职场中的幽灵现象：等待回复需要多长时间？
求职：您已经发送了求职申请，并过了截止日期。现在，您需要等待回复。但是，求职者应该给公司多少时间来回复他们呢？
漫长的等待令人沮丧
公司需要一些时间来回复求职申请是很正常的。然而，对于求职者来说，长时间的等待没有任何沟通可能会令人沮丧和灰心。
专家意见：
据罗伯特·哈夫（Robert Half）人力资源公司副总裁埃米内·伊尔马兹（Emine Yilmaz）所说，**“除了收到申请确认之外，等待超过四周没有收到公司的任何其他消息是不合适的。”**
求职者可以采取哪些措施？
两周后：
* 如果您在截止日期后两周内仍未收到任何回复，请礼貌地询问指定的联系人您的申请进展情况。
多次追问后：
* 据伊尔马兹说，如果您需要多次追问，您应该批判性地思考这是否真的是您想为之工作的雇主。
在面试中：
* 在面试中，您可以明确表达您对未来雇主的需求。伊尔马兹说：“承诺、透明度和适当的速度是求职者在面试中就可以阐明的明确变量。” 经验丰富的招聘人员会积极倾听并将其意愿传达给相关部门。
求职者“幽灵现象”
企业也越来越发现，求职者在面试后不再联系。这种现象被称为“幽灵现象”。
结论：
对于求职者和企业来说，在招聘过程中保持公开和透明的沟通都很重要。这样，可以避免“幽灵现象”，并为双方创造积极的候选人体验。
附加信息：
* 如何避免招聘中的幽灵现象: [https://www.linkedin.com/pulse/dont-get-ghosted-outsmarting-fake-job-postings-ishani-singh-e3olc?utm_source=rss&utm_campaign=articles_sitemaps](https://www.linkedin.com/pulse/dont-get-ghosted-outsmarting-fake-job-postings-ishani-singh-e3olc?utm_source=rss&utm_campaign=articles_sitemaps)
* 罗伯特·哈夫公司关于“幽灵现象”的信息图: [https://press.roberthalf.com/infographic-ghosting](https://press.roberthalf.com/infographic-ghosting)
* 当您没有工作证明时，如何申请工作: [https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/die-karrierefrage/bewerbungen-was-tun-wenn-mir-das-arbeitszeugnis-fehlt-19332859.html](https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/die-karrierefrage/bewerbungen-was-tun-wenn-mir-das-arbeitszeugnis-fehlt-19332859.html)
额外的建议：
* 在申请工作之前，了解公司和行业。
* 根据具体职位调整您的申请材料。
* 写一封引人注目的求职信。
* 认真准备面试。
* 面试后保持与公司联系。
希望这些信息对您有所帮助！
请注意：
* 以上信息是一般性指导，可能因公司和职位而异。
* 重要的是，您应该直接向公司提出您的问题和疑虑。
祝您求职成功！
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