AI挑战全球游戏设计师饭碗
作者：微信文章《连线》杂志报道显示，2023年视频游戏行业约1万多名员工被裁，而2025年仅过半，这一近2000亿美金的行业裁员已超1万1千人，其中不乏微软Xbox和暴雪等顶级游戏制作公司。游戏业对于人工智能而言，恰似低垂的果实。“游戏开发者大会”调研了超3000名从业人员，49%的人称所在工作团队使用了人工智能。
资深游戏开发者维奥莱特表示：“AI已渗透，潘多拉的盒子已然打开，它将进一步挤压游戏行业收入与从业人员规模。” AI以渐进方式融入工作场景。
游戏公司高管称，不会用AI消灭整个部门，但会在AI能承担工作的诸多环节，逐步用其替代人类。不过这一过程并不精准，同一家游戏公司的不同工作室，AI渗透程度也有很大差异，且替代的最终目标模糊不清。
《守望先锋》游戏环境设计师沃纳坦言：“大家普遍对AI深感焦虑，我认识的几乎所有人都强烈反对使用AI生成的图像。”然而，随着AI能力不断大幅提升，此类反对显得无力。
早在2023年，暴雪CEO鲍比·科蒂克在全员会议上谈及AI对游戏行业的影响，他认为AI将对社会产生重大影响，利弊兼具。此后，暴雪内部在市场调研、创建营销物料等环节引入AI。今年一月底，微软裁掉1900名暴雪和Xbox游戏相关员工，2D设计师成为被裁重灾区。
记者关注到中国游戏行业也受波及，中国游戏插画师数量下降了70%。 从报道细节来看，留下的大部分是能与AI良好合作或不敌视AI的人。暴雪可能正在建立内部智能系统，其一项专利“基于机器学习的2D结构化图像生成系统”透露了研究方向。同时，游戏公司招聘设计师时，要求既具备传统设计审美能力，又能熟练调教AI，与AI协同快速设计游戏画面。
AI浪潮不可阻挡，对职场人来说，无论是设计师还是产品经理，岗位都可能受AI冲击。但倘若不站在AI对立面，而是选择与AI共同进化，那么既能熟练控制AI又拥有高级审美能力的设计师，在当下时代必然有立足之地。或许不久后，熟练使用AI将如同20年前要求“能熟练使用Office三件套”一样，成为所有招聘要求中的必备项 。
——这里是「无用大用」，下期见！
注：音频根据以上内容由扣子空间生成。
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