AI企业培训与创业机遇的10条干货
作者:微信文章大家好,我是牛牛,5万人头部社群AI破局俱乐部行动家,AI人工智能领域深耕15年,AIP超级个体,立志影响10万人一起学习AI提高收入。
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8月23—24日,破局AI企培两天一夜训练营,在天津举办。我也参加了,两天听课,现在总结AI企业培训与创业机遇的10条干货如下
01 AI原生企业涌现,颠覆传统竞争模式
AI企业培训正在从“小浪花”变成“滔天巨浪”。
已经出现完全基于AI工作流(如AI生成短剧、AI管理账号和投放)的“AI原生”公司。
比如,一家仅8人团队,靠AI把国产短剧换脸、自动发布到TikTok,即将拿到5000万美金A轮。市场用真金白银投票,验证了这条赛道的爆发力。
02 AI企业培训师将成为黄金新职业
企业AI化转型催生巨大人才缺口,核心岗位是“AI企业培训师”和“AI企业服务师”。
新职业黄金十年:未来所有公司都会设“AI业务部”,但90%企业不会自建,只能外聘培训师与落地顾问。
AI企业培训师将成为与当年产品经理、增长黑客并列的黄金岗位,且缺口巨大。
他们的职责不仅是培训员工,更是深度调研业务,寻找AI化改造的机会,帮助企业降本增效。
03当前正处于爆发前夜,窗口期已打开
AI企业培训的浪潮尚未真正到来,目前只是“黎明前的小浪花”。
现在入局正当时,一旦成为社会共识,机会将属于早有准备的人,如同早期投资英伟达。
04 真正的价值在于“AI工作流”,而非单点工具
许多企业用了无数AI工具但效果不佳,问题在于没有实现“AI工作流”的闭环。
核心是将AI深度嵌入业务流程(SOP),实现全链条的自动化与智能化。企业需求正从“科普层”→“工具层”→“系统层”快速跃迁。
只会讲PPT的讲师会被淘汰;真正稀缺的是能把业务、产品、技术、商业全链路打通的“AI全栈顾问”。
05从业者必须懂技术、产品与商业的交叉领域
优秀的AI培训师/咨询师类似“懂技术的产品经理”,必须洞察AI的能力边界(80%AI能做,20%需人做)、用户需求、产品逻辑和商业场景,才能为企业提供真正有价值的解决方案。
“风口上猪都能飞”是误导。
机会越大,市场对专业能力的要求迭代越快。必须保持锐意进取,持续深化技能,否则很快会被淘汰(已有早期从业者因停止学习而掉队)。
06风口只属于“雄鹰”,而非“猪”
先把自己变成“AI重度用户”,再输出方法论。破局内部已把标签体系、海报、文案、SEO、客服全部AI化,老板本人“一刻离不开GPT”。
先自救,再救人,是获取客户信任的最快方式。
个人成长的飞轮模式是:
接单交付 → 沉淀内容(文章、视频、案例)→输出内容(文章/视频/课程)→ 打造影响力 → 吸引更大客户/新机会→再交付。
07核心目标是构建个人“数字资产”飞轮
持续堆高“数字资产”(作品集、模板库、行业Know-how),形成个人或工作室的亚马逊飞轮。必须持续输出,建立个人品牌,这是实现长期复利增长的关键。
08 从培训服务切入,终极机会在AI SaaS创业
在服务大量企业后,能发现共性的痛点。最大的机会是开发解决特定行业问题的AI应用(SaaS/PaaS),即使是“2/3通用+1/3定制”的模式,也可能诞生下一个“销售易”或“金蝶”。做培训时深挖某一细分行业共性需求,把“三分之二通用+三分之一定制”的解决方案产品化,就能长出下一个“销售易”“金蝶”。AI企业服务比培训本身更有百倍想象空间。
09 立即行动路径:学习、接单、深耕、输出
立即行动路径是:扎实学习(如AI编程、智能体开发)→ 积极接单(破局派单或自寻)→ 在项目中深耕行业→ 持续输出内容构建数字资产。这是一个长期的“战争”,但收益巨大。行动清单:①两天一夜集训后立刻开公众号/视频号,记录学习+接单日志;②三个月内至少完整落地2个企业AI项目;③同时参加“AI编程”“智能体”行动家,把硬核技能点加满;④半年内沉淀一套可复用的行业SaaS模板,为下一次跃迁做准备。
先拆解流程,识别80%可自动化的重复环节,用智能体或AI编程快速落地;再锁定20%需人工判断、高并发或高可用的关键节点,保留专家兜底。最终输出“5倍效率、1/3人力”的碾压式方案,让企业在投产比、响应速度、创新迭代上全面领先。
10 能力模型=懂AI边界×懂业务痛点×懂降本增效
能力模型=懂AI边界×懂业务痛点×懂降本增效。
先拆解流程,识别80%可自动化的重复环节,用智能体或AI编程快速落地;再锁定20%需人工判断、高并发或高可用的关键节点,保留专家兜底。
最终输出“5倍效率、1/3人力”的碾压式方案,让企业在投产比、响应速度、创新迭代上全面领先。
未来展望
未来展望:个人可年入千万,业态将被重塑:随着AI成熟度提高,AI企业培训领域必将出现年薪千万的个体和公司。
AI相当于在数字世界为每个企业配备成千上万的“虚拟员工”,将彻底改变几乎所有行业的业态。
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