AI入侵好莱坞:真相关系你我他
作者：微信文章2023年，好莱坞迎来了一场罕见的停摆——编剧罢工。编剧们放下手中的笔，走上街头，抗议的不仅是待遇，更是对未来的担忧：AI的崛起，正悄悄撬动整个电影行业的根基。见《第一个涉及人工智能AI的罢工，结局还未到来》。
现在，制片厂已经不再满足于让AI做剧本润色，甚至开始探索让它创造对白、设计角色，甚至完全替代真人演员。
今年，这种担忧变得更加具体——伦敦出现了一位并不存在的“女演员”Tilly Norwood。她在Instagram上拥有约4万粉丝，出现在多个影业场合，却是由制作公司Particle6旗下AI部门Xicoia创造的虚拟人物。Norwood的亮相，像一枚重磅炸弹，引发了好莱坞的广泛讨论。
Particle6创始人、荷兰制片人Eline Van der Velden在苏黎世电影节首次推出了Norwood的概念。她将Norwood称作“艺术创作”，并表示这种新形式能够引发行业讨论。
AI创造的演员Tilly Norwood
但演员们并不这么认为。出演过《穿普拉达的女王》《寂静之地》和《奥本海默》的Emily Blunt，在听闻这一消息时直言：“天啊，我们要完了，实在太吓人了。”她用一种近乎悲叹的语气指出，这不仅仅是技术进步，更像是一场对演员生存的挑战。
美国演员工会SAG-AFTRA随即发表声明，强烈反对AI合成演员。他们指出，Norwood只是一个“计算机程序生成的角色”，并未经允许使用了大量演员的表演成果。
SAG-AFTRA警告，这样的技术并不会解决问题，而会“窃取演员的表演，威胁他们的工作，伤害生计，并贬低人类艺术的价值”。换句话说，这不仅仅是技术的入侵，而是一场关系到数万演员未来的大危机。
AI的入侵路径：像水一样渗透
AI进入电影行业的过程，像水渗透石缝般缓慢又必然。它先是进入幕后，成为编剧的助手，帮忙整理剧本、润色对白，像一个勤劳却不知疲倦的助理。
再后来，它承担起更复杂的工作：生成分镜、模拟场景、甚至替代群演。
在2023年编剧罢工的背景下，制片厂对AI的依赖暴露无遗，这场罢工既是对待遇的抗争，也是对未来的警示——AI已经开始威胁整个行业的就业结构。
而Tilly Norwood的出现，是AI入侵的一个新节点——它不再只是幕后助手，而是直接站到台前，挑战演员的位置。这让演员们产生了前所未有的危机感。
未来，AI女演员可能成为电影制作的一部分，就像机械化流水线取代手工工匠一样，真人演员的角色将被压缩到越来越狭窄的空间。
合同保障：演员的最后防线
面对这样的局面，SAG-AFTRA和美国编剧工会提出了合同保障的要求。他们强调：“制片人必须明白，若要使用合成演员，必须履行合同义务，在使用之前通知并与工会协商。”这不仅是为了保护演员的经济利益，更是为了维护表演这个职业本身的价值。
而这可能是人最后的保障，AI的发展势不可挡。如果没有这样的法律保障，未来可能发生的场景令人不安：大量演员失业，表演专业消失，电影行业失去其最核心的“人味”。
当演员不再需要真实的情感与经验去表演，当电影的角色变成算法生成的图像，人类艺术的温度也将随之丧失。电影将不再是充满生动故事与灵魂碰撞的地方，而只是机器运转的舞台。
其实AI的战场不止在好莱坞，我们生活中的各行各业已经悄悄渗入了。比如医院、法律和财务等行业也已经是AI入侵的现实战场了。它们的路径，和电影行业有着惊人的相似之处——都是从辅助、渗透，未来可能发展到替代、颠覆。
医院：从诊断助手到取代医生
普通人往往认为，医疗行业是一块难啃的硬骨头，因为它需要高度的专业技能和人类的直觉。但AI的脚步比我们想象得更快。最初，AI进入医院，是作为医生的“贴身助手”——帮助整理病历、分析影像、筛选患者数据。这就像电影行业里，AI先帮编剧润色对白。
然而，随着技术的成熟，AI的角色正在悄然发生变化：它不仅能诊断疾病，还能为治疗方案提供参考，甚至在部分情况下直接做出医疗判断。
这样的变化对医生意味着什么？可能意味着岗位被压缩，临床医生的角色被弱化。曾经需要几十年经验积累的判断，AI只需要几秒钟即可完成。医院里“医生的日常”正在被重构——未来的医生，很可能更多是监督者，而不是直接的执行者。
若没有行业规范与法律约束，未来医院里医生也可能出现大规模失业，或许只是时间问题。
法律：文字的王国被AI攻破
法律行业，尤其是合同、判例分析、法律文书等工作，本质上依赖大量的文字处理。对AI来说，这几乎是“送分题”。它可以瞬间分析海量案例，自动生成法律文书，甚至提出法律建议。这意味着律师在文字处理层面的工作，正面临被AI取代的风险。
法律行业的替代过程也是“由浅入深”。现在，AI只是辅助律师做检索、整理信息；接着，它可以开始撰写合同、起草诉讼材料；最后，AI可能完全替代基础的法律事务工作，留下律师去做更复杂、更需要判断力的案件。
对于法律行业的从业者来说，这是一种生存危机——因为他们的工作，有很大一部分，是可被AI“复制”的。
这也是为什么律师行业开始讨论法律框架来限制AI的运用，类似于好莱坞的合同保障。否则，未来的律师工作，可能被压缩成“监督AI”的角色，而不仅仅是独立的职业。
财务：算法替代记账的流水线革命
财务和会计行业的AI入侵路径，则更像是一次“流水线革命”。过去，会计的核心工作包括记账、对账、报税，这些在本质上是重复性高、规则明确的任务。
AI的优势，在于可以高速、准确地处理大量数据——效率远超人类。于是，AI可以很快取代大量低端会计岗位。
现在，AI甚至能进行更高级的分析，比如预测企业风险、制定财务规划。这不仅意味着传统的会计岗位减少，也意味着财务行业的整体运作模式正在被改变：不再是人工处理数据，而是依赖AI算法。会计、审计人员的角色，将更多转向“算法管理者”而非直接执行者。
这背后的风险，是和电影行业、法律行业类似的：岗位消失，职业边界模糊，整个行业的工作性质被重构。
电影行业的演员们用合同保障来争取生存空间，法律行业也开始探索规范AI应用的路径，医院和财务行业同样需要面对职业保护的问题。这背后，是一个共同的挑战：如何在AI高速发展的时代，为人类的工作保留一片天地？这是技术进步与社会公平之间的博弈。
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