如何检查工资单是否正确
您的薪水单一切正确吗？你能凭记忆说出你上一份工资单上写了什么吗？通常，这份文件在匆匆一瞥后很快就会被放入相应的文件夹中-无论是数字文件还是纸质文件。然而，定期检查工资单是值得的。否则，员工可能会错过一些钱。可能的错误，比如错误的税务等级，可能会减少每月支付的金额。在这里，您将成为您的工资单的专家：
工资单到底是什么？
根据法律，员工有权要求雇主提供书面形式的工资单。工资单和薪水单都属于工资单类别。工资单和薪水单在薪水支付方式上有所不同。在薪水方面，月度基本工资保持不变，而在工资方面，月度支付金额可能会根据每月工作小时或生产数量而变化。
工资单上有哪些信息？
工资单至少必须包含有关结算期和工资构成的信息。这在《商业法典》第108条中规定。构成部分主要包括有关津贴、补贴、其他报酬、扣除、预付款以及垫付款项的性质和金额的信息。
“但仅这些信息还不够，”不来梅工会的卡琳娜·豪尔表示。这就是所谓的“工资证明条例”发挥作用的地方。它明确规定了结算单中必须包含的数据。除了雇主的名称和地址外，还必须填写员工的数据-比如地址以及税收和社会保险数据。
工资单的结构是什么样的？
通常，工资单通常由三部分组成。头部包含有关雇主和员工的信息。主体部分包含有关总工资或工资、实物津贴、资产增值补贴和企业退休金的信息。此外，还列出了免税额、教会税扣除、社会保险费、个人扣除、费用补偿和支付金额。在结束部分，列出了员工的银行账户信息以及雇主在当年已支付的总金额。
“薪水单通常包括两页，工资单包括三页，”人力资源服务提供商Randstad的薪资支付专家格雷戈尔·费尔斯克说。在工资单的第三页通常会列出关于已完成的工作小时或日期和时间的生产数量的信息。
我如何审查我的工资单？
《财经测试》杂志的专家（2024年2月刊）建议，至少在每年年初仔细检查一次工资单或薪水单-或者每当税务数据发生变化时，都要仔细检查。员工可以从结算单中了解到雇主是否考虑到了例如子女津贴或税务等级的变化。
特别是，如果月度工资金额波动较大-例如由于夜间或节假日工作的津贴-员工也应该每月仔细查看他们的工资单。所有服务或已完成的加班是否都被记录并正确计算？
对于工资单，需要特别小心：“获得工资的人应该检查是否实际上列出了所有已完成的小时，”费尔斯克建议。此外，还应检查结算单中是否包含了承诺的奖金。查看今年您还应享有的假期天数也是值得的。
如果工资单中有错误，我该怎么办？
根据雇主的不同，错误将在下一次结算中进行更正，通常会用“N”标记为后处理。
许多员工不知道的是：“如果员工不理解自己的工资单，他们有法律权利要求雇主解释该文件，”卡琳娜·豪尔表示。其他可以联系的机构包括劳工会或税务顾问。
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