幽雨听弦 发表于 2021-3-29 11:56
我没有过中国同事，不过第一份工作那会儿隔壁组有个保加利亚女的，我俩桌子头对头，我觉得有个女同事好开 ...
这边的女同事感觉比男同事难相处，她这么弱势，定会受很多气，当然太强势了，万一引来德国同事群攻，可能也难堪，希望她一段时间以后，混熟这里的环境后能有所变化，哈哈哈哈
人家才是老手，试用期低调先自保，多听少说不得罪人，没什么不妥的。
Taucherfisch 发表于 2021-3-29 12:44
你说你把环境搞好了，其实只是大家不再在你面前说了而已，他们心里的想法是不会变的。所以他们有了机会还是 ...
是呀，至少他们在我面前闭嘴了吧。但再这么下去，他们就有可能又跳起来，到时就不好办了。哈哈
l860904 发表于 2021-3-29 22:03
人家才是老手，试用期低调先自保，多听少说不得罪人，没什么不妥的。
但愿吧
这究竟是什么企业文化啊，根据描述感觉德国同事们一个个都像恶霸一样，AfD的人也没几个这样吧？更何况能攻击中国的德国人一般都是绿党那些偏左的啊，一个个都像圣母似的。
oldyy 发表于 2021-3-29 18:44
等等，你不是说由于你的维护，同事们重新认识中国，对中国的了解也不像以前那么低版本了吗？那么为啥换个人 ...
你不玻璃心，你也可以在那种情况下，当做啥也没听见啊，听懂了也可以装着没听懂啊
Dbtzs2009 发表于 2021-3-29 21:55
是的，我和她性格上的差异还是比较明显的，若不是特殊环境，我不会和她太近的，至于对于中国的认识，就和 ...
有什么特殊环境，你俩的共同点仅限于都是中国人然后在一个地方上班，就因为这个就会潜意识走近么？走近了发现志不同道不合，切割就好了，连止损都谈不上。
本帖最后由 艾艾123 于 2021-3-30 10:13 编辑
楼主，你别打破人家的人设啊，人家就喜欢做白莲花呢。
另，楼主以其说在帮她不如说是帮自己，毕竟人家不会长期待在这里，所以也不必说得太高姿态，人家之前也在德国工作好几年了，也不是职场小白了。
理解万岁!!!公司是做什么的?
LZ的女同事不来这里吗
我就是那个女同事，LZ太笋了
好冷 发表于 2021-3-30 11:05
LZ的女同事不来这里吗
我就是那个女同事，LZ太笋了
你不可能是她
感谢大家的建议，这里我申明一下，我没有要谴责她的意思，只是我觉得她的行为会让我将来的处境可能会变得尴尬，不过哪里都有江湖，人总要不断update.
此贴就到这里吧，基本上明白和接受大家的意思了。
你苦心建立起来的环境。。这环境听起来有点脆弱，来一个性格偏软的同胞就能被毁掉，确实令人担心你的工作环境。说道中国的形象，不是短时期能提升的，只要中国一日不打开互联网墙，就一日难以被真正了解，毕竟谁对一个整日蒙面的人不心怀芥蒂呢。只要同事没有坏心，难得同胞，都是缘分，没必要被什么其他人什么德国同事的看法所左右，都是浮云，何况谁也不会真正在意你所以为的营造出的环境。在亚洲，除了日本，我不觉得大多数西方人会真正对其它哪个国家保有好奇心和尊重。
只能说你比较强势，德国同事不想和你争吵，影响自己的工作，不代表他们内心有改变。
你的新中国同事有自己的工作方式，她这种性格也许会更适应环境，之后也许比你升值还快。
nashlalala 发表于 2021-3-30 21:51
你苦心建立起来的环境。。这环境听起来有点脆弱，来一个性格偏软的同胞就能被毁掉，确实令人担心你的工作环 ...
你觉得他们不尊重东方面孔对吗? 当你受到不尊重时，你无所谓，是吧? 如果你有所谓，会留下这些文字吗? 我觉得你连她都不如
klasseyang 发表于 2021-3-30 22:26
只能说你比较强势，德国同事不想和你争吵，影响自己的工作，不代表他们内心有改变。
你的新中国同事有自己 ...
你有见过弱势的领导吗?
本贴结帖
如果你觉得尊严重要，你知道该怎么做。
如果你觉得你的尊严无所谓，你怎么做都无所谓。
不谈国家，就论你一个个体，在国内有国内的江湖，在德国有德国的江湖，
如果你天生熊样，在哪儿都一样。就是给你骨头，你也还是软蛋。
谁都瞧不起没有自尊的人，德国人瞧得起没有自尊的人吗? 你也可以问问你自己，你自己看得起没有自尊的人吗?
我不想在这里和谁吵架，因为和我有对以上观点有对立面的人，我根本不想和你说话。
后面如果有后续的留言是对立我的观点的，我也不会再回复，大家都明白你只是个什么性格。
忍着呗，除非公司是你开的，要不还能自己挑同事？只有老板有权利挑看的顺眼的员工吧？交往中你想改变别人基本是不可能的事。
本帖最后由 伪装者在潜伏 于 2021-3-31 08:45 编辑
Dbtzs2009 发表于 2021-3-31 08:33
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如果你觉得尊严重要，你知道该怎么做。
支持楼主，工作不到两年待过两家公司，也偶尔被德国或者其他外国同事问一些国家层面的原则性问题（新疆，西藏，台湾，新冠疫情来源等等），我也都是会列举事实数据，和同事解释沟通的，不过也上升不到怼人的地步，因为可能我遇到的同事都还是蛮有素质的。问问题也是尊重的前提下委婉平和的方式，倒是还没遇到过上来就劈头盖脸歧视侮辱性批评中国的，真有那种傻B你解释也没用啊对不对。
总之呢，他们愿不愿意相信愿意接受是他们的事情，想不想解释是我的事情。另外这个事情我觉得还是看个人性格，有的人天生就是胆小怕事的性格，你也不可能指望他去在这些问题上做出什么拒绝性的行为。
不要动不动就脑补自己代表亚洲人，中国人。
人家也有可能只是看你不顺眼而已。
三观不同，不相为谋，不必翻脸，保持见面打个招呼即可。
我们一起打疫苗，一起苗苗苗苗苗
本帖最后由 hans1234 于 2021-3-31 16:42 编辑
ari 发表于 2021-3-31 10:18
不要动不动就脑补自己代表亚洲人，中国人。
人家也有可能只是看你不顺眼而已。
芮成钢好像代表过亚洲，最近可能出来了。{:5_319:}
楼主举几个例子，你同事说了什么言辞激烈的话呀？
Dbtzs2009 发表于 2021-3-31 08:10
你觉得他们不尊重东方面孔对吗? 当你受到不尊重时，你无所谓，是吧? 如果你有所谓，会留下这些文字吗? 我 ...
我只是提出一些自己的看法，楼主理解的也有些偏颇，本来还想解释一下，不过看到楼主最后一句话开始直接对人不对事了，我也就不再往南墙上撞了。楼主果真强势，我先退为敬。
无论哪个国家都有优点缺点，如果企业不和中国有贸易关系，德国同事很容易把从电视报纸上看到的信息在茶余饭后讨论，这和中国人评价其它国家，以及在国内地区之间互相对比类似。谈论此类话题，每个参与谈论的人都是个体，都有自己的思想，说什么和教育背景，家庭环境，眼界关系很大。此类既定俗称的文化上的Stereotyp不容易改变。
这个中国同事只要不诋毁自己的祖国，少说话在我看来没有不妥。每个人处理方式都是独立的，说不上谁对谁错。你不喜欢她的处理方式，你也可以直接问她她是怎么想的，或许你通过沟通能够了解到她为什么这样。或许是此前受到过攻击，因此不想惹麻烦。毕竟你无法拿你的经历来定义另外一个个体。
你有另外一套处理方式，没有不妥。想让其他人改变，很难。让每个个体都有尊严的生存，显示了一个社会的公平和文明。你无法让德国同事在你不在的时候和另外一个中国同事聊中国社会的弊端。如果德国同事说中国有不妥之处，你在时，可以指出也可以讨论。但你不在时，你也没法按摄像头录像机时刻监督。
那个中国同事，你不喜欢她的处理方式，我看也完全不用一起吃饭了。她来了你找个借口不去，两三次后她也不会再找你了！
你现在这样和自己较劲我感觉有点累，不妨和她聊聊。
别人的政治观点跟你有一毛钱关系吗
人家也没上门给你灌输
你是社会主义老大妈吗。。。。
你的同事看中国不顺眼可能就跟我家人看国外不顺眼一样一样的
德国看不惯英国美国是一回事，看不惯中俄是另一回事。
看不惯中俄主要是对专制者及其制度的厌恶，和中俄民众没关系。
西德当年也看不惯东德，可是这种厌恶和东德老百姓(比如默克尔)没关系啊。
本帖最后由 xuenci 于 2021-4-2 02:21 编辑
不容易