培训后持续精进能力。“这不是一次‘临时抱佛脚’的培训，而是让你掌握‘终身受用’的简历创作逻辑”，武老师的总结引发全场共鸣。
学生心得
活动结束后，有同学表示：“原来简历里藏着这么多‘门道’，从政策解读到AI工具使用，每一部分都刷新了我的认知。”
少数民族学生小王则提到，自己不仅学到了简历技巧，还了解到就业竞争力比赛的信息，感觉求职路上的‘迷茫’少了很多”。
作为榴芽尖工作室的学生干部，几位主席和部长也有自己的收获：
茹莎娜 24级财税投资学院
本次参与的AI简历优化活动令我收获颇丰。活动中，我不仅意识到简历作为求职“第一印象”的重要性，更学习到如何借助智能工具，让简历内容与岗位需求实现高效匹配。老师系统讲解了如何运用AI分析岗位关键词、提炼个人经历亮点，并调整表述方式，使简历更具专业性与竞争力。尤其启发我的是，老师提出的“用户思维”视角——站在招聘方的立场思考他们关注什么、需要什么，从而反向优化简历的内容布局与表达逻辑。
此外，老师还分享了如何通过STAR法则清晰、有条理地呈现成果，让经历描述不再平淡，而是有数据、有故事、有说服力。在实操环节中，我跟随老师的指导逐步调整了自己的简历框架与内容表述，切身感受到细节优化所带来的显著提升。这次活动不仅是一次技能学习，更是一次对自我职业定位的重新审视。感谢这次培训，让我在求职准备中更加从容与自信。
再努尔 24级法学院
本次参加的AI简历优化活动让我受益匪浅。在活动中，我深刻认识到简历在求职过程中的关键作用，它不仅是个人能力的展示，更是获得面试机会的重要敲门砖。通过老师的讲解，我学会了如何利用AI工具精准优化简历内容，使信息更有针对性。老师还分享了HR筛选简历的黄金逻辑，特别是“广告位思维”——让简历的核心亮点第一时间吸引招聘方的注意。此外，专业简历的制作方法论让我掌握了结构化呈现个人优势的技巧。
活动中，老师亲自演示操作，并引导我们现场进行简历优化，让每位同学都能动手实践，体验感十足。这次培训不仅提升了我的简历撰写能力，也为我未来的求职之路增添了信心。
迪力拜尔 24级公共管理学院
此次AI简历优化活动让我收获满满，彻底改变了我对简历撰写的固有认知。我意识到一份优质简历并非经历的简单罗列，而是精准匹配岗位需求、向招聘方高效“自我推销”的专业文书。
在老师的细致指导下，我不仅学会了运用AI工具快速提炼过往经历中的核心价值，还掌握了如何根据不同岗位JD调整简历侧重点的实用技巧。老师拆解的“STAR法则实战应用”让我茅塞顿开，懂得用“情境-任务-行动-结果”的框架，将普通经历转化为极具说服力的能力证明。
活动最具价值的环节是现场实操演练，我们结合老师分享的HR审简历时的“3秒注意力法则”，实时用AI工具修改自己的简历，老师还针对每个人的修改内容进行一对一点评。这次活动不仅让我的简历质量得到质的提升，更让我在求职竞争中拥有了更清晰的优势定位，对未来招聘季充满了底气。
总结
本次“AI简历优化”培训只是榴芽尖生涯工作室“求职赋能系列”的开端。后续，工作室还将推出“面试进阶‘智’取先机——AI面试模拟”的系列活动，全方位提升学生求职硬实力。正如武承泽老师所言：“求职是一场系统战，我们希望通过AI工具与专业指导，让每一位学生都能‘一次学习，长期受益’，在就业赛道上跑得更稳、更远。”
接下来，我们会对本次活动的操作性内容进行整理，适时推出榴芽笔记：《AI求职手册-简历篇》，助力大家写出更完美的简历，欢迎大家查收！
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点亮生涯，汇聚未来。
与榴芽尖一起，成长为更好的自己！
文案|曹婉怡
排版|迪丽热巴、再努尔
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