吐槽一下某研究所办公室文化
入职之前，我准备了自我介绍还有一些和同事聊的话题，结果第一天快结束都待在老板办公室，问他要不要去认识一下新同事回答说不用。然后我回到自己办公室，打算和同事们搭话熟悉一下，但是除了一个人微笑打了招呼之外，各个都当新来的我是透明的。办公室的门正对一个女的，每次我开门进出就好像我欠她钱一样的眼神看着我，对我的微笑或者招呼没有任何反应。后面几天我仔细观察了一下，发现他们互相之间也没什么工作之外的交流。就算整个办公室都是做技术的也不用那么死气沉沉吧。所以我后面果断HO了，刷脸都免了。大家实习工作有没有遇到类似情况的，都咋处理啊？老死不相往来对我没好处，我也不想。
Praktikanten sind in der Regel billige Arbeitskraefte.
You are nobody.
本是无一物，何处惹尘埃？ 德国这边的默认规则是， 新人9个月后才会被一个团队真正接受。之前，他们喜欢暗地里观察评估新来的。 你就想下在国内公司工作如果这样你能不能忍
感觉很明显就是故意给你下马威，侧面反映这个公司员工素质不行 一般者情况都是工作不开心，或者压力大。
每天轻轻松松的愉快捡钱工作是没人会抹着大脸一脸倒霉样的 正常
研究所,大学某些人,本来就冷漠的很
就这样的地方，你还想继续待？没意思的。。。。 我实习的时候也是这样，但是转正后和同事熟悉了，问他为什么总是死鱼脸，他平时就那么专心，那么忙，不搭理别人很正常~现在和每个同事关系就很好，虽然我业务能力比较垃圾，但是人是违规词，所以好像大家也蛮喜欢我的- -。哈哈哈哈 dsfbjiowr 发表于 2020-11-10 08:43
我实习的时候也是这样，但是转正后和同事熟悉了，问他为什么总是死鱼脸，他平时就那么专心，那么忙，不搭理 ...
你这个心态就很好，凡事到了新的环境要多观察，然后才判断，不能太主观和情绪化。 说到底，就算最后真的不行，大不了离开就是了。 他们之间也互相不理人，不是你实习生的缘故，实习完了拿个证明走人就好。 平时忙的人都没时间跟你搭家常，那些没事找这个学学中文，找那个聊聊八卦的，都是公司里的混子 以前实习，大家都很热情，午饭一起出去吃。过了几次，我就不热情了，太贵了，不到10欧。但学生真的承受不起 什么是HO captiva 发表于 2020-11-10 10:52
什么是HO
Home Office sophia0828 发表于 2020-11-10 10:53
Home Office
为啥不直接说居家办公 captiva 发表于 2020-11-10 11:28
为啥不直接说居家办公
兄弟~ 这上班的人应该都知道吧，你这也要喷吗。。。{:10_540:} 如果作为新人想保住目前职位，真不建议HO，因为作为外国人本来就沟通困难，HO会加剧沟通的难度。虽说业务能力很重要，但沟通不良同样会危及职位。另外沟通和是否受欢迎不是一回事，可以做一个不受欢迎但能和同事在业务上良好沟通的人。事实上我作为外国人，从来没幻想过受德国同事欢迎。 sophia0828 发表于 2020-11-10 12:03
兄弟~ 这上班的人应该都知道吧，你这也要喷吗。。。
没在这上班 因为我这边都是说trabaja en la casa{:7_438:} adrenalin 发表于 2020-11-10 09:15
平时忙的人都没时间跟你搭家常，那些没事找这个学学中文，找那个聊聊八卦的，都是公司里的混子
好像有道理。之前给另一所的人写邮件他2个礼拜不回复，然后写给他老板他老板WG他，他马上就回复了————不靠谱。后面约了个电话，人家上来第一句就“你吃饱了吗？你吃的好吗？”哈哈 limit 发表于 2020-11-10 14:02
如果作为新人想保住目前职位，真不建议HO，因为作为外国人本来就沟通困难，HO会加剧沟通的难度。虽说业务能 ...
我没有写清楚，其实我只是实习而已。我也不想HO，哪怕只是多刷几次脸都能给人更好一点的印象。但是目前老板说可以HO就尽量别去，而且办公室氛围也不好，我就多点时间HO算了。 实习生都是过客，人家花那闲工夫搭理你干嘛。 要扯蛋也在cafeteria或者canteen，在办公室巴拉巴拉，影响别人工作。
其实吧，德国人冷漠是常态，如果实在是不习惯，就找个外国人多的地方吧。 18年前来德, 情况与你相反.....
研发总部几十号人, 相当个研究所. 第一天公司大老板宣布: 这是中国来的XX叫兽/YY领域知名砖假......... 然后一个一个介绍: Dr.Schlimm, Dr.Klein, Dr.Gross, Frau Dr. Schwarzkopf, Dr. Feucht, Dr. Frosch........天啊, 哪是哪? 记不住/怎么看都是西天妖怪.......接下来几天就是瞎转悠/熟悉情况练德语, 这帮伙计也经常来搭讪/探虚实, 最大苦恼是人名与人脸对不上/闹笑话. 还是销售总监在闲聊时说他都分不清中国人/反过来估计也一样, 你们每次先报姓名再谈......呵呵
反反复复折腾了两个月才基本搞清研发总部里谁是谁/干啥的, 热络但辛苦
--UjA1W5reo
看工作环境吧。。。
我刚入职的时候，HR跟我要了张照片，然后给全公司发了介绍我的邮件。我上司第一天还开车带我去附近的几个分公司当面向大家介绍我。。
公司大部分人都还挺好的，有什么问题直接问，都愿意解答；偶尔不想吃食堂的饭，也会叫着我一起点外卖。当然也有无缘无故臭脸的，就一个吧，反正也不用打照面，倒是无所谓。。 楼主之前还在考虑去留德国呢，现在就找到实习啦？先祝贺你~
不论如何，能有份工作就是好事。一两年后，你会发现，实习就是一个了解行业市场的机会，珍惜这六个月或一年，多学点东西才是最重要的，不要期待着同事能怎么样对你好，特别在这个特殊疫情时期。讲不好听一点，有人没准儿明天能否继续工作都得提着嗓子眼呢，还能指望他天天笑脸相迎么？不能
做好自己。 kimilyt 发表于 2020-11-10 19:37
看工作环境吧。。。
我刚入职的时候，HR跟我要了张照片，然后给全公司发了介绍我的邮件。我上司第一天还开 ...
你们公司好给力啊，真是羡慕。这样的工作环境应该会让人更容易融入，工作效率也高一点。这几天我在我们公司内网看了一下历史记录，发现他们就不怎么组织Teambuilding。最近的一次活动居然是圣诞亲子派对（6~10岁），问题是我们所很多人都很年轻没有孩子啊.....至于部门聚会，在疫情之下我觉得更不可能了。我就做好我的本职工作合同到期就走人吧。 wuzuquan 发表于 2020-11-10 19:38
楼主之前还在考虑去留德国呢，现在就找到实习啦？先祝贺你~
不论如何，能有份工作就是好事。一两年后， ...
谢谢你哈。：）其实我之前发帖的时候就拿到了offer，我的点在于感觉留德花了太多时间。
对的，我想明白了，反正我好好工作，尽量多学习一点东西，然后拿一个漂亮的实习证明就走人。至于人情冷暖，暖则最好，现在这样也不失为一种体验（起码以后让我去一堆书虫的办公室上班我会有所考虑了）。
页:
[1]