smokeash 发表于 2019-7-12 13:20
弱弱的问一下，Stakeholder是做什么的？是和投资有关系的吗？没接触过
吵架其实是为了施压，手上都不止 ...
投资那个叫shareholder.....
stakeholder是少数几个我没见到翻译的很完美的，直接意思就是利益相关方，这个在英语作为工作第一语言的国际企业很常见吧，就是一个项目可能有利益关联的人/组织，比如合作方，供应方，上级领导，资方，用户，竞争对手，你组里是员工也是重要的stakeholders
smokeash 发表于 2019-7-12 14:20
弱弱的问一下，Stakeholder是做什么的？是和投资有关系的吗？没接触过
吵架其实是为了施压，手上都不止 ...
每个公司结构不一样，一般项目经理都是受人委托做项目的，有的地方谁委托谁就是你的stakeholder呗，有的地方是各部门的老板。你写邮件有什么用……犯了大多数pl的错误……要让人干活很多时候得一个个电话去各部门求爷爷告奶奶，然后约大家一起开会订目标。写个邮件谁理你啊……我们这好多老板每天上百封邮件，根本都不看的。
shrek_munich 发表于 2019-7-12 18:33
投资那个叫shareholder.....
stakeholder是少数几个我没见到翻译的很完美的，直接意思就是利益相关方， ...
这个在现代项目管理里是很常见的名词.不用英语是官方语言的公司。我们这边stakeholder 就是各个相关部门的负责人，组员只是Mitarbeiter, PL也不是stakeholder, stakeholder 是有决议权的，项目经理我们这没有权力，必须要汇报给steering。
maidongxidemao 发表于 2019-7-12 18:37
这个在现代项目管理里是很常见的名词.不用英语是官方语言的公司。我们这边stakeholder 就是各个相关部门 ...
我们这边stakeholder 就是各个相关部门的负责人，组员只是Mitarbeiter, PL也不是stakeholder, stakeholder 是有决议权的
leadership培训或者MBA课程基础最开始都有纠正这个的
这周开始休假了，等回来接着讨论
shrek_munich 发表于 2019-7-10 17:41
哪个公司那这个当理由的？
保守的德国部门chef很多是这样的，明着不说，但是招聘时做的蛮明显的
本帖最后由 Chingyu66 于 2019-9-12 15:01 编辑
，
Chingyu66 发表于 2019-8-7 22:43
入德国国籍后，可以去其他欧盟国家找工作，毕竟德国身份在所有欧盟国家都可以永久自由工作和居住，以后移民 ...
我觉得读工科的要是在德国都找不到工作的话，其他欧盟国家怕更是找不到了。
本帖最后由 Chingyu66 于 2019-9-11 23:04 编辑
Jan2011 发表于 2019-9-10 17:46
我觉得读工科的要是在德国都找不到工作的话，其他欧盟国家怕更是找不到了。
我的意思不是能不能找到工作，我是指可以选择自己想去的欧盟国家工作和生活。
Chingyu66 发表于 2019-8-7 21:43
入德国国籍后，可以去其他欧盟国家找工作，毕竟德国身份在所有欧盟国家都可以永久自由工作和居住，以后移民 ...
北美算出生地的，和国籍无关
shrek_munich 发表于 2019-9-11 21:40
北美算出生地的，和国籍无关
如果只在德国工作，长居就够了完全没必要入籍，如果有机会或想去其他欧盟国家工作，德国籍更方便些。
Chingyu66 发表于 2019-9-11 22:09
如果只在德国工作，长居就够了完全没必要入籍，如果有机会或想去其他欧盟国家工作，德国籍更方便些。
对欧盟来说，确实方便，不需要考虑签证问题，比如瑞士这种签证贼麻烦的
不过你上面说到移民北美么，德国籍就多了个随时免签入境，其他待遇和中国籍没区别
shrek_munich 发表于 2019-9-11 23:35
对欧盟来说，确实方便，不需要考虑签证问题，比如瑞士这种签证贼麻烦的
不过你上面说到移民北美么，德国 ...
好吧 其实有些情况还是比中国籍要方便些的，但都是朋友的例子 我本人没相关经验 也不便多说了
Chingyu66 发表于 2019-9-11 23:48
好吧 其实有些情况还是比中国籍要方便些的，但都是朋友的例子 我本人没相关经验 也不便多说了
除了旅游，没有任何区别，都要经历L签证或者H签证然后等绿卡。去美国的话墨西哥护照都比德国护照好使
如果你人在中国找德国的工作，德国国籍肯定是有帮助的，在德国国内应该没有区别
得看德国什么公司，如果是外资或国际化大公司国籍不是个事儿
但绝大多数本土化小公司还是很在乎国籍的，内部自己人，非自己人分得很清的，虽然他们嘴上不说。如果是自己人工作犯点错也会被包庇，非自己人做得再好也会被鸡蛋里挑骨头，除非比他们有绝对的优势。。。
除了公司性质外，行业也很重要
有些行业本身就很国际化外国籍很多，譬如IT
但机械行业非常传统，从业人员绝大多数也都特传统
这两个行业就业环境其实差很多，不好比较
最好问问同是中国籍的从事机械行业的人，会比较有参考价值
limit 发表于 2019-9-13 09:23
除了公司性质外，行业也很重要
有些行业本身就很国际化外国籍很多，譬如IT
但机械行业非常传统，从业人员 ...
国籍还好吧，不过传统行业一般要求德语流利
shrek_munich 发表于 2019-9-13 09:50
国籍还好吧，不过传统行业一般要求德语流利
差很多，我们机械电子Vordiplom的时候都一起上大课，工作后也很多交集，所以比较了解，感觉电子比机械在德国就业环境好点，可能也是沾了点Information或Informatik的光; 机械基本德国的人天下呀，中国人杀出重围不容易呀，除了做跟中国业务相关的的，技术大牛很少见，因为从一开始就不给机会。。。
都说机械电子在德国很火，这是事实，但只对德国人火。。。
limit 发表于 2019-9-13 10:03
得看德国什么公司，如果是外资或国际化大公司国籍不是个事儿
但绝大多数本土化小公司还是很在乎国籍的，内 ...
我觉得就算入了籍，以我们外国人这张脸，德国人也不会把你当自己人
他们要的的本地农村土著{:9_524:}
花椒牛骨汤 发表于 2019-9-16 10:34
我觉得就算入了籍，以我们外国人这张脸，德国人也不会把你当自己人
他们要的的本地农村土著
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真理真理，我同事，一本地农村土著，才FH本科毕业年轻得很。真的跟他没得比，因为头头讲话口音太重，实在难以理解，刚开始还一起开开会，后来有什么直接跟同事说了，讲方言方便。然后就看他青云直上，我只能打点边角料。所以说除非是中国项目，否则确实没机会。PS:有得选的话，一定选大城市的公司，一定要选能讲Hochdeutsch的头头！！
Jan2011 发表于 2019-10-2 22:20
真理真理，我同事，一本地农村土著，才FH本科毕业年轻得很。真的跟他没得比，因为头头讲话口音太重，实在 ...
楼主最近怎么样了，找到新工作了吗