收到大公司的offer却高兴不起来，大家进来聊聊吧。
本帖最后由 Like_6 于 2017-8-23 17:15 编辑LZ是Infor专业的，码农一个，谈不上资深，但楼主还是有底气说，技术上的问题一般都不是问题。在德国工作了几年了，前面经历过小公司的风风雨雨，两次失败的工作经历，后来找到目前这家公司，有中国业务，当然我也就兼职与中国的Kontakt了，而公司效益一度走低，最近公司将被中国一家公司收购，收购后我继续干我的工作，但工资很可能会有所下调，但下调幅度不大，虽然是码农，但LZ的工资真的不高，也就45000。 而且中国公司不能保证收购后短期内我们公司没有倒闭的可能。于是我就投了一些简历，上天恩惠我，让我得到了一家超大全球性公司的offer，该公司效益很好，工资走Tarif, 给我开的工资比现在高出很多。但遗憾的是是2年期的限期合同，人力资源部说，如果项目正常进行，该合同会在2年内改为无限期合同。这两天，目前公司的老板和我谈话，希望我能和中方注资的新公司签订工作合同，说我已经适应了这里，这份工作对于我来说是稳定的。将来公司效益好起来，加工资是迟早的事。这两天心情很复杂，因为我必须要在9月1日前，答复这家大公司，我是否接受这份offer。(已经与这家大公司联系过，请求过改为无限期合同，对方没有答复。)
继续留在现在的公司:
工资就不说了，前面几年都过来了。也还能接受。老板说因为全公司只有我一个人是中国人，现在又被中资企业收购，我将来有向管理层晋升的机会。但运营风险仍然很大，不定哪天就倒闭了。说是稳定，但如果公司真的倒了，也得走人。
去这家大公司:
工资很有诱惑力。公司情况稳定，不会有倒闭的风险。但是是有限期合同，如果到时不给转为无限期合同，老了两岁后再找工作，不知又是怎样的情况。而且大公司，高手如云，人员关系复杂，工作压力自然比现在要大得多。
其实，我想想，我最关心的是工作的稳定性，工资只要过得去就行。但貌似以目前的情况来看，两家公司都不能给我这样的安全感。我该做怎样的决定呢?
你这种情况太好处理了，还用问么？ 两年的合同有风险， 但是 你有大公司的经验了，两年后再跳槽也好找，如果你追求稳定，也好办，直接拿着新合同去和现在的公司谈，要求匹配工资，如果不匹配就走，如果现在公司真的需要你，肯定会匹配，你有什么好愁的呢，怎么着都有下家，怕什么？ 没有哪个大公司会真的两年后让你走的。除非你太差了。
这两年只是大公司给自己留个可能性，实际上因为工会的原因，如果两年后这个位置还在，一定是你的。不允许让你走再为这个位置重新招个人。一旦这个位置不招人，意味着这个位置根本就没有了，几年内不允许保留这个位置。另外，培养了你两年，中大型公司都会想办法把你放到别的地方，一是已经了解你知道你的能力，二是已经培养了你，不会轻易让你离开的。
你不要妇人一般的患得患失。女人才会要男人先给个保障。你是大老爷们，自己能给自己一个保障！ Like_6 发表于 2017-8-25 08:05
是的，就在过去的这几年不停有猎头找我，那工资开得之高，都有点让人怀疑的感觉
比如
C# 职位 在斯图加 ...
为什么你觉得高的离谱？
实际上你就值这个钱啊。如果你确实能干的了那个活的话。我原来一个公司招c++招了2年都没招到人，钱给的很多。因为能干活的人没有。只能不断外包 我觉得你要问一下，你这个职位为什么只有2年，有些情况是有同事病假或者产假暂时离开，或者这个项目计划的一部分就只需要2年开发时间。那就要考虑一下了，毕竟有家庭的话，搬家换新城市也是不小的投资。如果你觉得做的这个项目，可以使你的技术得到提升，就算他们2年后不给延长合同，你也一定能找到更好的。做IT的，没有老了这一说，看个人是否愿意不断学习新东西。40岁以上还跳槽的人多的很！ 人往高处走水往低处流。这还要考虑吗？人生本来就是求上得中，求中得下。LZ你求稳定，最后肯定是得不到稳定的。以上意见/胡言乱语，仅供参考。 说实话，跟楼主的情况有点类似，也是面临相对稳定的低工资和充满风险的高工资，能问一句楼主这个高的能高多少吗？我的经历是大公司给的钱反而少，因为不缺人 想要钱就去大公司，想稳定就在原来公司待着。
不能太瞻前顾后 heidelbergvwl 发表于 2017-8-23 17:19
说实话，跟楼主的情况有点类似，也是面临相对稳定的低工资和充满风险的高工资，能问一句楼主这个高的能高多 ...
高出1/3。如果是给的无限期合同，我不用犹豫就签了，尽管也有被昆掉的风险。 Like_6 发表于 2017-8-23 17:24
高出1/3。如果是给的无限期合同，我不用犹豫就签了，尽管也有被昆掉的风险。
那真的是比我面临的差距还夸张，不过大公司钱又多真的值得一试。虽然不是您这行业的但是感觉it的话经验很值钱啊，之后就是再找也有底气吧? 我们公司it部门给的合同大部分一开始也都是2年的。只要不碰到0708年那种经济危机，一般都转成无限期合同了。 楼主你够惨的。几年了才这个数。你技术上没问题那语言有问题？
毫无疑问，跳到大公司。相信我，2年以后你的工资只会更高。 heidelbergvwl 发表于 2017-8-23 17:27
那真的是比我面临的差距还夸张，不过大公司钱又多真的值得一试。虽然不是您这行业的但是感觉it的话经验很 ...
有个不理解，就是这家大公司在和我面谈时反复问了我好几遍，我是否希望长期在他家工作，如果我被他们录用的话。我的回答当然是肯定的。可为什么又只给两年的合同呢，尽管他做了说明。其实他就算是给无限期的合同，也可以昆掉我的，如果我的工作没做好的话。 obi1234 发表于 2017-8-23 17:33
你这种情况太好处理了，还用问么？ 两年的合同有风险， 但是 你有大公司的经验了，两年后再跳槽也好找，如 ...
两年后LZ已经快40了，那时找工作又是怎样的情况呢？
我不会拿着这家大公司的合同去谈判的，因为目前的公司现在是不可能给我开这个工资的。 MeineFrauWiebke 发表于 2017-8-23 17:49
楼主你够惨的。几年了才这个数。你技术上没问题那语言有问题？
毫无疑问，跳到大公司。相信我，2年以后 ...
你现在拿上6万了? fall 发表于 2017-8-23 17:31
我们公司it部门给的合同大部分一开始也都是2年的。只要不碰到0708年那种经济危机，一般都转成无限期合同了 ...
是的，确实是这样。可一想着是有限期合同，心里就莫名地失落，总觉得能看见离开公司的那一天。很无奈的感觉。 Like_6 发表于 2017-8-23 18:28
是的，确实是这样。可一想着是有限期合同，心里就莫名地失落，总觉得能看见离开公司的那一天。很无奈的感 ...
有啥无奈的。
跳槽特别频繁的人在这里告诉你。想要钱多，必须跳槽。跳多了上瘾。 MeineFrauWiebke 发表于 2017-8-23 18:30
有啥无奈的。
跳槽特别频繁的人在这里告诉你。想要钱多，必须跳槽。跳多了上瘾。
兄台是高手，我岂能相比。呵呵，开个玩笑了。
年龄大了，考虑的是尽量的稳定了，如果我还像你那样年轻，我不会有这么多的犹豫。 Like_6 发表于 2017-8-23 18:20
有个不理解，就是这家大公司在和我面谈时反复问了我好几遍，我是否希望长期在他家工作，如果我被他们录用 ...
我其实都没有遇到过这种短期合同的，所以没法说为什么。逻辑上说第一有可能是想看看楼主的工作能力，这就相当于延长试用期，不过你的担心有道理，就是无限期合同也可以开人的，可能是大公司制度完善，开人比较麻烦吧；第二种可能就是说公司目前只有两年的Budget，没法给你长期合同，希望到时候有新的项目，新的Budget，长期雇用你。我就是论个大概，不当真的 大公司也分的，既有Bosch这样进去后就可以做到退休养老的，也有一些牛皮哄哄第一份合同先是2年的之后再转，还有一些公司只是外面有名其实待遇也就那样。
如果是IBM这样的纯IT公司，似乎不会这样。估计是那些核心业务在制造业即IT是非核心业务的所谓大公司，在这里面IT也不过是打杂的角色，特别是在德国 说让你进管理层,只是给你画个饼而已。你怎么知道以后会不会从国内空降一个中国人,或者在德国再找一个中国人也不是什么难事。
他们留你是因为你能干活,又便宜 pumpkinPrincess 发表于 2017-8-23 18:59
果断大公司，现在工资本来就不高还要降这不是留人的态度，千万别相信画饼的人，到手才是王道。
是的，同感 heidelbergvwl 发表于 2017-8-23 19:00
我其实都没有遇到过这种短期合同的，所以没法说为什么。逻辑上说第一有可能是想看看楼主的工作能力，这就 ...
是的，确实有这些因素，谢谢你的指点。开阔了很多。 抓紧时间 发表于 2017-8-23 19:24
大公司也分的，既有Bosch这样进去后就可以做到退休养老的，也有一些牛皮哄哄第一份合同先是2年的之后再转， ...
你说得很具体，确实是这样，这家大公司的核心产业并不是IT，IT方面是辅助。 goliath 发表于 2017-8-23 19:28
说让你进管理层,只是给你画个饼而已。你怎么知道以后会不会从国内空降一个中国人,或者在德国再找一个中国人 ...
是的，应该是这样，我也不是刚毕业时的小年轻了。呵呵。 工资走Tarif, 。。。。。tarif都算高的话，那么拿AT算什么？ Like_6 发表于 2017-8-23 19:36
是的，应该是这样，我也不是刚毕业时的小年轻了。呵呵。
跳吧。 原公司升职前景是未知的，除非中国的人事部门和你专门谈过了，有明确计划，提供管理课程培训，否则就是瞎掰掰。
新大公司开了眼界，6万年薪，2年合同，到期后，怕是2年以后你都觉得少了。 那LZ你自己想要什么？稳定还是钱多？两者不可兼得的情况下，哪个更重要？40岁上下，45K的年薪养不起孩子吧，你有没有家庭计划？45K做到退休，退休金可以拿到多少？这些问题你考虑一下。 去大公司也可以骑驴找马嘛 chinapope 发表于 2017-8-23 20:55
跳吧。 原公司升职前景是未知的，除非中国的人事部门和你专门谈过了，有明确计划，提供管理课程培训，否 ...
是的，有这种可能，人要看见希望才能有精神的活着。你的话让我眼界开阔了许多，感谢。 im-skywalker 发表于 2017-8-23 21:14
去大公司也可以骑驴找马嘛
也是啊 本帖最后由 Like_6 于 2017-8-23 21:49 编辑
为什么那么多人可以在一个公司工作好多年，甚至几十年。而我和我周围的一些中国朋友，几乎人人都换过工作了，有的甚至换了超过10家公司，有自己辞职的，也有企业裁员的，也有无奈被开的。好想能长期在一个城市生活，因为工作就搬过两次家，每次搬家，心里都很难过。这时突然好羡慕那些一直能在一个城市生活的人。快40了，还这么漂着。心里很失落。我以前在一大型国企工作，虽然工资不高，但稳定，工作也轻松，现在有时想到当初愤然离开，学德语，带着梦想来德国就特别难过，虽然没有哭过，但心里已经哭过无数次了，从未想过职业生涯会这样忐忑。才40不到的年龄，心好像一夜间老了几十岁。呵呵，我是真的不想再到处漂了。现在看见火车站都会难过，可能是有点抑郁了。 Like_6 发表于 2017-8-23 21:46
为什么那么多人可以在一个公司工作好多年，甚至几十年。而我和我周围的一些中国朋友，几乎人人都换过工作了 ...
楼主如果是快40的年龄还拿着45000的年薪是有点低了，个人感觉那家大公司给的工资才是符合你的能力和资历的，如果我是楼主肯定就去那家大公司了。当然，如果是有家庭或其他因素考虑的话就另当别论了。