卷饼狂热分子 发表于 2019-10-26 07:30
无限期合同的根本一个都裁不掉
有限期合同的，zeitarbeiter不续合同
您是内部的吧，不是说投资Cyber Valley，增加2万多个岗位吗
56978 发表于 2019-11-3 11:45
GE公司2017年初，关闭了曼海姆的大约2000人的厂，什么问题也没有，东欧工资便宜，为什么不关厂。
背后付出的代价（钱）我也不知道
这就是为啥这么多DL, Zeitpersonal 之类的公司存在的理由了。
真的无限期合同不是说给个Kuen人家就要走的。
仙林小童 发表于 2019-11-1 21:54
。。。
为什么删除啊，论坛老人，FK，你的意见很值得参考的。
56978 发表于 2019-11-5 19:42
为什么删除啊，论坛老人，FK，你的意见很值得参考的。
我本来想让乐观的人去搜索一下2018年欧宝到底Abfindungen是怎么计算的。
后来想想算了，成年人很难改变自己长期的观点，我又不是闲得无聊，所以就删了。
我无聊搜了一下欧宝的赔偿公式：年龄x工龄/32 为赔偿的月薪数。月薪是上一年的收入/12 计算出来的。
仙林小童 发表于 2019-11-5 21:16
我本来想让乐观的人去搜索一下2018年欧宝到底Abfindungen是怎么计算的。
后来想想算了，成年人很难改变 ...
家里有小朋友的还有额外的钱，在某个时刻前签也有额外的钱，好像其中道道挺多的，当然，我也只听了个大概。
法律规定Abfindung是一年工龄半个月工资。但opel这种情况肯定不会拿这个最低标准。
仙林小童 发表于 2019-11-5 20:16
我本来想让乐观的人去搜索一下2018年欧宝到底Abfindungen是怎么计算的。
后来想想算了，成年人很难改变 ...
嗯 只要是私营的公司 不管多大 开人总是可以的 就看成本了
仙林小童 发表于 2019-10-27 22:21
做为博世的FK我可以明确的告诉你，就是赔点钱的事情。赔的钱和工龄有关。入职时间短的陪不了几个钱，他们首 ...
想问问，如果短期合同不续的， 公司愿不愿意给Freistellung 几个月啊 ？还是说就等合同结束省钱了。谢谢。
cosimo 发表于 2019-11-1 21:06
FK啥意思？
问早了， 原来FK是Führungskraft的意思
啥時候的事情？Bosch好像09年都沒有出Kündigung啊
56978 发表于 2019-11-3 10:45
GE公司2017年初，关闭了曼海姆的大约2000人的厂，什么问题也没有，东欧工资便宜，为什么不关厂。
bosch关了厂的，今年年初的报道你没看么。。。
仙林小童 发表于 2019-11-5 20:16
我本来想让乐观的人去搜索一下2018年欧宝到底Abfindungen是怎么计算的。
后来想想算了，成年人很难改变 ...
裁员大家都喜欢用xN+y的公式，N是工龄。不明白为何欧宝喜欢用这个新公式。
我换算了两个例子。入职没多久的年轻人，假设年龄30工龄5年，那么差不多就是5个月的工资，补偿方案是1N+0。
如果年龄50工龄25，那么差不多是40个月工资，赔偿方案是1N+10。
感觉欧宝的这个方案不算丰厚也不算差，中规中矩吧。
彩色 发表于 2019-11-8 19:53
想问问，如果短期合同不续的， 公司愿不愿意给Freistellung 几个月啊 ？还是说就等合同结束省钱了。谢谢 ...
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的，是可预见的暂时的，过渡一下就好了。这次是行业转型。要么留要么走。而且这次的行业低迷预计可能延续数年。现在清退，数年后再重新计划招人应该是对公司最有利得。
polo 发表于 2019-11-9 07:00
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的，是可预见的暂时的，过渡一下就好了。这次是行业转型 ...
感觉我这种DL工作的马上要失业了啊，慌了慌了
polo 发表于 2019-11-9 07:00
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的，是可预见的暂时的，过渡一下就好了。这次是行业转型 ...
那还看我只能在公司熬到合同结束了。最后一个月用假期抵。 反正到时候问一句吧，拿不到也正常。
@irvine 博世什么时候关的哪个厂啊？还没有听说过。
彩色 发表于 2019-11-9 17:25
那还看我只能在公司熬到合同结束了。最后一个月用假期抵。 反正到时候问一句吧，拿不到也正常。
也不一定。要看你做哪一块。也有一些方向是扩张的。要是你做的那块刚好是人家想转型的那块。那就没问题。我觉得
polo 发表于 2019-11-9 07:00
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的，是可预见的暂时的，过渡一下就好了。这次是行业转型 ...
不是轉型，說轉型只是掩人耳目。轉不轉的過來，都躲不過去。
本帖最后由 卷饼狂热分子 于 2019-11-18 08:48 编辑
博世不赚钱的BU多了去了，养那么多manager，不亏钱才怪。
危机肯定是有的，不过树大好乘凉。博世养老院是出了名的。见过sl2家里三个娃平均一周homeoffice三天的。人浮于事，工程师没活干这种情况到处都是，少见多怪了…
包括所谓的fk也都是耍耍嘴皮子，有半个真实数据吗？
说白了一波DL的羡慕嫉妒恨，人家怎么滴都比你滋润。
123boy 发表于 2019-10-30 09:08
话说德国裁员 无非就是Abfindung给够，谈不拢打官司，还有啥花花肠子？
说得神秘兮兮一大堆的，结果最后 ...
本人不是可以内人是啊
还是那句话，如果各位有谁觉得博世砍人很简单，那我建议你马上毛遂自荐去博世hr，马上高薪聘请你做头。博世也想裁啊，这不头疼呢么。
至于只会说大话的loser，我呸。
ps我房子上学的时候就买了
Homeoffice 三天如果特殊情况也可以理解，我们公司就有住的远的同事有特殊合同。我知道的是很多人没娃，住的不远，仍然一周只去一次，或者有些组的人隔三差五Homeoffice,削减岗位一般是退休离职不顶替。博世那么大的公司，在两年内退休离职1600个太正常了
maidongxidemao 发表于 2019-11-18 08:50
Homeoffice 三天如果特殊情况也可以理解，我们公司就有住的远的同事有特殊合同。我知道的是很多人没娃，住 ...
不是整個Bosch，是僅僅2個Standort，1個事業部，而且只針對Indirekte MA，1600個人頭不少了，光靠提前退休遠遠不夠。這是不可能完成的任務，其實也只是勞資談判時資方第一次開價而已，最後肯定會還下來一點
卷饼狂热分子 发表于 2019-11-18 08:36
本人不是可以内人是啊
还是那句话，如果各位有谁觉得博世砍人很简单，那我建议你马上毛遂自荐去博世hr ...
你们这些成天把loser挂在嘴边的人，到底毕业拿到文凭没啊，哈哈。
本帖最后由 卷饼狂热分子 于 2019-11-18 16:09 编辑
大大大猩猩 发表于 2019-11-18 09:09
不是整個Bosch，是僅僅2個Standort，1個事業部，而且只針對Indirekte MA，1600個人頭不少了，光靠提前退 ...
如果你有机会回顾一下博世内部某些bu的历史的话，会发现成立了五十多年，盈利的不超过十年，连年亏损，还不是照样过:tiaopi:
123boy 发表于 2019-11-18 11:45
你们这些成天把loser挂在嘴边的人，到底毕业拿到文凭没啊，哈哈。
可没整天挂嘴上哈，遇到你才呸给你的
卷饼狂热分子 发表于 2019-11-18 16:16
可没整天挂嘴上哈，遇到你才呸给你的
吹，继续吹。键盘无敌。
还内人，隔壁有个diao人吹的是前妻德国企业CEO，你也anpassen一下。
乐水鸣佩环 发表于 2019-10-23 22:14
你还别说，德国这几年对实体经济没动用什么刺激工具，一门心思全在难民经济上了。 德国大型跨国企业这几 ...
不能这么说吧，欧洲央行负利率刺激消息刺激很久了
当然确实对科技方向的投资太少了
一晃3年过去了，不知道现在博世里面情况如何呢？听说PS很多人都内部转岗跑路了~