六个月的Kuendigungsfrist，想换工作的话，先辞职还是先找工作？
先找再辞职的话，哪个公司能等六个月？我们还是bis zum Quatalende，搞不好就是九个月 rabbitkobe 发表于 2019-4-12 21:35我合同里没说是针对Arbeitsgeber还是nehmer的，应该对双方都有效吧
我当时的合同也没说针对谁，是 Rahmenvertrag 的一部分。当时有走的想法，去处也容易找，就先问了一下 Personalabteilung，原来是想问如何弄 Aufloesungsvertrag 的。一问才知道对 Arbeitnehmer，最快情况是，这月15号说走，下月15号就可到新公司。然后呢，顺利办成。 是SAP吗？ hiahia哈 发表于 2019-4-1 19:43
是SAP吗？
不是搞it的。。。 。。。我也很好奇 如果你现公司在业界够有名或者自身水平够高，裸辞找工作呗，现在又是换工作旺季 lat0607 发表于 2019-4-2 10:32
如果你现公司在业界够有名或者自身水平够高，裸辞找工作呗，现在又是换工作旺季
就是一个中小公司，传统机械加工行业，和汽车相关，虽然是IG METALL，但是工作两年以后，辞职期就变成这么长了。现在虽然是换工作旺季，但是由于是柴油电动车交替期，项目并不多，工作岗位的数量也会变少，裸辞风险很大啊。 本帖最后由 rox 于 2019-4-2 11:37 编辑
rabbitkobe 发表于 2019-4-2 11:10
就是一个中小公司，传统机械加工行业，和汽车相关，虽然是IG METALL，但是工作两年以后，辞职期就变成这 ...
怎么听上去象晒肤乐的，还不如继续抗着， 拿一笔遣散费，然后再找。抗住了，哪怕是大木桩子顶裆 rox 发表于 2019-4-2 11:35
怎么听上去象晒肤乐的，还不如继续抗着， 拿一笔遣散费，然后再找。抗住了，哪怕是大木桩子顶裆
schaffler是中小公司吗。。 工作才两年辞职就要6个月？你确认你合同里这么写的？ kidkudo 发表于 2019-4-3 08:24
工作才两年辞职就要6个月？你确认你合同里这么写的？
是的，两年之后就是六个月bis zum Quatalende，前天还把合同翻出来看了一下，刚工作一年的时候就试着投了投简历，就是怕工作两年之后不好换工作，但是没啥积极的反应，就作罢了。 rabbitkobe 发表于 2019-4-3 09:04
是的，两年之后就是六个月bis zum Quatalende，前天还把合同翻出来看了一下，刚工作一年的时候就试着投了 ...
还是骑驴找马吧 没什么犹豫的，想换的话当然要一边上班一边投 rabbitkobe 发表于 2019-4-2 12:10
就是一个中小公司，传统机械加工行业，和汽车相关，虽然是IG METALL，但是工作两年以后，辞职期就变成这 ...
你都分析出来了，裸辞风险大，就骑驴找马呗 和楼主一样。 周边人都说裸辞风险大，还是骑驴找马吧。 如果 找到想办法喝现在公司谈判下能步能缩短时间。 彩色 发表于 2019-4-7 19:21
和楼主一样。 周边人都说裸辞风险大，还是骑驴找马吧。 如果 找到想办法喝现在公司谈判下能步能缩短时间。
六个月还像我这样到季度末，很难骑驴找马，我准备搏一搏了 rabbitkobe 发表于 2019-4-8 18:32
六个月还像我这样到季度末，很难骑驴找马，我准备搏一搏了
好啊，决定好了就努力。加油啊！ rabbitkobe 发表于 2019-4-3 09:04
是的，两年之后就是六个月bis zum Quatalende，前天还把合同翻出来看了一下，刚工作一年的时候就试着投了 ...
“六个月bis zum Quatalende” 是 Arbeitgeber 要赶你时用的。
你作为 Arbeitnehmer 要走人，仍是Grundkündigungsfrist - 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. dtfatdglx 发表于 2019-4-9 17:08
“六个月bis zum Quatalende” 是 Arbeitgeber 要赶你时用的。
你作为 Arbeitnehmer 要走人，仍是Grun ...
真的假的?有这么一说吗 angelswing 发表于 2019-4-10 14:26
真的假的?有这么一说吗
我自己用过。 dtfatdglx 发表于 2019-4-12 17:54
我自己用过。
我合同里没说是针对Arbeitsgeber还是nehmer的，应该对双方都有效吧
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