打工人的终极分化来了:被AI替代、为AI打工,还是和近屿一起掌控AI?
作者：微信文章越来越多的人发现，自己的工作正在悄悄被AI“接手”。有的人刚毕业不到两年，岗位就被AI插件取代；有的人还没来得及转岗，就已经成了“备胎式人才”。未来的职场将不再是我们熟悉的样子，而是快速分化成三种状态：被AI替代、为AI打工、掌控AI。
被AI替代的人，往往是重复性高、创造力要求低的从业者，比如助理类岗位、初级文案、图文编辑、基础客服等。他们面对AI生成的内容只觉得“快”“便宜”，但没有意识到，自己正是被优化掉的那部分流程。你可能很努力，但面对AI，一台电脑能连续运转48小时、不出错、不情绪化，还不要社保，这场竞争根本不在一个层级。
为AI打工的人，看似与AI“共处”，其实是在做工具的附庸。他们使用AI软件剪视频、排PPT、出数据，但不掌握底层逻辑，不会二次开发，不懂得如何真正用AI提升自己的核心价值。这种状态非常危险，因为工具不断更新，一旦不升级自己的技能，就会随时被“降维打击”。
真正有掌控力的，是那些能驾驭AI、用AI放大自身能力的人。他们会用AI做项目落地，能理解AI原理并灵活调用模型API，可以站在产品或业务层面解决问题。他们往往收入更高、抗风险能力更强，也更容易进入企业的核心岗位。这些人并不是一开始就懂AI，而是比别人多走了一步——主动学习、系统掌握、持续实操。
这一切正在真实发生。在招聘平台上，AI类岗位的数量以月为单位剧增，关键词包括“提示词工程师”“AI应用策划师”“多模态产品经理”等。这些岗位起薪高、晋升快、选择多，却又存在一个门槛——需要具备一定的实操能力与项目经验。这也是很多人转型时卡住的关键。
时代红利从不会等人，站在2025年的中点，AI已经从“未来趋势”变成了“眼前现实”。别再问AI会不会替代你，而该思考的是，你有没有为自己升级？今天的选择，决定你五年后的位置。
为了帮助普通人真正“跨过这道坎”，近屿智能打造了三大专为转型者设计的AI落地实训课程，《AIGC大模型应用工程师》、《AIGC多模态大模型应用工程师》以及《AIGC多模态大模型产品经理》不是讲概念、玩噱头，而是围绕“真实需求”“项目实战”“就业结果”三个核心维度，帮助学员从0掌握AI技术、搭建项目作品集、甚至获得企业推荐机会。
A系列：AIGC大模型应用开发工程师课程
○ 专为零基础到进阶学员设计的阶梯式培养体系
○ 聚焦大模型集成、应用开发和指令训练
○ 培养Prompt工程师、AI应用开发工程师等高薪技术岗位人才
B系列：AIGC多模态大模型应用工程师课程
○ 深入探索MLLM工具的使用、API调用与工具开发
○ 涵盖AI创作、视觉艺术、音乐生成及多模态技术
○ 培养精通AI技术应用与创新的多模态应用工程师
C系列：AIGC多模态大模型产品经理课程
○ 产品经理专业课程，打造一站式学习体验
○ 深入学习50+顶尖AIGC应用，分析50+实战案例
○ 从产品基础到多模态及大模型技术通识，全方位培养AI产品管理专家
尖端算力支持系统
硬件优势：采用企业级 A800 算力硬件，专为大模型训练设计，性能远超常规 4090 游戏显卡。
技术优化：搭载英伟达 CUDA 优化环境，提升模型训练效率与性能；基于 DeepSeek 技术实现模型快速部署与微调。
成熟度验证：已在多个企业级项目中稳定运行，技术成熟可靠，为大模型研发提供底层算力保障。
AI 实战项目开发平台
项目储备：整合 100 个覆盖多行业领域的智能体项目库，提供丰富实践场景。
软硬件融合：包含 AI 智能操控机器狗系统、机械臂编程实操平台、AI 玩具实战项目等，支持 “编程 + 硬件” 联动实践。
应用效果：经多轮学员测试与迭代优化，可有效帮助学员完成从理论到实践的转化，技术成熟度高。
多模态 AI 训练与应用框架
技术底座：基于 Llama 3 的 70B 基座模型，由近屿智能 AI 实验室自主研发 HR 行业专属大模型。
核心能力：具备多模态数据处理与整合技术，支持跨模态学习；通过行业特化微调方法，针对特定场景优化模型。
行业落地：已在 HR 等垂直领域成功应用，显著提升行业效率，代表多模态 AI 技术的前沿水平与成熟应用能力。
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