研究：人工智能已在美国取代部分年轻软件开发者岗位
人工智能是否只是科技幻想，还是已在现实中深刻影响职场？美国斯坦福大学的一项研究表明，人工智能的普及正明显改变就业结构，尤其对年轻软件开发者产生冲击。年轻开发者岗位锐减
研究数据显示，自2022年底以来，美国22至25岁的软件开发人员就业人数下降了约20%。整体来看，在人工智能应用广泛的行业中，这一年龄段的就业人数减少了6%。
受冲击较大的除了软件开发，还有客户服务行业，例如呼叫中心岗位。相比之下，在人工智能应用较少的领域，年轻从业者的就业反而增长了约9%。
年长员工更受青睐
研究还发现，即便在人工智能广泛应用的行业，年长员工的就业人数却有所增加。斯坦福研究人员解释称，人工智能能够替代的是基础知识和技能，但无法取代长期积累的经验。因此，在那些人工智能更容易直接替代劳动力的岗位上，年轻人受影响最大；而在人工智能更多作为辅助工具的领域（例如护理），各年龄段的就业人数都在增长。
研究局限性
本次研究基于薪资服务公司ADP的就业数据，每月涵盖约350万至500万名劳动者，排除了兼职人员等情况。研究人员也承认，ADP的数据并不能完全代表美国整体经济结构。此外，他们在判定各岗位的人工智能应用程度时，部分依赖了AI公司Anthropic的评估。
研究团队强调，具体结果可能还受到经济周期和疫情后就业调整等多重因素影响，但这是首次基于大规模数据得出人工智能已“切实影响劳动力市场”的结论。
页:
[1]